Αναφορά πληροφοριών σχετικά με λογαριασμούς στο Διαδίκτυο από κυβερνητικούς αξιωματούχους. Γιατί οι δημόσιοι υπάλληλοι εγκαταλείπουν τα κοινωνικά δίκτυα; Και είναι πραγματικά απαραίτητο

Πνευματικά δικαιώματα εικόνας RIA Novosti Λεζάντα εικόνας Τροποποιήσεις του νόμου, που υποχρεώνουν τους αξιωματούχους να αναφέρουν στα κοινωνικά τους δίκτυα, που προετοιμάστηκαν από το μέλος της Ενωμένης Ρωσίας Βλαντιμίρ Μπουρμάτοφ

Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να αναφέρουν στις σελίδες τους σε κοινωνικά δίκτυα για να «κατανοούν σαφώς τις συνέπειες των δηλώσεών τους στο Διαδίκτυο». Η ρωσική υπηρεσία του BBC ενημερώθηκε για αυτό στο Υπουργείο Εργασίας. Ένας κώδικας συμπεριφοράς στο Διαδίκτυο για τους υπαλλήλους δεν έχει ακόμη αναπτυχθεί, οπότε θα πρέπει να προχωρήσουν από τις «γενικές αρχές της δεοντολογίας».

Οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να ενημερώσουν τους εργοδότες για τους λογαριασμούς τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έως την 1η Απριλίου 2017.

Σύμφωνα με τις τροποποιήσεις του νόμου «Για την κρατική δημόσια διοίκηση», τον οποίο το κόμμα της Ενωμένης Ρωσίας Vladimir Burmatov και τον εκπρόσωπο του LDPR Andrei Lugovoy, και οι οποίες υιοθετήθηκαν από την Κρατική Δούμα της σύγκλησης VI στις τελευταίες ημέρες της εργασίας τους, αξιωματούχοι πρέπει να υποβάλλουν ετήσια έκθεση στους λογαριασμούς τους στα κοινωνικά δίκτυα. Και όσοι υποβάλλουν αίτηση για θέση δημόσιας υπηρεσίας πρέπει να υποβάλουν αναφορά για τη διαδικτυακή τους δραστηριότητα για τα προηγούμενα τρία χρόνια.

Ο νόμος (άρθρο 20.2) ορίζει ότι η κυβέρνηση θα εγκρίνει το έντυπο σύμφωνα με το οποίο οι αξιωματούχοι και εκείνοι που παίρνουν εργασία στη δημόσια διοίκηση πρέπει να αναφέρουν τα κοινωνικά τους δίκτυα. Το Υπουργείο Εργασίας το προετοιμάζει ήδη.

Ένας αξιωματούχος που έχει ξεχάσει ή κρύψει τη σελίδα του στο κοινωνικό δίκτυο θα χάσει τη δουλειά του. Σύμφωνα με την παράγραφο 13 του Άρθ. 33 του νόμου "Μη κρατική δημόσια διοίκηση" η μη συμμόρφωση με τους περιορισμούς και η μη τήρηση των υποχρεώσεων που ορίζει ο νόμος αυτός είναι η βάση για την απόλυση από τη δημόσια διοίκηση.

Η απαίτηση του νόμου ισχύει για υπαλλήλους της προεδρικής διοίκησης και διευθυντές τμημάτων, για υπαλλήλους του μηχανισμού της κυβέρνησης, την Κρατική Δούμα, το Συμβούλιο Ομοσπονδίας, τα Ανώτατα και Συνταγματικά δικαστήρια, καθώς και για αξιωματούχους της Γενικής Εισαγγελίας και τις συσκευές της Ερευνητικής Επιτροπής. Επιπλέον, οι υπάλληλοι των υπουργείων θα πρέπει να αναφέρουν από τον αναπληρωτή υπουργό και κάτω. Ο πρόεδρος, ο πρωθυπουργός, οι υπουργοί, οι βουλευτές και οι γερουσιαστές δεν υπόκεινται σε αυτόν τον νόμο.

Το Υπουργείο Εργασίας πιστεύει ότι η απαίτηση για τους δημόσιους υπαλλήλους να αναφέρουν τους λογαριασμούς τους "δεν είναι καταπιεστική". "Αυτό θα αναγκάσει τους αξιωματούχους να κατανοήσουν με μεγαλύτερη σαφήνεια τις συνέπειες των δηλώσεών τους. Διαφορετικά, μπορείτε να εκφράσετε την άποψή σας, αλλά δεν πρέπει να είναι προσβλητικό", εξήγησε ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Κρατικής Πολιτικής στον Τομέα της Κρατικής και Δημοτικής Υπηρεσίας, κατά της Διαφθοράς, στη ρωσική υπηρεσία του BBC Λεονίντ Βάχιν.

Ο αξιωματούχος, είπε, πρέπει να καταλάβει ότι στο Διαδίκτυο εκπροσωπεί όχι μόνο τον εαυτό του, αλλά και το σώμα στο οποίο εργάζεται. "Οι αλλαγές στοχεύουν στην αύξηση της ευθύνης των δημοσίων υπαλλήλων και στην παρακίνηση τους να είναι πιο σεβαστοί απέναντι στους πολίτες, τόσο σε υπηρεσία όσο και εκτός των ωρών εργασίας", είπε.

Εάν ένας δημόσιος υπάλληλος κρύβει τους λογαριασμούς του σε κοινωνικά δίκτυα, ανακύπτει το ζήτημα της εμπιστοσύνης σε αυτόν, είπε ο Vakhnin. "Δεδομένου ότι κρύβεται, αυτό σημαίνει ότι αυτό το ζήτημα πρέπει να αντιμετωπιστεί με περισσότερες λεπτομέρειες, καθώς και με πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα", είπε. Ο Vakhnin πρόσθεσε ότι δεν θα ελεγχθούν όλοι οι υπάλληλοι που ενημέρωσαν τον εργοδότη για την παρουσία μιας σελίδας στο κοινωνικό δίκτυο, αλλά επιλεκτικά, εάν προκύψουν ειδικοί λόγοι.

Ποιος έχει ήδη υποφέρει για τα λόγια;

Αν και η απαίτηση αναφοράς λογαριασμών εισάγεται μόνο τώρα, υπήρξαν ήδη περιπτώσεις κατά τις οποίες απολύθηκαν αξιωματούχοι για αναρτήσεις σε κοινωνικά δίκτυα.

Έτσι, για τη δημόσια κριτική των ανωτέρων του, ο Σεργκέι Μπελιάκοφ έχασε τη θέση του ως Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικής Ανάπτυξης. Απολύθηκε για εγγραφή στο Facebook. Στις 6 Αυγούστου 2014, έγραψε ότι ντρέπεται για το πάγωμα των αποταμιεύσεων συντάξεων και την ίδια ημέρα, ο πρωθυπουργός Ντμίτρι Μεντβέντεφ τον πήρε εκτός γραφείου.

Η δημοσίευση στο Facebook κόστισε την ανάρτηση και ο αντιπρόεδρος της περιοχής Oryol Alexander Ryavkin. Είναι αλήθεια ότι δεν επέκρινε τις αρχές στο κοινωνικό δίκτυο. Γιόρτασε το νέο έτος 2015 στην Τσεχική Δημοκρατία και το μίλησε για αυτό σε ένα κοινωνικό δίκτυο δημοσιεύοντας μια φωτογραφία από το εστιατόριο Grand Pupp στο Κάρλοβυ Βάρυ. "Σε τελική ανάλυση, αυτό είναι το καλύτερο εστιατόριο στο Κάρλοβι Βάρι, χωρίς αμφιβολία. Σπάνια συναντάς καταστήματα με ιστορία, παραδόσεις και συνταγές τριακόσιων ετών. Φυσικά, το Foie gras είναι κάτι θεϊκό εδώ!" Έγραψε ο Ryavkin (διατηρείται η ορθογραφία του πρωτοτύπου).

Η ανάρτηση προκάλεσε οργή μεταξύ του ρωσικού κοινού στο Διαδίκτυο, ειδικά μεταξύ των κατοίκων της περιοχής Oryol. Ο Ryavkin το διέγραψε, αλλά σε ένα σχόλιο στο ραδιόφωνο "Η Μόσχα μιλούσε" είπε ότι είδε "τίποτα λάθος" για τον εορτασμό της Πρωτοχρονιάς με την οικογένειά του σε ένα εστιατόριο. "Αυτή είναι η προσωπική μου σελίδα στο Facebook, η οποία μιλά για την προσωπική μου ζωή, στην οποία έχω το δικαίωμα, ειδικά σε διακοπές. Κάποιος το αρέσει, κάποιος δεν το κάνει", πρόσθεσε.

Πολλοί άνθρωποι δεν του άρεσαν και στις 13 Φεβρουαρίου ο Ryavkin παραιτήθηκε. "Σύμφωνα με ορισμένους ομοσπονδιακούς εμπειρογνώμονες, μια μικρή μείωση των θέσεων του κυβερνήτη της περιοχής Oryol Vadim Potomsky σε διάφορες βαθμολογίες οφείλεται, μεταξύ άλλων, στη μαζική ενημέρωση σχετικά με το ταξίδι μου στην Τσεχική Δημοκρατία", εξήγησε. Ο Ryavkin είπε ότι έφυγε από το σεβασμό για τον Potomsky και την ομάδα του.

Είναι δύσκολο να πούμε τι ακριβώς δεν πρέπει να γράφουν πλέον οι αξιωματούχοι στα κοινωνικά δίκτυα, καθώς δεν υπάρχει κανένα έγγραφο όπου θα μπορούσαν να διατυπωθούν όλοι οι περιορισμοί. Ο Vakhnin είπε στο BBC ότι υπάρχουν γενικές αρχές της συμπεριφοράς του γραφείου και της κατανόησης της ηθικής και ότι οι αξιωματούχοι θα πρέπει να τους προσέχουν όταν συνδέονται στο διαδίκτυο.

Δεν υπάρχουν σκάνδαλα απολύσεων

Τον Οκτώβριο του 2010, γύρισε επίσης το τιτίβισμα του Κυβερνήτη της Περιφέρειας Τβερ Ντμίτρι Ζελένιν από την υποδοχή στην αίθουσα Αλεξάνδρου του Κρεμλίνου με την ευκαιρία της επίσκεψης στη Ρωσία του Προέδρου της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας Κρίστιαν Γουλφ. Δημοσίευσε μια φωτογραφία ενός γαιοσκώληκα, την οποία βρήκε στο πιάτο του, με τη λεζάντα: "Αυτό συμβαίνει στην αίθουσα του Αλεξάνδρου. Σερβίρεται σαλάτα με ζωντανές γαιοσκώληκες μαζί με το βόειο κρέας." Αργότερα διέγραψε την καταχώριση του microblog.

Σε απάντηση, ο Σεργκέι Πρίκοκο, ο τότε βοηθός του προέδρου διεθνών υποθέσεων, συνέστησε στους «συναδέλφους του δικηγόρους» να εισαγάγουν ένα άρθρο όπως «απόλυση για άνοια» στη διατύπωση για την αξιολόγηση της απόδοσης των κυβερνητών. Και ο γραμματέας Τύπου του επικεφαλής των υποθέσεων του προέδρου, Βίκτορ Κρέκοφ, δήλωσε ότι «παρά τον παραλογισμό της κατάστασης», θα πραγματοποιηθεί επίσημος έλεγχος.

Τον Νοέμβριο του ίδιου έτους, ο Ντμίτρι Μεντβέντεφ, τότε πρόεδρος, συγχαίρει τη Ζελένιν στο Twitter για τα γενέθλιά του και ήθελα να του «σκοτώσει το σκουλήκι». Ο Ζελένιν άφησε τη θέση του κυβερνήτη με τη δική του ελεύθερη βούληση μόνο τον Ιούνιο του 2011.

Ο γραμματέας Τύπου της Ερευνητικής Επιτροπής της Ρωσίας Βλαντιμίρ Μαρκίν έχει επανειλημμένα κάνει σκληρές δηλώσεις στο Twitter. Έτσι, στις 5 Ιουλίου 2016 αυτός

Οι Ρώσοι αξιωματούχοι θα είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν τον εργοδότη για λογαριασμούς σε κοινωνικά δίκτυα, ιστολόγια και φόρουμ. Για πρώτη φορά, θα πρέπει να υποβάλουν αντίστοιχη έκθεση πριν από την 1η Απριλίου 2017 - το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προετοιμάζει ήδη ένα ειδικό έντυπο για τη συμπλήρωση. Εάν ένας υπάλληλος ξεχάσει να δηλώσει έναν υπάρχοντα λογαριασμό ή δεν θέλει να το κάνει, απειλείται με απόλυση.

Η βάση για την υποχρεωτική έκθεση για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε κοινωνικά δίκτυα και ιστολόγια ήταν το Art. 20.2 του νόμου «για την κρατική δημόσια διοίκηση» (79-FZ), ο οποίος υποχρεώνει τους υπαλλήλους να αποκαλύπτουν σε ποια κοινωνικά δίκτυα και φόρουμ συμμετέχουν και με ποια ονόματα. Το Υπουργείο Εργασίας είπε στην Izvestia ότι ο κύριος σκοπός αυτού του κανονισμού είναι "να διασφαλίσει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι συμμορφώνονται με τους κανόνες της επαγγελματικής δεοντολογίας". Τα δεδομένα που παρέχονται σχετικά με τη συμμετοχή σε κοινωνικά δίκτυα, ιστολόγια και φόρουμ δεν θα είναι διαθέσιμα στο κοινό.

Η υποχρέωση των Ρώσων πολιτών που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις στη δημόσια διοίκηση, καθώς και των δημοσίων υπαλλήλων, καθιερώνεται για την παροχή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστότοπων ή σελίδων ιστότοπων στο Διαδίκτυο στις οποίες αυτά τα άτομα δημοσίευσαν πληροφορίες διαθέσιμες στο κοινό, καθώς και δεδομένα που τους επιτρέπουν να ταυτοποιηθούν, υπηρεσία Τύπου του Υπουργείου Εργασίας. - Δεδομένα που επιτρέπουν την ταυτοποίηση ενός πολίτη ή δημοσίου υπαλλήλου σημαίνει οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με έναν πολίτη ή δημόσιο υπάλληλο που δημοσιεύεται από αυτό το άτομο σε ένα κοινωνικό δίκτυο, ιστολόγιο, φόρουμ και επιτρέπει την αναγνώριση ενός πολίτη ή δημοσίου υπαλλήλου.

Ο συνομιλητής της Izvestia στο Υπουργείο Εργασίας εξήγησε ότι ένα άτομο μπορεί να ταυτοποιηθεί χρησιμοποιώντας ένα σύνολο δεδομένων, όπως το επώνυμο, το όνομα και τη φωτογραφία.

Εκπρόσωποι διαφόρων υπουργείων και τμημάτων που πήραν συνέντευξη από την Izvestia είπαν ότι δεν είχαν ακόμη συλλέξει δεδομένα για λογαριασμούς κοινωνικών μέσων, καθώς δεν ήταν σαφές με ποια μορφή θα έπρεπε να παρουσιάζονται τέτοιες πληροφορίες.

Το αντίστοιχο έντυπο προετοιμάζεται ήδη στο Υπουργείο Εργασίας, αργότερα θα εγκριθεί από την κυβέρνηση. Το Υπουργείο Εργασίας δεν εξήγησε με ακρίβεια πώς θα φαίνεται η φόρμα, σημειώνοντας ότι είναι πιθανό να αρχίσει η συλλογή και η οργάνωση δεδομένων τώρα.

Μέχρι την έγκριση της σχετικής πράξης της ρωσικής κυβέρνησης, θεωρούμε ότι είναι δυνατόν να πραγματοποιήσουμε την υποχρεωτική υποβολή πληροφοριών σε οποιαδήποτε μορφή με την πιστοποίηση της υπογραφής ενός πολίτη, - δήλωσε η υπηρεσία Τύπου του Υπουργείου Εργασίας στην Izvestia. - Ο ανάδοχος είναι εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπος του εργοδότη ενός δημοσίου υπαλλήλου. Συνιστάται οι κρατικοί φορείς να διεξάγουν συστηματικές δραστηριότητες επαλήθευσης σε σχέση με τους πολίτες κατά την είσοδό τους στη δημόσια διοίκηση, σε σχέση με τους δημόσιους υπαλλήλους - μία φορά το χρόνο.

Εάν ένας υπάλληλος ξεχάσει να πει για κάποιο λογαριασμό, αυτό θα είναι το γεγονός της υποβολής ψευδών και ελλιπών πληροφοριών, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας.

Η αποτυχία παροχής πληροφοριών στους δημόσιους υπαλλήλους συνεπάγεται την απελευθέρωση ενός δημοσίου υπαλλήλου από τη δημόσια διοίκηση και την απόλυση του, - είπε η υπηρεσία Τύπου του υπουργείου.

Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις όπου οι αξιωματούχοι ενδέχεται να μην αναφέρουν τη δραστηριότητα στο Διαδίκτυο.

Αυτές οι πληροφορίες δεν παρέχονται από δημόσιους υπαλλήλους εάν δημοσιεύονται διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες ως μέρος της εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων, ανέφερε η υπηρεσία Τύπου του Υπουργείου Εργασίας. - Αυτές οι περιπτώσεις περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, τη δημιουργία από δημόσιους υπαλλήλους ενός επίσημου λογαριασμού ενός κρατικού φορέα στο Διαδίκτυο ή την άσκηση των καθηκόντων ενός γραμματέα τύπου με την τοποθέτηση επίσημων πληροφοριών ενός κρατικού φορέα στον προσωπικό ιστότοπο.

Το Υπουργείο Εργασίας είναι πεπεισμένο ότι μεταξύ των υπαλλήλων μπορεί να υπάρχουν εκείνοι που δεν χρησιμοποιούν κοινωνικά δίκτυα.

Εάν ένας πολίτης αρνείται τη δημοσίευση διαθέσιμων στο κοινό πληροφοριών, καθώς και δεδομένων που του επιτρέπουν να ταυτοποιηθεί, σε ιστότοπους ή σελίδες ιστότοπων στο Διαδίκτυο, τότε πιστεύουμε ότι είναι απαραίτητο να λάβουμε γραπτή επιβεβαίωση αυτού του γεγονότος από αυτόν, σημείωσε η υπηρεσία Τύπου του Υπουργείου Εργασίας.

Η αναλυτής της Ρωσικής Ένωσης Ηλεκτρονικών Επικοινωνιών (RAEC) Karen Ghazaryan υπενθύμισε ότι υπάρχουν περίπου 1,5 εκατομμύρια αξιωματούχοι στη Ρωσία, από τους οποίους, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του, περίπου το 70% μπορεί να χρησιμοποιήσει κοινωνικά δίκτυα.

Η συμμόρφωση με τους κώδικες δεοντολογίας δεν είναι κακή, δεδομένου ότι οι αξιωματούχοι είναι δημόσιοι άνθρωποι, είπε η Karen Ghazaryan. - Το κύριο ερώτημα είναι πώς να ελέγξετε την πληρότητα των παρεχόμενων πληροφοριών και πώς να αποδείξετε ότι ο λογαριασμός που βρέθηκε στο κοινωνικό δίκτυο ανήκει πραγματικά σε έναν υπάλληλο και όχι σε έναν ψεύτικο; Ελπίζω ότι όλα αυτά τα θέματα θα προβλεφθούν στην κυβερνητική πράξη.

Ως παράδειγμα της έντονης αντήχησης των δηλώσεων του αξιωματούχου στα κοινωνικά δίκτυα, μπορεί κανείς να θυμηθεί τη θέση του πρώην Υπουργού Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ντμίτρι Λιβανόφ, ο οποίος χαρακτήρισε αρνητικά την κάρτα SIM MTS στο Twitter. Ένας σκληρός λόγος στον Ιστό και μια χιονοστιβάδα κριτικής από βουλευτές, κοινωνικά κινήματα και απλούς πολίτες έπεσε στον υπουργό.

Η περίοδος πλησιάζει όταν οι κρατικοί και δημοτικοί υπάλληλοι της χώρας μας, ξεδιπλώνοντας τα μανίκια τους, θα αρχίσουν να υποβάλλουν πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα, τις υποχρεώσεις ιδιοκτησίας. Φέτος πρόσθεσαν έναν άλλο πονοκέφαλο. Είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί η παρουσίαση πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις τοποθεσιών ή σελίδων στο Διαδίκτυο όπου δημοσιεύθηκαν διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες, καθώς και δεδομένα που επιτρέπουν την ταυτοποίηση του υπαλλήλου.

Η συμπλήρωση της φόρμας υποβολής διεύθυνσης ιστότοπου για υπαλλήλους είναι νέα και εγείρει πολλά ερωτήματα. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει αναπτύξει κατευθυντήριες γραμμές που απλοποιούν τη συμπλήρωση της φόρμας για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστότοπου. Μπορείτε να κατεβάσετε τις οδηγίες εδώ.

Οι μεθοδολογικές συστάσεις είναι μάλλον σύντομες, εάν εξακολουθεί να είναι λογικό να συντομεύονται οι αναφορές σε κανονιστικές νομικές πράξεις, τότε θα μπορούσαν ακόμη και να γίνουν αναγνώσιμες. Αυτό που είναι χρήσιμο είναι οι προτάσεις για τη συμπλήρωση της φόρμας για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις του ιστότοπου, εξετάστε παρακάτω.

Η υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστότοπου είναι υποχρεωτική για τα ακόλουθα άτομα:

1. πολίτες που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις στην ομοσπονδιακή δημόσια διοίκηση και στην κρατική δημόσια διοίκηση των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής - η δημόσια διοίκηση) ·
2. πολίτες που ζητούν θέσεις στη δημοτική υπηρεσία ·
3. δημόσιοι υπάλληλοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης ·
4. δημόσιοι υπάλληλοι των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·

Η συμπλήρωση της φόρμας για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις του ιστότοπου μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο σε έντυπη όσο και σε γραφή. Ξεχωριστά, σημειώνεται ότι εάν οι διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες, καθώς και δεδομένα που επιτρέπουν την ταυτοποίηση ενός υπαλλήλου, δεν δημοσιεύτηκαν στο Διαδίκτυο, η φόρμα δεν συμπληρώνεται.

Η συμπλήρωση της φόρμας αρχίζει με την εισαγωγή των δεδομένων αναφοράς του ατόμου για την περίοδο αναφοράς. Οι μεθοδικές συστάσεις αποκαλύπτουν σε ποια περίπτωση γράφεται το επώνυμο, με ποια σειρά γράφεται η σειρά και ο αριθμός διαβατηρίου, σε ποιους αριθμούς και ούτω καθεξής.

• η διεύθυνση του ιστότοπου ή της σελίδας εισάγεται όπως εμφανίζεται στη γραμμή του προγράμματος περιήγησης.
  ιστότοποι ή σελίδες εισάγονται στον πίνακα όταν πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
  διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες δημοσιεύτηκαν στον ιστότοπο και (ή) στη σελίδα του ιστότοπου.
  ο ιστότοπος και (ή) η σελίδα του ιστότοπου περιέχει δεδομένα που επιτρέπουν τον προσδιορισμό της ταυτότητας ενός υπαλλήλου ή πολίτη ·
  διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες δημοσιεύτηκαν στον ιστότοπο και (ή) στη σελίδα του ιστότοπου απευθείας από έναν υπάλληλο ή πολίτη ·
  οι συγκεκριμένες πληροφορίες δημοσιεύτηκαν στον ιστότοπο και (ή) στη σελίδα του ιστότοπου κατά την περίοδο αναφοράς.
• Οι διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, οι άμεσες υπηρεσίες, καθώς και οι ιστότοποι που σχετίζονται με την αγορά αγαθών και υπηρεσιών δεν αναφέρονται στον πίνακα.
• Προσωπικές σελίδες ιστότοπων κοινωνικής δικτύωσης, καθώς και ιστολόγια, μικρολογικά ιστολόγια, προσωπικοί ιστότοποι υπόκεινται σε συμπερίληψη στον πίνακα.
• Οι ιστότοποι ή οι σελίδες που περιέχουν πληροφορίες που επιτρέπουν τον προσδιορισμό της προσωπικότητας του υπαλλήλου, για παράδειγμα, επώνυμο και όνομα, φωτογραφία, τόπος υπηρεσίας (εργασία), υπόκεινται σε συμπερίληψη στον πίνακα.

Βίντεο με θέμα "Παρουσίαση πληροφοριών σχετικά με διευθύνσεις ιστότοπου"

Αναφέρετε τι κάνατε στο Διαδίκτυο στον ελεύθερο χρόνο σας. Αυτό ήταν αναμενόμενο, φοβόταν, αλλά τώρα αποδεικνύεται ότι τα γεγονότα εξελίσσονται σύμφωνα με τα χειρότερα σενάρια: αντί να συμπληρώνουν τη δήλωση, οι εργαζόμενοι κυριολεκτικά τρέχουν από το Διαδίκτυο! Ο νόμος, ο οποίος δεν θα έπρεπε, και δεν θα μπορούσε, να περιορίσει τους πολίτες στα βασικά τους δικαιώματα, έχει εκ των πραγμάτων γίνει τέτοιος περιορισμός. Και τώρα μερικοί σχολιαστές ζωγραφίζουν μια προοπτική που είναι πραγματικά αποκαλυπτική. Αλλά ας μιλήσουμε για τα πάντα με τη σειρά.

Το επίκεντρο της διαμάχης: Άρθρο 20.2 (Υποβολή πληροφοριών σχετικά με την τοποθέτηση πληροφοριών στο δίκτυο πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών "Διαδίκτυο"), προστέθηκε στα παλιά κείμενα των νόμων. Είναι αυτή που απαιτεί, ξεκινώντας από αυτό το έτος και κάθε χρόνο, πριν από την 1η Απριλίου, από κρατικούς και δημοτικούς υπαλλήλους, καθώς και από άτομα που υποβάλλουν αίτηση για τη συμπλήρωση σχετικών θέσεων, να ενημερώσει τον εργοδότη τους για όλα τα μέρη στο Διαδίκτυο όπου ενεργούν ως ιδιώτες και έχοντας ταυτοποιηθεί, δημοσίευσε τυχόν διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες. Σε αυτήν την περίπτωση, ο αιτών για τη θέση ενός υπαλλήλου υποχρεούται να υποβάλει έκθεση τρία ημερολογιακά έτη πριν από την πρόσληψη και υπαλλήλους - ένα έτος πριν από την υποβολή δήλωσης.

Το πρώτο κύμα πανικού - λένε, θα πρέπει να θυμάστε όλες τις χιλιάδες θέσεις στα οποία αφήσατε τουλάχιστον μία γραμμή ή "like", να αποκαλύψετε κωδικούς πρόσβασης, να αναφέρετε όχι μόνο για ιστότοπους, αλλά και υπηρεσίες άμεσων μηνυμάτων κ.λπ. και τα λοιπά. - κατάφερε να καταρρίψει χάρη στις εξηγήσεις του Υπουργείου Εργασίας. Το υπουργείο έχει αναπτύξει μια μεθοδολογία για τη συμπλήρωση μιας «δήλωσης Διαδικτύου», εξηγώντας, συγκεκριμένα, ότι αφορά μόνο τους ιστότοπους στους οποίους ο υπάλληλος δημοσίευσε τη φωτογραφία, το όνομα και το επώνυμό του, τα διαδικτυακά καταστήματα και οι υπηρεσίες ανταλλαγής άμεσων μηνυμάτων δεν απαιτείται να αναφέρονται, και ότι η αποκάλυψη Οι κωδικοί πρόσβασης είναι επίσης αδιαμφισβήτητοι. Έτσι, ο κατάλογος των ιστότοπων των οποίων η παρουσία υπόκειται σε δήλωση περιορίζεται στην πραγματικότητα σε υπηρεσίες γνωριμιών και κοινωνικά δίκτυα: Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook, Google+, Twitter και παρόμοια.

Και αυτή είναι μια σημαντική χαλάρωση σε σύγκριση με αυτήν την τρομερή εικόνα του συνολικού "ελέγχου του Διαδικτύου", που σχεδιάστηκε από σχολιαστές που ερμήνευσαν ελεύθερα τον νόμο νωρίτερα: τουλάχιστον δεν χρειάζεται να φοβάστε ότι, αφού ξεχάσατε να δηλώσετε κάποιο φόρουμ στο Διαδίκτυο, όπου αφήσατε μερικές γραμμές, θα κατηγορούνται για ψευδή παρουσίαση δεδομένων και απολύθηκαν. Αλλά αυτό είναι επίσης ένα νέο μεγάλο πρόβλημα. Το γεγονός είναι ότι είναι τα κοινωνικά δίκτυα που έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης ιδιωτικών απόψεων τα τελευταία χρόνια. Γιατί λοιπόν το κράτος έπρεπε ξαφνικά να εισβάλει στην ιδιωτική ζωή ενός πολίτη (και αυτό, όπως λέει το Σύνταγμα, περιλαμβάνει "εκτός λειτουργίας δραστηριότητες");

Η απάντηση, που δόθηκε από το ίδιο Υπουργείο Εργασίας, είναι τόσο απλή όσο αμφίβολη: η «δήλωση Διαδικτύου» έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει την «τήρηση των κανόνων επαγγελματικής δεοντολογίας από τους δημόσιους υπαλλήλους». Μεταφράζοντας από την ανθρώπινη γλώσσα, το κράτος προφανώς θέλει να διασφαλίσει ότι, ακόμη και στον ελεύθερο χρόνο τους, οι υπάλληλοι δεν εμπλέκονται σε πράγματα που είναι ασυμβίβαστα με τον ηθικό χαρακτήρα ενός δημοσίου υπαλλήλου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι αλήθεια, τι ακριβώς μπορεί να είναι ένα κριτήριο για μια τέτοια ασυμβατότητα δεν μπορεί να ειπωθεί με βεβαιότητα: δεν έχουν δοθεί σχετικές εξηγήσεις και δεν έχουν γίνει ακόμη απολύσεις. Όμως, οι σχολιαστές προτείνουν ένα ευρύ φάσμα «κακής συμπεριφοράς»: από τη μετριοπαθή κριτική των ανώτερων αξιωματούχων του κράτους και τις ριζοσπαστικές πολιτικές προθέσεις έως, με συγχωρείτε, απαγορευμένα άσεμνα ανέκδοτα και άσεμνες εικόνες.

Δεν είναι επίσης σαφές εάν ο πραγματικός λόγος της απόλυσης θα αναφερθεί σε περίπτωση προβλημάτων με τη δηλωμένη δραστηριότητα στο Διαδίκτυο. Στην πραγματικότητα, αυτό είναι σχεδόν αναμενόμενο. Πιθανότατα, θα απολυθούν με μια απλοποιημένη, μη επεξηγηματική διατύπωση «ασυνέπειας υπηρεσίας». Έτσι, έχοντας χάσει τη δουλειά του, ο υπάλληλος δεν θα καταλάβει καν γιατί πέταξε!

Όλα αυτά κάνουν κάποιον να πιστεύει ότι ο νέος νόμος δεν προορίζεται τόσο για την αποκάλυψη γεγονότων ακατάλληλης συμπεριφοράς στο Διαδίκτυο, αλλά για την αποτροπή μιας τέτοιας συμπεριφοράς. Ένα φαινομενικά προφανές συμπέρασμα, το οποίο, ωστόσο, οδήγησε σε τραγωδία: οι κρατικοί και δημοτικοί υπάλληλοι τις τελευταίες εβδομάδες άρχισαν να εγκαταλείπουν μαζικά τα κοινωνικά δίκτυα! Για να αποφευχθούν παρεξηγήσεις, όπως λένε.

Το ζήτημα του βαθμού στον οποίο ο νέος νόμος παραβιάζει τα συνταγματικά δικαιώματα των πολιτών, Άνοιξε ... Από τη μία πλευρά, υπάρχει ένα προφανές γεγονός παρέμβασης στην ιδιωτική ζωή ενός πολίτη (και ένας δημόσιος υπάλληλος είναι επίσης πολίτης, με όλα τα δικαιώματα και τις ελευθερίες!). Από την άλλη πλευρά, είναι κατανοητή η ανησυχία του κράτους για την εικόνα της στις νέες ταχύτατα μεταβαλλόμενες συνθήκες. Άλλωστε, αν νωρίτερα, για παράδειγμα, ένας δημόσιος υπάλληλος είχε παρατηρηθεί ότι συμμετείχε σε κάποια ριζοσπαστική πολιτική εκδήλωση, κανείς δεν θα εκπλαγεί από το ζήτημα της συμμόρφωσής του με τη θέση που κατέχει. Σήμερα όμως, είναι τα κοινωνικά δίκτυα που έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης απόψεων και κοινωνικής δραστηριότητας - και είναι λογικό για το κράτος να ελέγχει αυτήν την κατεύθυνση. Μια άλλη συζήτηση είναι ότι αυτός ο έλεγχος θα μπορούσε να εφαρμοστεί λιγότερο αισθητά, χωρίς εξαναγκασμό και ακόμη και χωρίς τη συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων. Τουλάχιστον, αυτό θα επέτρεπε την αποφυγή συζήτησης για «επιστροφή σε ολοκληρωτικό καθεστώς».

Ωστόσο, το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι αν το 224-ФЗ επιστρέφει τη Ρωσία στον ολοκληρωτισμό ή όχι. Το κύριο πρόβλημα, επαναλαμβάνω, είναι ότι τα κοινωνικά δίκτυα έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα για την έκφραση απόψεων και, είτε κάποιος το θέλει είτε όχι, το πιο δημοφιλές κανάλι επικοινωνίας, μεταξύ άλλων μεταξύ του κράτους και του πολίτη. Ήταν από καιρό συνηθισμένο να δίνονται τόσο επίσημα όσο και ανεπίσημα σχόλια στα κοινωνικά δίκτυα: εκεί είναι ευκολότερο να μεταφερθούν στο κοινό-στόχο και είναι πιο εύκολο να τα συζητήσουμε εκεί. Και όλο και πιο συχνά συμβαίνει ότι είναι δύσκολο ή αδύνατο να χαράξουμε τη γραμμή μεταξύ του υπαλλήλου και του ιδιωτικού: ένας δημόσιος υπάλληλος που δίνει εξηγήσεις για επαγγελματικά θέματα στις σελίδες ενός κοινωνικού δικτύου με το όνομά του μπορεί να ενεργήσει τόσο ως ιδιώτης όσο και ως εκπρόσωπος του κράτους.

Στην πραγματικότητα, δεν απαιτείται να χαράξουμε μια γραμμή εδώ, επειδή μια τέτοια παρουσία δημοσίων υπαλλήλων είναι από μόνη της εξαιρετικά πολύτιμη: ως αποτέλεσμα, το κράτος κατανοεί καλύτερα τι συμβαίνει «στη γη» και οι απλοί πολίτες έχουν την ευκαιρία να κοιτάξουν «στην κουζίνα» όπου λαμβάνονται κοινωνικά σημαντικές αποφάσεις. ... Και το κράτος θα υποστήριζε και θα εκτιμούσε αυτόν τον αυθόρμητα σχηματισμένο μηχανισμό! Αντ 'αυτού, προσπαθεί να το καταστρέψει.

Η προοπτική για το εγγύς μέλλον είναι τώρα: μια μαζική μετάβαση των δημοσίων υπαλλήλων στη «σκιά». Σε τελική ανάλυση, είναι επίσης άνθρωποι, έχουν οικογένειες, φίλους, συναδέλφους, οπότε φυσικά δεν θα εγκαταλείψουν τα κοινωνικά δίκτυα και το Διαδίκτυο. Αντ 'αυτού, θα αρχίσουν να εγγράφονται με εικονικά ονόματα και γενικά θα προσπαθήσουν να συμπεριφερθούν στο Διαδίκτυο με τέτοιο τρόπο ώστε να μην είναι δυνατό να «υπολογιστεί», να συνδεθεί με ένα πραγματικό όνομα. Και το γεγονός ότι δεν θα φύγουν για το καλό δεν πρέπει αναμφίβολα παρακαλώ. Είναι αναστατωτικό ότι η ποιότητα αυτού του καναλιού επικοινωνίας, φυσικά, δεν θα είναι η ίδια.

Αλλά τι πρέπει να γίνει; Θα δώσω μια παράδοξη πρόταση: μην φοβάστε και μην αλλάξετε τίποτα εάν δεν έχετε κλείσει ακόμα τους λογαριασμούς σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης! Δεν χρειάζεται να φοβηθείτε γιατί, πρώτον, ο έλεγχος της «δήλωσης Διαδικτύου» στις περισσότερες περιπτώσεις αναπόφευκτα θα καταλήξει σε μια σύντομη ανάγνωση αυτής, δηλαδή, θα είναι καθαρή τυπικότητα: θα πρέπει να ελεγχθούν πάρα πολλές πληροφορίες!

Δεύτερον, μην πανικοβληθείτε: για να αντιμετωπίσετε προβλήματα, θα πρέπει να κάνετε κάτι πραγματικά τρομερό, φυσικά, δεν θα απολυθούν για άσεμνα αστεία. Και τι κρύβετε, γενικά; Ο νόμος απαιτεί από εσάς να δηλώνετε τη δραστηριότητα στο Διαδίκτυο που πραγματοποιείται με το πραγματικό σας όνομα. Αλλά όλα είναι ήδη ανοιχτά σε όλους! Συμπεριλαμβανομένου τυχόν επιθεωρητή, εάν υπάρχουν τέτοιοι.

Τέλος, τρίτον, όσο λιγότεροι δημόσιοι υπάλληλοι παραμένουν στα κοινωνικά δίκτυα, τόσο πιο πολύτιμα θα είναι. Εκτιμώνται τόσο από τους απλούς πολίτες (που έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν μια ερώτηση σε ένα άτυπο περιβάλλον και να λάβουν μια εξειδικευμένη απάντηση), και - ένα παράδοξο! - από τους προϊσταμένους της ίδιας της υπηρεσίας (τελικά, κατανοώντας τι συμβαίνει «επί τόπου», μπορείτε να λάβετε καλύτερες αποφάσεις).

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ. Έχουμε γράψει αναλυτικές οδηγίες για τη συμπλήρωση της δήλωσης :.

Εάν σας άρεσε το άρθρο, προτείνετε το σε φίλους, γνωστούς ή συναδέλφους σας που σχετίζονται με δημοτικές ή δημόσιες υπηρεσίες. Μας φαίνεται ότι θα είναι χρήσιμο και ευχάριστο για αυτούς.
Κατά την επανεκτύπωση υλικών, απαιτείται αναφορά στην πηγή.

Αναφέρετε τι κάνατε στο Διαδίκτυο στον ελεύθερο χρόνο σας. Αυτό ήταν αναμενόμενο, φοβόταν, αλλά τώρα αποδεικνύεται ότι τα γεγονότα εξελίσσονται σύμφωνα με τα χειρότερα σενάρια: αντί να συμπληρώνουν τη δήλωση, οι εργαζόμενοι κυριολεκτικά τρέχουν από το Διαδίκτυο! Ο νόμος, ο οποίος δεν θα έπρεπε, και δεν θα μπορούσε, να περιορίσει τους πολίτες στα βασικά τους δικαιώματα, έχει εκ των πραγμάτων γίνει τέτοιος περιορισμός. Και τώρα μερικοί σχολιαστές ζωγραφίζουν μια προοπτική που είναι πραγματικά αποκαλυπτική. Αλλά ας μιλήσουμε για τα πάντα με τη σειρά.

Το επίκεντρο της διαμάχης: Άρθρο 20.2 (Υποβολή πληροφοριών σχετικά με την τοποθέτηση πληροφοριών στο δίκτυο πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών "Διαδίκτυο"), προστέθηκε στα παλιά κείμενα των νόμων. Είναι αυτή που απαιτεί, ξεκινώντας από αυτό το έτος και κάθε χρόνο, πριν από την 1η Απριλίου, από κρατικούς και δημοτικούς υπαλλήλους, καθώς και από άτομα που υποβάλλουν αίτηση για τη συμπλήρωση σχετικών θέσεων, να ενημερώσει τον εργοδότη τους για όλα τα μέρη στο Διαδίκτυο όπου ενεργούν ως ιδιώτες και έχοντας ταυτοποιηθεί, δημοσίευσε τυχόν διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες. Σε αυτήν την περίπτωση, ο αιτών για τη θέση ενός υπαλλήλου υποχρεούται να υποβάλει έκθεση τρία ημερολογιακά έτη πριν από την πρόσληψη και υπαλλήλους - ένα έτος πριν από την υποβολή δήλωσης.

Το πρώτο κύμα πανικού - λένε, θα πρέπει να θυμάστε όλες τις χιλιάδες θέσεις στα οποία αφήσατε τουλάχιστον μία γραμμή ή "like", να αποκαλύψετε κωδικούς πρόσβασης, να αναφέρετε όχι μόνο για ιστότοπους, αλλά και υπηρεσίες άμεσων μηνυμάτων κ.λπ. και τα λοιπά. - κατάφερε να καταρρίψει χάρη στις εξηγήσεις του Υπουργείου Εργασίας. Το υπουργείο έχει αναπτύξει μια μεθοδολογία για τη συμπλήρωση μιας «δήλωσης Διαδικτύου», εξηγώντας, συγκεκριμένα, ότι αφορά μόνο τους ιστότοπους στους οποίους ο υπάλληλος δημοσίευσε τη φωτογραφία, το όνομα και το επώνυμό του, τα διαδικτυακά καταστήματα και οι υπηρεσίες ανταλλαγής άμεσων μηνυμάτων δεν απαιτείται να αναφέρονται, και ότι η αποκάλυψη Οι κωδικοί πρόσβασης είναι επίσης αδιαμφισβήτητοι. Έτσι, ο κατάλογος των ιστότοπων των οποίων η παρουσία υπόκειται σε δήλωση περιορίζεται στην πραγματικότητα σε υπηρεσίες γνωριμιών και κοινωνικά δίκτυα: Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook, Google+, Twitter και παρόμοια.

Και αυτή είναι μια σημαντική χαλάρωση σε σύγκριση με αυτήν την τρομερή εικόνα του συνολικού "ελέγχου του Διαδικτύου", που σχεδιάστηκε από σχολιαστές που ερμήνευσαν ελεύθερα τον νόμο νωρίτερα: τουλάχιστον δεν χρειάζεται να φοβάστε ότι, αφού ξεχάσατε να δηλώσετε κάποιο φόρουμ στο Διαδίκτυο, όπου αφήσατε μερικές γραμμές, θα κατηγορούνται για ψευδή παρουσίαση δεδομένων και απολύθηκαν. Αλλά αυτό είναι επίσης ένα νέο μεγάλο πρόβλημα. Το γεγονός είναι ότι είναι τα κοινωνικά δίκτυα που έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης ιδιωτικών απόψεων τα τελευταία χρόνια. Γιατί λοιπόν το κράτος έπρεπε ξαφνικά να εισβάλει στην ιδιωτική ζωή ενός πολίτη (και αυτό, όπως λέει το Σύνταγμα, περιλαμβάνει "εκτός λειτουργίας δραστηριότητες");

Η απάντηση, που δόθηκε από το ίδιο Υπουργείο Εργασίας, είναι τόσο απλή όσο αμφίβολη: η «δήλωση Διαδικτύου» έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει την «τήρηση των κανόνων επαγγελματικής δεοντολογίας από τους δημόσιους υπαλλήλους». Μεταφράζοντας από την ανθρώπινη γλώσσα, το κράτος προφανώς θέλει να διασφαλίσει ότι, ακόμη και στον ελεύθερο χρόνο τους, οι υπάλληλοι δεν εμπλέκονται σε πράγματα που είναι ασυμβίβαστα με τον ηθικό χαρακτήρα ενός δημοσίου υπαλλήλου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι αλήθεια, τι ακριβώς μπορεί να είναι ένα κριτήριο για μια τέτοια ασυμβατότητα δεν μπορεί να ειπωθεί με βεβαιότητα: δεν έχουν δοθεί σχετικές εξηγήσεις και δεν έχουν γίνει ακόμη απολύσεις. Όμως, οι σχολιαστές προτείνουν ένα ευρύ φάσμα «κακής συμπεριφοράς»: από τη μετριοπαθή κριτική των ανώτερων αξιωματούχων του κράτους και τις ριζοσπαστικές πολιτικές προθέσεις έως, με συγχωρείτε, απαγορευμένα άσεμνα ανέκδοτα και άσεμνες εικόνες.

Δεν είναι επίσης σαφές εάν ο πραγματικός λόγος της απόλυσης θα αναφερθεί σε περίπτωση προβλημάτων με τη δηλωμένη δραστηριότητα στο Διαδίκτυο. Στην πραγματικότητα, αυτό είναι σχεδόν αναμενόμενο. Πιθανότατα, θα απολυθούν με μια απλοποιημένη, μη επεξηγηματική διατύπωση «ασυνέπειας υπηρεσίας». Έτσι, έχοντας χάσει τη δουλειά του, ο υπάλληλος δεν θα καταλάβει καν γιατί πέταξε!

Όλα αυτά κάνουν κάποιον να πιστεύει ότι ο νέος νόμος δεν προορίζεται τόσο για την αποκάλυψη γεγονότων ακατάλληλης συμπεριφοράς στο Διαδίκτυο, αλλά για την αποτροπή μιας τέτοιας συμπεριφοράς. Ένα φαινομενικά προφανές συμπέρασμα, το οποίο, ωστόσο, οδήγησε σε τραγωδία: οι κρατικοί και δημοτικοί υπάλληλοι τις τελευταίες εβδομάδες άρχισαν να εγκαταλείπουν μαζικά τα κοινωνικά δίκτυα! Για να αποφευχθούν παρεξηγήσεις, όπως λένε.

Το ζήτημα του βαθμού στον οποίο ο νέος νόμος παραβιάζει τα συνταγματικά δικαιώματα των πολιτών, Άνοιξε ... Από τη μία πλευρά, υπάρχει ένα προφανές γεγονός παρέμβασης στην ιδιωτική ζωή ενός πολίτη (και ένας δημόσιος υπάλληλος είναι επίσης πολίτης, με όλα τα δικαιώματα και τις ελευθερίες!). Από την άλλη πλευρά, είναι κατανοητή η ανησυχία του κράτους για την εικόνα της στις νέες ταχύτατα μεταβαλλόμενες συνθήκες. Άλλωστε, αν νωρίτερα, για παράδειγμα, ένας δημόσιος υπάλληλος είχε παρατηρηθεί ότι συμμετείχε σε κάποια ριζοσπαστική πολιτική εκδήλωση, κανείς δεν θα εκπλαγεί από το ζήτημα της συμμόρφωσής του με τη θέση που κατέχει. Σήμερα όμως, είναι τα κοινωνικά δίκτυα που έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης απόψεων και κοινωνικής δραστηριότητας - και είναι λογικό για το κράτος να ελέγχει αυτήν την κατεύθυνση. Μια άλλη συζήτηση είναι ότι αυτός ο έλεγχος θα μπορούσε να εφαρμοστεί λιγότερο αισθητά, χωρίς εξαναγκασμό και ακόμη και χωρίς τη συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων. Τουλάχιστον, αυτό θα επέτρεπε την αποφυγή συζήτησης για «επιστροφή σε ολοκληρωτικό καθεστώς».

Ωστόσο, το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι αν το 224-ФЗ επιστρέφει τη Ρωσία στον ολοκληρωτισμό ή όχι. Το κύριο πρόβλημα, επαναλαμβάνω, είναι ότι τα κοινωνικά δίκτυα έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα για την έκφραση απόψεων και, είτε κάποιος το θέλει είτε όχι, το πιο δημοφιλές κανάλι επικοινωνίας, μεταξύ άλλων μεταξύ του κράτους και του πολίτη. Ήταν από καιρό συνηθισμένο να δίνονται τόσο επίσημα όσο και ανεπίσημα σχόλια στα κοινωνικά δίκτυα: εκεί είναι ευκολότερο να μεταφερθούν στο κοινό-στόχο και είναι πιο εύκολο να τα συζητήσουμε εκεί. Και όλο και πιο συχνά συμβαίνει ότι είναι δύσκολο ή αδύνατο να χαράξουμε τη γραμμή μεταξύ του υπαλλήλου και του ιδιωτικού: ένας δημόσιος υπάλληλος που δίνει εξηγήσεις για επαγγελματικά θέματα στις σελίδες ενός κοινωνικού δικτύου με το όνομά του μπορεί να ενεργήσει τόσο ως ιδιώτης όσο και ως εκπρόσωπος του κράτους.

Στην πραγματικότητα, δεν απαιτείται να χαράξουμε μια γραμμή εδώ, επειδή μια τέτοια παρουσία δημοσίων υπαλλήλων είναι από μόνη της εξαιρετικά πολύτιμη: ως αποτέλεσμα, το κράτος κατανοεί καλύτερα τι συμβαίνει «στη γη» και οι απλοί πολίτες έχουν την ευκαιρία να κοιτάξουν «στην κουζίνα» όπου λαμβάνονται κοινωνικά σημαντικές αποφάσεις. ... Και το κράτος θα υποστήριζε και θα εκτιμούσε αυτόν τον αυθόρμητα σχηματισμένο μηχανισμό! Αντ 'αυτού, προσπαθεί να το καταστρέψει.

Η προοπτική για το εγγύς μέλλον είναι τώρα: μια μαζική μετάβαση των δημοσίων υπαλλήλων στη «σκιά». Σε τελική ανάλυση, είναι επίσης άνθρωποι, έχουν οικογένειες, φίλους, συναδέλφους, οπότε φυσικά δεν θα εγκαταλείψουν τα κοινωνικά δίκτυα και το Διαδίκτυο. Αντ 'αυτού, θα αρχίσουν να εγγράφονται με εικονικά ονόματα και γενικά θα προσπαθήσουν να συμπεριφερθούν στο Διαδίκτυο με τέτοιο τρόπο ώστε να μην είναι δυνατό να «υπολογιστεί», να συνδεθεί με ένα πραγματικό όνομα. Και το γεγονός ότι δεν θα φύγουν για το καλό δεν πρέπει αναμφίβολα παρακαλώ. Είναι αναστατωτικό ότι η ποιότητα αυτού του καναλιού επικοινωνίας, φυσικά, δεν θα είναι η ίδια.

Αλλά τι πρέπει να γίνει; Θα δώσω μια παράδοξη πρόταση: μην φοβάστε και μην αλλάξετε τίποτα εάν δεν έχετε κλείσει ακόμα τους λογαριασμούς σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης! Δεν χρειάζεται να φοβηθείτε γιατί, πρώτον, ο έλεγχος της «δήλωσης Διαδικτύου» στις περισσότερες περιπτώσεις αναπόφευκτα θα καταλήξει σε μια σύντομη ανάγνωση αυτής, δηλαδή, θα είναι καθαρή τυπικότητα: θα πρέπει να ελεγχθούν πάρα πολλές πληροφορίες!

Δεύτερον, μην πανικοβληθείτε: για να αντιμετωπίσετε προβλήματα, θα πρέπει να κάνετε κάτι πραγματικά τρομερό, φυσικά, δεν θα απολυθούν για άσεμνα αστεία. Και τι κρύβετε, γενικά; Ο νόμος απαιτεί από εσάς να δηλώνετε τη δραστηριότητα στο Διαδίκτυο που πραγματοποιείται με το πραγματικό σας όνομα. Αλλά όλα είναι ήδη ανοιχτά σε όλους! Συμπεριλαμβανομένου τυχόν επιθεωρητή, εάν υπάρχουν τέτοιοι.

Τέλος, τρίτον, όσο λιγότεροι δημόσιοι υπάλληλοι παραμένουν στα κοινωνικά δίκτυα, τόσο πιο πολύτιμα θα είναι. Εκτιμώνται τόσο από τους απλούς πολίτες (που έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν μια ερώτηση σε ένα άτυπο περιβάλλον και να λάβουν μια εξειδικευμένη απάντηση), και - ένα παράδοξο! - από τους προϊσταμένους της ίδιας της υπηρεσίας (τελικά, κατανοώντας τι συμβαίνει «επί τόπου», μπορείτε να λάβετε καλύτερες αποφάσεις).

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ. Έχουμε γράψει αναλυτικές οδηγίες για τη συμπλήρωση της δήλωσης :.

Εάν σας άρεσε το άρθρο, προτείνετε το σε φίλους, γνωστούς ή συναδέλφους σας που σχετίζονται με δημοτικές ή δημόσιες υπηρεσίες. Μας φαίνεται ότι θα είναι χρήσιμο και ευχάριστο για αυτούς.
Κατά την επανεκτύπωση υλικών, απαιτείται αναφορά στην πηγή.