Οι δημόσιοι υπάλληλοι παρέχουν πληροφορίες. Γιατί οι δημόσιοι υπάλληλοι εγκαταλείπουν τα κοινωνικά δίκτυα; Και είναι πραγματικά απαραίτητο;

Αναφέρετε τι κάνατε στο Διαδίκτυο στον ελεύθερο χρόνο σας. Αυτό ήταν αναμενόμενο, φοβόταν, αλλά τώρα αποδεικνύεται ότι τα γεγονότα εξελίσσονται σύμφωνα με τα χειρότερα σενάρια: αντί να συμπληρώσουν μια δήλωση, οι εργαζόμενοι κυριολεκτικά φεύγουν από το Διαδίκτυο! Ο νόμος, ο οποίος δεν έπρεπε και δεν μπορούσε να περιορίσει τους πολίτες στα βασικά τους δικαιώματα, έχει γίνει de facto τέτοιος περιορισμός. Και τώρα ορισμένοι σχολιαστές σχεδιάζουν μια πραγματικά αποκαλυπτική προοπτική. Αλλά ας μιλήσουμε για όλα με τη σειρά.

Το κόκκαλο της έριδος: άρθρο 20.2 (Αναπαράσταση πληροφοριών για την τοποθέτηση πληροφοριών στο δίκτυο πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών «Διαδίκτυο»), προστέθηκε στα παλιά κείμενα νόμων. Είναι αυτή που απαιτεί, από φέτος και κάθε χρόνο, έως την 1η Απριλίου, από κρατικούς και δημοτικούς υπαλλήλους, καθώς και από άτομα που υποβάλλουν αίτηση για πλήρωση σχετικών θέσεων, να ενημερώνουν τον εργοδότη τους για όλα τα σημεία στο Διαδίκτυο όπου ενεργούν ως ιδιώτη και με την ταυτότητά τους, δημοσίευσαν οποιαδήποτε δημόσια διαθέσιμη πληροφορία. Παράλληλα, ο αιτών για θέση υπαλλήλου υποχρεούται να υποβάλει έκθεση για τρεις ημερολογιακά έτηπριν από την απασχόληση, και οι εργαζόμενοι - ένα χρόνο πριν από την υποβολή δήλωσης.

Το πρώτο κύμα πανικού - λένε, πρέπει να θυμάστε όλα τα χιλιάδες μέρη στα οποία αφήσατε τουλάχιστον μια γραμμή ή "μου αρέσει", αποκαλύψετε κωδικούς πρόσβασης, αναφέρετε όχι μόνο για ιστότοπους, αλλά και για υπηρεσίες άμεσων μηνυμάτων κ.λπ. και τα λοιπά. - κατάφερε να κατεβάσει χάρη στις εξηγήσεις του υπουργείου Εργασίας. Το Υπουργείο έχει αναπτύξει ένα εγχειρίδιο για τη συμπλήρωση μιας «Δήλωσης Διαδικτύου», εξηγώντας, ειδικότερα, ότι μιλάμε μόνο για ιστότοπους στους οποίους ένας υπάλληλος έχει αναρτήσει τη φωτογραφία, το όνομα και το επώνυμό του, τα ηλεκτρονικά καταστήματα και υπηρεσίες άμεσο μήνυμαδεν απαιτείται αναφορά και ότι η αποκάλυψη των κωδικών πρόσβασης επίσης αποκλείεται. Έτσι, ο κατάλογος των τοποθεσιών, η παρουσία των οποίων υπόκειται σε δήλωση, περιορίζεται στην πραγματικότητα σε υπηρεσίες γνωριμιών και κοινωνικά δίκτυα: Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook, Google+, Twitter και παρόμοια.

Και αυτό είναι μια σημαντική ανακούφιση σε σύγκριση με την τρομερή εικόνα του πλήρους «ελέγχου του Διαδικτύου» που σχεδίασαν σχολιαστές που ερμήνευσαν ελεύθερα τον νόμο νωρίτερα: τουλάχιστον δεν χρειάζεται να το φοβάστε αυτό, έχοντας ξεχάσει να δηλώσετε κάποιο φόρουμ στο Διαδίκτυο όπου άφησε μια-δυο γραμμές, θα κατηγορηθείς για ψευδή δήλωση και θα απολυθείς. Αλλά είναι επίσης καινούργιο μεγάλο πρόβλημα. Το θέμα είναι ότι τα κοινωνικά δίκτυα τα τελευταία χρόνιαέγινε η κύρια πλατφόρμα έκφρασης απόψεων κατ' ιδίαν. Γιατί λοιπόν χρειάστηκε ξαφνικά το κράτος να παρεισφρήσει στην ιδιωτική ζωή ενός πολίτη (και αυτό, όπως λέει το Σύνταγμα, περιλαμβάνει και «εκτός υπηρεσίας»);

Η απάντηση που δίνει το ίδιο υπουργείο Εργασίας είναι τόσο απλή όσο και αμφίβολη: η «Δήλωση Διαδικτύου» έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει τη «συμμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων με τους κανόνες επαγγελματικής δεοντολογίας». Μετάφραση από την ανθρώπινη γλώσσα, το κράτος προφανώς θέλει να μεριμνήσει ώστε ακόμη και στον ελεύθερο χρόνο τους οι εργαζόμενοι να μην κάνουν πράγματα που δεν συνάδουν με τον ηθικό χαρακτήρα του δημοσίου υπαλλήλου. Ρωσική Ομοσπονδία. Είναι αλήθεια ότι το ποιο ακριβώς μπορεί να είναι το κριτήριο μιας τέτοιας ασυμβατότητας δεν μπορεί να ειπωθεί με βεβαιότητα: δεν έχουν δοθεί σχετικές εξηγήσεις και δεν έχουν υπάρξει ακόμη απολύσεις. Αλλά οι σχολιαστές προτείνουν ένα ευρύ φάσμα "παραπτωμάτων": από άμετρη κριτική των πρώτων προσώπων του κράτους και ριζοσπαστικές πολιτικές προτιμήσεις έως, με συγχωρείτε, κοινότοπα άσεμνα αστεία και άσεμνες εικόνες.

Δεν είναι επίσης σαφές εάν θα αναφέρουν τον πραγματικό λόγο απόλυσης σε περίπτωση προβλημάτων με τη δηλωθείσα δραστηριότητα στο Διαδίκτυο. Για να είμαι ειλικρινής, αυτό δεν είναι αναμενόμενο. Πιθανότατα, θα απολυθούν με μια εξορθολογισμένη, μη επεξηγητική διατύπωση «ασυνέπεια υπηρεσιών». Έτσι, έχοντας χάσει τη δουλειά του, ο υπάλληλος δεν θα καταλάβει καν γιατί πέταξε έξω!

Όλα αυτά με κάνουν να το σκέφτομαι νέο νόμοαποσκοπεί όχι τόσο στην αποκάλυψη των γεγονότων της ανάρμοστης συμπεριφοράς στο Διαδίκτυο, αλλά στην πρόληψη μιας τέτοιας συμπεριφοράς. Φαίνεται ότι είναι ένα προφανές συμπέρασμα, το οποίο όμως οδήγησε σε μια τραγωδία: δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι τις τελευταίες εβδομάδες άρχισαν να εγκαταλείπουν μαζικά τα κοινωνικά δίκτυα! Για αποφυγή παρεξηγήσεων, όπως λένε.

Το ερώτημα είναι κατά πόσο ο νέος νόμος παραβιάζει τα συνταγματικά δικαιώματα των πολιτών. Άνοιξε. Από τη μια υπάρχει γεγονός παρέμβασης στην ιδιωτική ζωή ενός πολίτη (και ο δημόσιος υπάλληλος άλλωστε είναι και πολίτης, με όλα τα δικαιώματα και τις ελευθερίες!). Από την άλλη, είναι κατανοητή η ανησυχία του κράτους για την εικόνα του στις νέες ραγδαία μεταβαλλόμενες συνθήκες. Άλλωστε, αν νωρίτερα ένας δημόσιος υπάλληλος, για παράδειγμα, είχε δει να συμμετέχει σε κάποια ριζοσπαστική πολιτική εκδήλωση, κανείς δεν θα εκπλαγεί από το ερώτημα αν ταιριάζει στη θέση του. Αλλά σήμερα είναι τα κοινωνικά δίκτυα που έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης απόψεων και κοινωνικής δραστηριότητας - και είναι λογικό το κράτος να ελέγχει αυτήν την κατεύθυνση. Μια άλλη συζήτηση είναι ότι τέτοιος έλεγχος θα μπορούσε να εφαρμοστεί λιγότερο αισθητά, χωρίς εξαναγκασμό και ακόμη και χωρίς τη συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων. Τουλάχιστον, αυτό θα επέτρεπε να αποφευχθεί η συζήτηση για «επιστροφή σε ένα ολοκληρωτικό καθεστώς».

Ωστόσο, το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι αν ο ομοσπονδιακός νόμος 224 επιστρέφει τη Ρωσία στον ολοκληρωτισμό ή όχι. Το κύριο πρόβλημα, επαναλαμβάνω, είναι ότι τα κοινωνικά δίκτυα έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης απόψεων και, είτε το θέλει κάποιος είτε όχι, ο πιο δημοφιλής δίαυλος επικοινωνίας, μεταξύ των οποίων και μεταξύ κράτους και πολίτη. Από καιρό συνηθίζεται να δίνονται τόσο επίσημα όσο και ανεπίσημα σχόλια στα κοινωνικά δίκτυα: εκεί είναι πιο εύκολο να μεταδοθούν στο κοινό-στόχο και εκεί είναι πιο εύκολο να συζητηθούν. Και όλο και πιο συχνά συμβαίνει ότι είναι δύσκολο ή αδύνατο να γίνει διαχωρισμός μεταξύ υπαλλήλου και ιδιωτικού: ένας δημόσιος υπάλληλος που δίνει εξηγήσεις για επαγγελματικά ζητήματα στις σελίδες ενός κοινωνικού δικτύου με το όνομά του μπορεί να ενεργεί τόσο ως ιδιώτης όσο και ως εκπρόσωπος του κράτους.

Στην πραγματικότητα, δεν είναι απαραίτητο να τραβήξουμε μια γραμμή εδώ, γιατί μια τέτοια παρουσία δημοσίων υπαλλήλων είναι από μόνη της εξαιρετικά πολύτιμη: ως αποτέλεσμα, το κράτος κατανοεί καλύτερα τι συμβαίνει «επί τόπου» και οι απλοί πολίτες έχουν την ευκαιρία να κοιτάξτε στην «κουζίνα», όπου λαμβάνονται κοινωνικά σημαντικές αποφάσεις. Και η πολιτεία θα υποστήριζε και θα έτρεφε αυτόν τον αυθόρμητα διαμορφωμένο μηχανισμό! Αντίθετα, προσπαθεί να το καταστρέψει.

Η προοπτική για το εγγύς μέλλον είναι τώρα: η μαζική μετάβαση των δημοσίων υπαλλήλων «στη σκιά». Άλλωστε, άνθρωποι είναι και αυτοί, έχουν οικογένειες, φίλους, συναδέλφους, οπότε φυσικά δεν θα φύγουν από τα κοινωνικά δίκτυα και το Διαδίκτυο. Αντίθετα, θα αρχίσουν να εγγράφονται με εικονικά ονόματα και γενικά θα προσπαθούν να συμπεριφέρονται στον Ιστό με τέτοιο τρόπο ώστε να είναι αδύνατο να «υπολογιστούν», να συνδεθούν με ένα πραγματικό όνομα. Και το γεγονός ότι δεν θα φύγουν οριστικά, αναμφίβολα θα πρέπει να ευχαριστήσει. Είναι απογοητευτικό ότι η ποιότητα αυτού του καναλιού επικοινωνίας, φυσικά, δεν θα είναι πλέον η ίδια.

Αλλά τι να κάνουμε; Θα δώσω μια παράδοξη σύσταση: μην φοβάστε και μην αλλάξετε τίποτα αν οι λογαριασμοί σας στα social media δεν έχουν κλείσει ακόμα! Δεν πρέπει να φοβάστε γιατί, πρώτον, ο έλεγχος της «Δήλωσης Διαδικτύου» στις περισσότερες περιπτώσεις θα καταλήξει αναπόφευκτα σε μια πρόχειρη ανάγνωσή της, δηλαδή θα είναι μια καθαρή τυπικότητα: θα πρέπει να ελεγχθούν πάρα πολλές πληροφορίες!

Δεύτερον, δεν πρέπει να ενδώσετε στον πανικό: για να αντιμετωπίσετε προβλήματα, θα πρέπει να κάνετε κάτι πραγματικά τρομερό, φυσικά, δεν θα σας απολύσουν μόνο για απρεπή αστεία. Και τι κρύβεις, γενικά; Ο νόμος απαιτεί να δηλώσετε τη δραστηριότητα στο Διαδίκτυο που διεξάγεται με το πραγματικό σας όνομα. Όλα όμως είναι ήδη ανοιχτά διαθέσιμα σε όλους! Συμπεριλαμβανομένων τυχόν επιθεωρητών, εάν υπάρχουν τέτοιοι.

Τέλος, τρίτον, όσο λιγότεροι δημόσιοι υπάλληλοι παραμένουν στα κοινωνικά δίκτυα, τόσο περισσότερο θα εκτιμώνται. Να εκτιμηθεί τόσο από τους απλούς πολίτες (έχοντας την ευκαιρία να κάνει μια ερώτηση σε ένα ανεπίσημο περιβάλλον και να λάβει μια κατάλληλη απάντηση), και - ένα παράδοξο! - από τις αρχές στην ίδια την υπηρεσία (εξάλλου, καταλαβαίνοντας τι συμβαίνει "στο έδαφος", μπορείτε να πάρετε καλύτερες αποφάσεις).

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ. γράψαμε οδηγίες βήμα προς βήμαγια τη συμπλήρωση της δήλωσης: .

Αν σας άρεσε το άρθρο - συστήστε το σε φίλους, γνωστούς ή συναδέλφους σας που σχετίζονται με το δημοτικό ή δημόσια υπηρεσία. Πιστεύουμε ότι θα τους είναι και χρήσιμο και ευχάριστο.
Κατά την επανεκτύπωση υλικού, απαιτείται σύνδεση με την πηγή.

Οι Ρώσοι αξιωματούχοι θα υποχρεωθούν να ενημερώσουν τον εργοδότη για λογαριασμούς σε κοινωνικά δίκτυα, ιστολόγια και φόρουμ. Για πρώτη φορά, θα πρέπει να υποβάλουν αντίστοιχη έκθεση πριν από την 1η Απριλίου 2017 - το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ετοιμάζει ήδη ειδική φόρμα για συμπλήρωση. Εάν ένας υπάλληλος ξεχάσει να υποδείξει έναν υπάρχοντα λογαριασμό ή δεν θέλει να το κάνει αυτό, απειλείται με απόλυση.

Βάση για την υποχρεωτική αναφορά για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε κοινωνικά δίκτυα και ιστολόγια ήταν το άρθ. 20.2 του νόμου «για την κρατική δημόσια υπηρεσία» (79-FZ), ο οποίος υποχρεώνει τους υπαλλήλους να αναφέρουν σε ποια κοινωνικά δίκτυα και φόρουμ συμμετέχουν και με ποια ονόματα. Το Υπουργείο Εργασίας είπε στην Izvestia ότι ο κύριος σκοπός αυτού του κανονισμού είναι να «διασφαλίσει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι συμμορφώνονται με τους κανόνες επαγγελματικής δεοντολογίας». Τα υποβληθέντα δεδομένα σχετικά με τη συμμετοχή σε κοινωνικά δίκτυα, ιστολόγια και φόρουμ δεν θα είναι δημόσια διαθέσιμα.

Το καθήκον των Ρώσων πολιτών που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις στην κρατική δημόσια διοίκηση, καθώς και των κρατικών δημοσίων υπαλλήλων, καθορίζεται να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τις διευθύνσεις ιστότοπων ή σελίδων ιστότοπων στο Διαδίκτυο στους οποίους αυτά τα άτομα δημοσίευσαν διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες, καθώς και στοιχεία που επιτρέπουν την ταυτοποίησή τους», σημειώνεται στην υπηρεσία Τύπου του υπουργείου Εργασίας. - Δεδομένα που επιτρέπουν την ταυτοποίηση πολίτη ή δημοσίου υπαλλήλου σημαίνει οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με έναν πολίτη ή δημόσιο υπάλληλο που δημοσιεύεται από αυτό το άτομο σε κοινωνικό δίκτυο, ιστολόγιο, φόρουμ και επιτρέπει την ταυτοποίηση πολίτη ή δημοσίου υπαλλήλου.

Ο συνομιλητής της Izvestia στο υπουργείο Εργασίας εξήγησε ότι ένα σύνολο δεδομένων επιτρέπει την ταυτοποίηση ενός ατόμου - όπως ένα επίθετο, όνομα και φωτογραφία.

Εκπρόσωποι πολλών διαφορετικών υπουργείων και υπηρεσιών που έλαβαν συνέντευξη από την Izvestia είπαν ότι δεν έχουν συλλέξει ακόμη δεδομένα για λογαριασμούς στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, καθώς δεν είναι σαφές με ποια μορφή πρέπει να παρουσιάζονται τέτοιες πληροφορίες.

Το αντίστοιχο έντυπο ετοιμάζεται ήδη στο υπουργείο Εργασίας και αργότερα θα εγκριθεί από την κυβέρνηση. Πώς ακριβώς θα μοιάζει το έντυπο, δεν εξήγησε το υπουργείο Εργασίας, σημειώνοντας ότι είναι πιθανό να ξεκινήσει η συλλογή και η συστηματοποίηση των δεδομένων αυτή τη στιγμή.

Πριν από την υιοθέτηση της σχετικής πράξης της ρωσικής κυβέρνησης, θεωρούμε ότι είναι δυνατό να πραγματοποιηθεί η υποχρεωτική υποβολή πληροφοριών σε οποιαδήποτε μορφή με πιστοποίηση με υπογραφή πολίτη, δήλωσε η υπηρεσία Τύπου του Υπουργείου Εργασίας στην Izvestia. - Ο ανάδοχος είναι εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπος του εργοδότη του δημοσίου υπαλλήλου. Συνιστάται στους κρατικούς φορείς να διεξάγουν δραστηριότητες επαλήθευσης σε συστηματική βάση σε σχέση με τους πολίτες κατά την εισαγωγή τους στη δημόσια διοίκηση, σε σχέση με τους δημοσίους υπαλλήλους - μία φορά το χρόνο.

Εάν κάποιος υπάλληλος ξεχάσει να πει για κάποιον λογαριασμό, αυτό θα είναι γεγονός ότι παρέχει ψευδείς και ελλιπείς πληροφορίες, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας.

Η παράλειψη ενημέρωσης των δημοσίων υπαλλήλων συνεπάγεται την απόλυση του δημοσίου υπαλλήλου από τη θέση του δημοσίου και την απόλυσή του, ανέφερε η υπηρεσία Τύπου του υπουργείου.

Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις όπου οι υπάλληλοι δεν μπορούν να αναφέρουν τη δραστηριότητα στον Ιστό.

Οι καθορισμένες πληροφορίες δεν παρέχονται από δημόσιους υπαλλήλους εάν οι διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες τοποθετήθηκαν ως μέρος της εκτέλεσης επίσημα καθήκοντα- ανέφερε η υπηρεσία Τύπου του Υπουργείου Εργασίας. - Σε αυτές τις περιπτώσεις περιλαμβάνεται, για παράδειγμα, η δημιουργία επίσημου λογαριασμού από δημόσιο υπάλληλο κρατική υπηρεσίαστο Διαδίκτυο ή ως γραμματέας Τύπου με την τοποθέτηση επίσημων πληροφοριών κρατικού φορέα σε προσωπική ιστοσελίδα.

Το υπουργείο Εργασίας είναι βέβαιο ότι μεταξύ των υπαλλήλων μπορεί να υπάρχουν και αυτοί που δεν χρησιμοποιούν τα κοινωνικά δίκτυα.

Εάν ένας πολίτης αρνηθεί την τοποθέτηση δημοσίως διαθέσιμων πληροφοριών, καθώς και δεδομένων που του επιτρέπουν να αναγνωριστεί, σε ιστότοπους ή σελίδες ιστοσελίδων στο Διαδίκτυο, τότε θεωρούμε απαραίτητο να λάβουμε την επιβεβαίωση αυτού του γεγονότος από αυτόν γραπτώς, ο Τύπος σημείωσε η υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας.

Αναλυτής Ρωσική ΈνωσηΗ Ηλεκτρονική Επικοινωνία (RAEC) Karen Kazaryan υπενθύμισε ότι υπάρχουν περίπου 1,5 εκατομμύριο αξιωματούχοι στη Ρωσία, από τους οποίους, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του, περίπου το 70% μπορεί να χρησιμοποιήσει τα κοινωνικά δίκτυα.

Η συμμόρφωση με τους κώδικες δεοντολογίας δεν είναι κακή, δεδομένου ότι οι υπάλληλοι είναι δημόσιοι άνθρωποι, - λέει η Karen Ghazaryan. - Το κύριο ερώτημα είναι πώς να ελέγξετε την πληρότητα των παρεχόμενων πληροφοριών και πώς να αποδείξετε ότι ο λογαριασμός που βρέθηκε στο κοινωνικό δίκτυο ανήκει πραγματικά στον επίσημο και όχι ψεύτικο; Ελπίζω όλα αυτά τα θέματα να προβλεφθούν στην πράξη της κυβέρνησης.

Ως παράδειγμα της ηχηρής απήχησης της δήλωσης ενός αξιωματούχου στα κοινωνικά δίκτυα, μπορεί κανείς να θυμηθεί την ανάρτηση του πρώην Υπουργού Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ντμίτρι Λιβάνοφ, ο οποίος χαρακτήρισε αρνητικά την κάρτα SIM MTS στο Twitter. Μια αγενής λέξη στον Ιστό και μια χιονοστιβάδα κριτικής από βουλευτές έπεσε στον υπουργό, κοινωνικά κινήματακαι απλούς πολίτες.

Πνευματικά δικαιώματα εικόνας RIA NovostiΛεζάντα εικόνας Τροποποιήσεις στο νόμο, που υποχρεώνουν τους αξιωματούχους να αναφέρουν στα κοινωνικά τους δίκτυα, ετοίμασε η Ενωμένη Ρωσία Βλαντιμίρ Μπουρμάτοφ

Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να κάνουν αναφορές σε σελίδες στα κοινωνικά δίκτυα προκειμένου να «καταλάβουν ξεκάθαρα τις συνέπειες των δηλώσεών τους στο Διαδίκτυο» στο μέλλον. Η ρωσική υπηρεσία του BBC ενημερώθηκε σχετικά στο υπουργείο Εργασίας. Ο κώδικας συμπεριφοράς στο Διαδίκτυο για τους υπαλλήλους δεν έχει ακόμη αναπτυχθεί, επομένως θα πρέπει να προχωρήσουν "από τις γενικές αρχές της ηθικής".

Οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να ενημερώσουν τους εργοδότες για τους λογαριασμούς τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έως την 1η Απριλίου 2017.

Σύμφωνα με τις τροποποιήσεις του νόμου «για την κρατική δημόσια υπηρεσία», που η Ενωμένη Ρωσία Βλαντιμίρ Μπουρμάτοφ και ο εκπρόσωπος του Φιλελεύθερου Δημοκρατικού Κόμματος Αντρέι Λουγκοβόι και που εγκρίθηκαν από την Κρατική Δούμα της VI σύγκλησης τελευταιες μερεςτην εργασία τους, οι υπάλληλοι πρέπει να αναφέρουν ετησίως στους λογαριασμούς τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Και όσοι υποβάλλουν αίτηση για θέση δημόσιας υπηρεσίας υποχρεούνται να αναφέρουν τη διαδικτυακή τους δραστηριότητα για τα τρία προηγούμενα χρόνια.

Ο νόμος (άρθρο 20.2) ορίζει ότι η κυβέρνηση θα εγκρίνει το έντυπο με το οποίο οι υπάλληλοι και όσοι πιάνουν δουλειά στη δημόσια διοίκηση πρέπει να αναφέρουν στα κοινωνικά τους δίκτυα. Το υπουργείο Εργασίας ήδη το προετοιμάζει.

Ένας υπάλληλος που έχει ξεχάσει ή έχει κρύψει τη σελίδα του στο κοινωνικό δίκτυο θα χάσει τη δουλειά του. Σύμφωνα με την παράγραφο 13 του άρθρου. 33 του νόμου "Για τη δημόσια υπηρεσία του κράτους" η μη συμμόρφωση με τους περιορισμούς και η μη τήρηση των υποχρεώσεων που ορίζονται από τον παρόντα νόμο αποτελεί τη βάση για την απόλυση από τη δημόσια υπηρεσία.

Η απαίτηση του νόμου ισχύει για τους υπαλλήλους της διοίκησης και των διευθυντικών υποθέσεων του προέδρου, για τους υπαλλήλους του κυβερνητικού μηχανισμού, της Κρατικής Δούμας, του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου, του Ανωτάτου και Συνταγματικού Δικαστηρίου, καθώς και για τους υπαλλήλους του Γενικού Εισαγγελέα Γραφείο και το όργανο της Ανακριτικής Επιτροπής. Επιπλέον, θα πρέπει να δηλώσουν υπάλληλοι υπουργείων από τον υφυπουργό και κάτω. Ο πρόεδρος, ο πρωθυπουργός, οι υπουργοί, οι βουλευτές και οι γερουσιαστές δεν υπόκεινται σε αυτόν τον νόμο.

Το υπουργείο Εργασίας πιστεύει ότι η υποχρέωση των δημοσίων υπαλλήλων να αναφέρουν τους λογαριασμούς τους «δεν είναι κατασταλτική». "Αυτό θα κάνει τους αξιωματούχους να κατανοήσουν καλύτερα τις συνέπειες των δηλώσεών τους. Και έτσι - μπορείτε να εκφράσετε την άποψή σας, αλλά δεν πρέπει να είναι προσβλητική", ο αναπληρωτής διευθυντής του τμήματος κρατικής πολιτικής στον τομέα των κρατικών και δημοτικών υπηρεσιών , την καταπολέμηση της διαφθοράς, εξήγησε στη ρωσική υπηρεσία του BBC.Leonid Vakhnin.

Ο υπάλληλος, σύμφωνα με τον ίδιο, πρέπει να καταλάβει ότι δεν εκπροσωπεί μόνο τον εαυτό του στο Διαδίκτυο, αλλά και τον φορέα όπου εργάζεται. «Οι αλλαγές αποσκοπούν στην αύξηση της ευθύνης των δημοσίων υπαλλήλων και στην παρακίνηση τους για μια πιο σεβαστική στάση απέναντι στους πολίτες τόσο στην υπηρεσία όσο και εκτός υπηρεσίας», είπε.

Εάν ένας δημόσιος υπάλληλος κρύβει τους λογαριασμούς του στα κοινωνικά δίκτυα, τίθεται το ζήτημα της εμπιστοσύνης σε αυτόν, πιστεύει ο Vakhnin. «Αφού κρύβεται σημαίνει ότι αυτό το θέμα θα πρέπει να αντιμετωπιστεί πιο συγκεκριμένα, αλλά και με πληροφορίες για τα έσοδα», είπε. Ο Βαχνίν πρόσθεσε ότι δεν θα ελέγχονταν όλοι οι υπάλληλοι που ενημέρωσαν τον εργοδότη για την παρουσία μιας σελίδας στο κοινωνικό δίκτυο, αλλά επιλεκτικά εάν υπήρχαν ειδικοί λόγοι.

Ποιος έχει ήδη υποφέρει για τα λόγια;

Αν και η απαίτηση αναφοράς για λογαριασμούς μόλις τώρα εισήχθη, υπήρξαν ήδη περιπτώσεις όπου αξιωματούχοι απολύθηκαν για αναρτήσεις στα κοινωνικά δίκτυα.

Έτσι, για δημόσια κριτική στους ανωτέρους του, έχασε τη θέση του υφυπουργού οικονομική ανάπτυξηΣεργκέι Μπελιακόφ. Απολύθηκε για Ρεκόρστο Facebook. Στις 6 Αυγούστου 2014 έγραψε ότι ντρέπεται για το πάγωμα των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων και την ίδια μέρα ο πρωθυπουργός Ντμίτρι Μεντβέντεφ τον απομάκρυνε από το αξίωμα.

Η ανάρτηση στο Facebook κόστισε την ανάρτηση και αντικυβερνήτη της περιοχής Oryol Alexander Ryavkin. Είναι αλήθεια ότι δεν επέκρινε τις αρχές στο κοινωνικό δίκτυο. Γιόρτασε την Πρωτοχρονιά του 2015 στην Τσεχία, για την οποία μίλησε σε κοινωνικό δίκτυο, δημοσιεύοντας φωτογραφία από το εστιατόριο Grand Pupp στο Κάρλοβι Βάρι. "Παρόλα αυτά, αυτό είναι το καλύτερο εστιατόριο στο Κάρλοβι Βάρι, χωρίς αμφιβολία. Σπάνια βρίσκεις καταστήματα με ιστορία τριακοσίων ετών, παραδόσεις και συνταγές. Φουά γκρα, φυσικά, εδώ είναι κάτι θεϊκό!" έγραψε ο Ryavkin (αρχική ορθογραφία διατηρημένο).

Η ανάρτηση προκάλεσε οργή στο ρωσικό κοινό του Διαδικτύου, ειδικά στους κατοίκους της περιοχής Oryol. Ο Ryavkin το διέγραψε, αλλά σε ένα σχόλιο στο ραδιόφωνο "Moscow speaking" είπε ότι δεν είδε "τίποτα τρομερό" στον εορτασμό της Πρωτοχρονιάς με την οικογένειά του σε ένα εστιατόριο. "Αυτή είναι η προσωπική μου σελίδα στο Facebook, η οποία μιλάει για την προσωπική μου ζωή, την οποία δικαιούμαι, ειδικά στις διακοπές. Σε κάποιους αρέσει, σε άλλους όχι", πρόσθεσε.

Σε πολλούς δεν άρεσε και στις 13 Φεβρουαρίου ο Ryavkin παραιτήθηκε. «Σύμφωνα με ορισμένους ομοσπονδιακούς εμπειρογνώμονες, μια ελαφρά μείωση στη θέση του κυβερνήτη της περιφέρειας Oryol Vadim Potomsky σε διάφορες βαθμολογίες οφείλεται, μεταξύ άλλων, στη συγκέντρωση πληροφοριών σχετικά με το ταξίδι μου στην Τσεχία», εξήγησε. Ο Ryavkin είπε ότι έφευγε από σεβασμό για τον Potomsky και την ομάδα του.

Είναι δύσκολο να πούμε τι ακριβώς απαγορεύεται πλέον να γράφουν οι υπάλληλοι στα κοινωνικά δίκτυα, καθώς δεν υπάρχει έγγραφο στο οποίο θα αναφέρονται όλοι οι περιορισμοί. Όπως είπε ο Vakhnin στο BBC, υπάρχουν γενικές αρχές της επίσημης συμπεριφοράς και της κατανόησης της ηθικής, και οι αξιωματούχοι θα πρέπει να τις έχουν υπόψη όταν μπαίνουν στο διαδίκτυο.

Σκάνδαλα χωρίς απολύσεις

Τον Οκτώβριο του 2010, το tweet του κυβερνήτη της περιφέρειας Tver, Dmitry Zelenin, από μια δεξίωση στην αίθουσα Alexander του Κρεμλίνου με αφορμή την επίσκεψη του Γερμανού Προέδρου Christian Wulff στη Ρωσία, ανατράπηκε επίσης. Δημοσίευσε μια φωτογραφία ενός γαιοσκώληκα που βρήκε στο πιάτο του, γράφοντας στη λεζάντα: "Αυτό συμβαίνει στο Alexander Hall. Σαλάτα με ζωντανούς γαιοσκώληκες σερβίρεται με βοδινό". Αργότερα διέγραψε την καταχώρηση στο microblog.

Σε απάντηση ο τότε Βοηθός Προέδρου διεθνείς σχέσειςΟ Sergei Prikhodko συνέστησε στους "συναδέλφους-δικηγόρους" του να εισαγάγουν ένα τέτοιο άρθρο ως "απόλυση λόγω άνοιας" στις διατυπώσεις σχετικά με την αξιολόγηση της απόδοσης των διοικητών. Και ο Viktor Khrekov, γραμματέας Τύπου του διευθυντή προεδρικών υποθέσεων, είπε ότι "παρά τον παράλογο της κατάστασης", θα διενεργηθεί επίσημος έλεγχος.

Τον Νοέμβριο του ίδιου έτους, ο Ντμίτρι Μεντβέντεφ, τότε πρόεδρος, συνεχάρη τον Ζελένιν μέσω Twitter για τα γενέθλιά του και ευχήθηκετον να «παγώσει το σκουλήκι». Ο Ζελένιν άφησε τη θέση του κυβερνήτη με τη θέλησή του μόνο τον Ιούνιο του 2011.

Ο γραμματέας Τύπου της Ερευνητικής Επιτροπής της Ρωσίας, Βλαντιμίρ Μάρκιν, έχει κάνει επανειλημμένα σκληρές δηλώσεις στο Twitter. Ναι, 5 Ιουλίου 2016

Αναφέρετε τι κάνατε στο Διαδίκτυο στον ελεύθερο χρόνο σας. Αυτό ήταν αναμενόμενο, φοβόταν, αλλά τώρα αποδεικνύεται ότι τα γεγονότα εξελίσσονται σύμφωνα με τα χειρότερα σενάρια: αντί να συμπληρώσουν μια δήλωση, οι εργαζόμενοι κυριολεκτικά φεύγουν από το Διαδίκτυο! Ο νόμος, ο οποίος δεν έπρεπε και δεν μπορούσε να περιορίσει τους πολίτες στα βασικά τους δικαιώματα, έχει γίνει de facto τέτοιος περιορισμός. Και τώρα ορισμένοι σχολιαστές σχεδιάζουν μια πραγματικά αποκαλυπτική προοπτική. Αλλά ας μιλήσουμε για όλα με τη σειρά.

Το κόκκαλο της έριδος: άρθρο 20.2 (Αναπαράσταση πληροφοριών για την τοποθέτηση πληροφοριών στο δίκτυο πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών «Διαδίκτυο»), προστέθηκε στα παλιά κείμενα νόμων. Είναι αυτή που απαιτεί, από φέτος και κάθε χρόνο, έως την 1η Απριλίου, από κρατικούς και δημοτικούς υπαλλήλους, καθώς και από άτομα που υποβάλλουν αίτηση για πλήρωση σχετικών θέσεων, να ενημερώνουν τον εργοδότη τους για όλα τα σημεία στο Διαδίκτυο όπου ενεργούν ως ιδιώτη και με την ταυτότητά τους, δημοσίευσαν οποιαδήποτε δημόσια διαθέσιμη πληροφορία. Ταυτόχρονα, ο αιτών για θέση υπαλλήλου υποχρεούται να υποβάλλει έκθεση για τρία ημερολογιακά έτη πριν την πρόσληψη και οι εργαζόμενοι - ένα χρόνο πριν την υποβολή δήλωσης.

Το πρώτο κύμα πανικού - λένε, πρέπει να θυμάστε όλα τα χιλιάδες μέρη στα οποία αφήσατε τουλάχιστον μια γραμμή ή "μου αρέσει", αποκαλύψετε κωδικούς πρόσβασης, αναφέρετε όχι μόνο για ιστότοπους, αλλά και για υπηρεσίες άμεσων μηνυμάτων κ.λπ. και τα λοιπά. - κατάφερε να κατεβάσει χάρη στις εξηγήσεις του υπουργείου Εργασίας. Το Υπουργείο έχει αναπτύξει ένα εγχειρίδιο για τη συμπλήρωση «Δήλωσης Διαδικτύου», εξηγώντας, ειδικότερα, ότι αφορά μόνο ιστότοπους στους οποίους ένας υπάλληλος έχει δημοσιεύσει τη φωτογραφία, το όνομα και το επώνυμό του, ότι τα ηλεκτρονικά καταστήματα και οι υπηρεσίες άμεσων μηνυμάτων δεν υποχρεούνται να να αναφερθεί, και ότι η αποκάλυψη δεν υπάρχουν ούτε κωδικοί πρόσβασης. Έτσι, η λίστα των ιστότοπων των οποίων η παρουσία υπόκειται σε δήλωση περιορίζεται στην πραγματικότητα σε υπηρεσίες γνωριμιών και κοινωνικά δίκτυα: VKontakte, Odnoklassniki, Facebook, Google+, Twitter και παρόμοια.

Και αυτό είναι μια σημαντική ανακούφιση σε σύγκριση με την τρομερή εικόνα του πλήρους «ελέγχου του Διαδικτύου» που σχεδίασαν σχολιαστές που ερμήνευσαν ελεύθερα τον νόμο νωρίτερα: τουλάχιστον δεν χρειάζεται να το φοβάστε αυτό, έχοντας ξεχάσει να δηλώσετε κάποιο φόρουμ στο Διαδίκτυο όπου άφησε μια-δυο γραμμές, θα κατηγορηθείς για ψευδή δήλωση και θα απολυθείς. Αλλά αυτό είναι επίσης ένα νέο μεγάλο πρόβλημα. Γεγονός είναι ότι τα τελευταία χρόνια τα κοινωνικά δίκτυα έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης απόψεων ιδιωτικά. Γιατί λοιπόν χρειάστηκε ξαφνικά το κράτος να παρεισφρήσει στην ιδιωτική ζωή ενός πολίτη (και αυτό, όπως λέει το Σύνταγμα, περιλαμβάνει και «εκτός υπηρεσίας»);

Η απάντηση που δίνει το ίδιο υπουργείο Εργασίας είναι τόσο απλή όσο και αμφίβολη: η «Δήλωση Διαδικτύου» έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει τη «συμμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων με τους κανόνες επαγγελματικής δεοντολογίας». Μετάφραση από την ανθρώπινη γλώσσα, το κράτος προφανώς θέλει να διασφαλίσει ότι ακόμη και στον ελεύθερο χρόνο τους, οι εργαζόμενοι δεν κάνουν πράγματα που είναι ασύμβατα με τον ηθικό χαρακτήρα ενός δημοσίου υπαλλήλου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι αλήθεια ότι το ποιο ακριβώς μπορεί να είναι το κριτήριο για μια τέτοια ασυμβατότητα δεν μπορεί να ειπωθεί με βεβαιότητα: δεν έχουν δοθεί σχετικές εξηγήσεις και δεν έχουν υπάρξει ακόμη απολύσεις. Αλλά οι σχολιαστές προτείνουν ένα ευρύ φάσμα "παραπτωμάτων": από άμετρη κριτική των πρώτων προσώπων του κράτους και ριζοσπαστικές πολιτικές προτιμήσεις έως, με συγχωρείτε, κοινότοπα άσεμνα αστεία και άσεμνες εικόνες.

Δεν είναι επίσης σαφές εάν θα αναφέρουν τον πραγματικό λόγο απόλυσης σε περίπτωση προβλημάτων με τη δηλωθείσα δραστηριότητα στο Διαδίκτυο. Για να είμαι ειλικρινής, αυτό δεν είναι αναμενόμενο. Πιθανότατα, θα απολυθούν με μια εξορθολογισμένη, μη επεξηγητική διατύπωση «ασυνέπεια υπηρεσιών». Έτσι, έχοντας χάσει τη δουλειά του, ο υπάλληλος δεν θα καταλάβει καν γιατί πέταξε έξω!

Όλα αυτά μας κάνουν να πιστεύουμε ότι ο νέος νόμος έχει σχεδιαστεί όχι τόσο για να αποκαλύψει τα γεγονότα της ανάρμοστης συμπεριφοράς στο Διαδίκτυο, αλλά για να βοηθήσει στην αποτροπή μιας τέτοιας συμπεριφοράς. Φαίνεται να είναι ένα προφανές συμπέρασμα, το οποίο όμως οδήγησε σε μια τραγωδία: κρατικοί και δημοτικοί υπάλληλοι τις τελευταίες εβδομάδες άρχισαν να εγκαταλείπουν μαζικά τα κοινωνικά δίκτυα! Για αποφυγή παρεξηγήσεων, όπως λένε.

Το ερώτημα είναι κατά πόσο ο νέος νόμος παραβιάζει τα συνταγματικά δικαιώματα των πολιτών. Άνοιξε. Από τη μια υπάρχει γεγονός παρέμβασης στην ιδιωτική ζωή ενός πολίτη (και ο δημόσιος υπάλληλος άλλωστε είναι και πολίτης, με όλα τα δικαιώματα και τις ελευθερίες!). Από την άλλη, είναι κατανοητή η ανησυχία του κράτους για την εικόνα του στις νέες ραγδαία μεταβαλλόμενες συνθήκες. Άλλωστε, αν νωρίτερα ένας δημόσιος υπάλληλος, για παράδειγμα, είχε δει να συμμετέχει σε κάποια ριζοσπαστική πολιτική εκδήλωση, κανείς δεν θα εκπλαγεί από το ερώτημα αν ταιριάζει στη θέση του. Αλλά σήμερα είναι τα κοινωνικά δίκτυα που έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης απόψεων και κοινωνικής δραστηριότητας - και είναι λογικό το κράτος να ελέγχει αυτήν την κατεύθυνση. Μια άλλη συζήτηση είναι ότι τέτοιος έλεγχος θα μπορούσε να εφαρμοστεί λιγότερο αισθητά, χωρίς εξαναγκασμό και ακόμη και χωρίς τη συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων. Τουλάχιστον, αυτό θα επέτρεπε να αποφευχθεί η συζήτηση για «επιστροφή σε ένα ολοκληρωτικό καθεστώς».

Ωστόσο, το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι αν ο ομοσπονδιακός νόμος 224 επιστρέφει τη Ρωσία στον ολοκληρωτισμό ή όχι. Το κύριο πρόβλημα, επαναλαμβάνω, είναι ότι τα κοινωνικά δίκτυα έχουν γίνει η κύρια πλατφόρμα έκφρασης απόψεων και, είτε το θέλει κάποιος είτε όχι, ο πιο δημοφιλής δίαυλος επικοινωνίας, μεταξύ των οποίων και μεταξύ κράτους και πολίτη. Από καιρό συνηθίζεται να δίνονται τόσο επίσημα όσο και ανεπίσημα σχόλια στα κοινωνικά δίκτυα: εκεί είναι πιο εύκολο να μεταδοθούν στο κοινό-στόχο και εκεί είναι πιο εύκολο να συζητηθούν. Και όλο και πιο συχνά συμβαίνει ότι είναι δύσκολο ή αδύνατο να γίνει διαχωρισμός μεταξύ υπαλλήλου και ιδιωτικού: ένας δημόσιος υπάλληλος που δίνει εξηγήσεις για επαγγελματικά ζητήματα στις σελίδες ενός κοινωνικού δικτύου με το όνομά του μπορεί να ενεργεί τόσο ως ιδιώτης όσο και ως εκπρόσωπος του κράτους.

Στην πραγματικότητα, δεν είναι απαραίτητο να τραβήξουμε μια γραμμή εδώ, γιατί μια τέτοια παρουσία δημοσίων υπαλλήλων είναι από μόνη της εξαιρετικά πολύτιμη: ως αποτέλεσμα, το κράτος κατανοεί καλύτερα τι συμβαίνει «επί τόπου» και οι απλοί πολίτες έχουν την ευκαιρία να κοιτάξτε στην «κουζίνα», όπου λαμβάνονται κοινωνικά σημαντικές αποφάσεις. Και η πολιτεία θα υποστήριζε και θα έτρεφε αυτόν τον αυθόρμητα διαμορφωμένο μηχανισμό! Αντίθετα, προσπαθεί να το καταστρέψει.

Η προοπτική για το εγγύς μέλλον είναι τώρα: η μαζική μετάβαση των δημοσίων υπαλλήλων «στη σκιά». Άλλωστε, άνθρωποι είναι και αυτοί, έχουν οικογένειες, φίλους, συναδέλφους, οπότε φυσικά δεν θα φύγουν από τα κοινωνικά δίκτυα και το Διαδίκτυο. Αντίθετα, θα αρχίσουν να εγγράφονται με εικονικά ονόματα και γενικά θα προσπαθούν να συμπεριφέρονται στον Ιστό με τέτοιο τρόπο ώστε να είναι αδύνατο να «υπολογιστούν», να συνδεθούν με ένα πραγματικό όνομα. Και το γεγονός ότι δεν θα φύγουν οριστικά, αναμφίβολα θα πρέπει να ευχαριστήσει. Είναι απογοητευτικό ότι η ποιότητα αυτού του καναλιού επικοινωνίας, φυσικά, δεν θα είναι πλέον η ίδια.

Αλλά τι να κάνουμε; Θα δώσω μια παράδοξη σύσταση: μην φοβάστε και μην αλλάξετε τίποτα αν οι λογαριασμοί σας στα social media δεν έχουν κλείσει ακόμα! Δεν πρέπει να φοβάστε γιατί, πρώτον, ο έλεγχος της «Δήλωσης Διαδικτύου» στις περισσότερες περιπτώσεις θα καταλήξει αναπόφευκτα σε μια πρόχειρη ανάγνωσή της, δηλαδή θα είναι μια καθαρή τυπικότητα: θα πρέπει να ελεγχθούν πάρα πολλές πληροφορίες!

Δεύτερον, δεν πρέπει να ενδώσετε στον πανικό: για να αντιμετωπίσετε προβλήματα, θα πρέπει να κάνετε κάτι πραγματικά τρομερό, φυσικά, δεν θα σας απολύσουν μόνο για απρεπή αστεία. Και τι κρύβεις, γενικά; Ο νόμος απαιτεί να δηλώσετε τη δραστηριότητα στο Διαδίκτυο που διεξάγεται με το πραγματικό σας όνομα. Όλα όμως είναι ήδη ανοιχτά διαθέσιμα σε όλους! Συμπεριλαμβανομένων τυχόν επιθεωρητών, εάν υπάρχουν τέτοιοι.

Τέλος, τρίτον, όσο λιγότεροι δημόσιοι υπάλληλοι παραμένουν στα κοινωνικά δίκτυα, τόσο περισσότερο θα εκτιμώνται. Να εκτιμηθεί τόσο από τους απλούς πολίτες (έχοντας την ευκαιρία να κάνει μια ερώτηση σε ένα ανεπίσημο περιβάλλον και να λάβει μια κατάλληλη απάντηση), και - ένα παράδοξο! - από τις αρχές στην ίδια την υπηρεσία (εξάλλου, καταλαβαίνοντας τι συμβαίνει "στο έδαφος", μπορείτε να πάρετε καλύτερες αποφάσεις).

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ. Έχουμε γράψει οδηγίες βήμα προς βήμα για τη συμπλήρωση της δήλωσης:.

Αν σας άρεσε το άρθρο - συστήστε το σε φίλους, γνωστούς ή συναδέλφους σας που σχετίζονται με τη δημοτική ή δημόσια υπηρεσία. Πιστεύουμε ότι θα τους είναι και χρήσιμο και ευχάριστο.
Κατά την επανεκτύπωση υλικού, απαιτείται σύνδεση με την πηγή.

Πλησιάζει η περίοδος που κρατικοί και δημοτικοί υπάλληλοι της χώρας μας, έχοντας σηκώσει τα μανίκια, θα αρχίσουν να δίνουν πληροφορίες για εισοδήματα, περιουσιακές υποχρεώσεις. Φέτος πρόσθεσαν άλλον έναν πονοκέφαλο. Είναι απαραίτητο να παρέχονται πληροφορίες σχετικά με τις διευθύνσεις των τοποθεσιών ή των σελίδων στο Διαδίκτυο όπου δημοσιεύτηκαν δημόσια διαθέσιμες πληροφορίες, καθώς και δεδομένα που επιτρέπουν την αναγνώριση του εργαζομένου.

Η συμπλήρωση της φόρμας για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστοτόπων για τους εργαζόμενους είναι νέα και εγείρει πολλά ερωτήματα. Υπουργείο Εργασίας και κοινωνική προστασίατου πληθυσμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει αναπτύξει μεθοδολογικές συστάσεις που απλοποιούν τη συμπλήρωση της φόρμας για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστοτόπων. Μπορείτε να κατεβάσετε τις οδηγίες από τον σύνδεσμο.

Κατευθυντήριες γραμμέςαρκετά σύντομο, εάν εξακολουθεί να είναι λογικό να συντομεύσουμε τις αναφορές σε κανονιστικές νομικές πράξεις, μπορεί να γίνουν ακόμη και ευανάγνωστα. Τι χρήσιμες συστάσεις για τη συμπλήρωση της φόρμας για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστότοπων περιέχουν, θα εξετάσουμε παρακάτω.

Η υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστοσελίδων είναι υποχρεωτική για τα ακόλουθα άτομα:

1. πολίτες που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις στην ομοσπονδιακή κρατική δημόσια διοίκηση και στην κρατική δημόσια υπηρεσία των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής καλούμενη δημόσια υπηρεσία)·
2. πολίτες που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις στη δημοτική υπηρεσία·
3. δημόσιοι υπάλληλοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης·
4. κρατικοί δημόσιοι υπάλληλοι των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

Η συμπλήρωση της φόρμας για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστοτόπων μπορεί να γίνει τόσο με έντυπο όσο και με χειρόγραφο τρόπο. Ξεχωριστά, σημειώθηκε ότι εάν δεν αναρτώνται δημόσια στοιχεία στο Διαδίκτυο, καθώς και στοιχεία που θα μπορούσαν να ταυτοποιήσουν τον εργαζόμενο, η φόρμα δεν συμπληρώνεται.

Η συμπλήρωση της φόρμας ξεκινά με την εισαγωγή των στοιχείων ταυτότητας του ατόμου για την περίοδο αναφοράς. Οι μεθοδολογικές συστάσεις αποκαλύπτουν σε ποια περίπτωση γράφεται το επώνυμο, με ποια σειρά γράφονται η σειρά και ο αριθμός διαβατηρίου, με ποιους αριθμούς κ.λπ.

• Η διεύθυνση του ιστότοπου ή της σελίδας εισάγεται όπως εμφανίζεται στη γραμμή του προγράμματος περιήγησης.
  οι ιστότοποι ή οι σελίδες εισάγονται στον πίνακα όταν ταυτόχρονη εκτέλεσηοι ακόλουθες προϋποθέσεις:
  ο ιστότοπος και (ή) η σελίδα του ιστότοπου που δημοσιεύονται δημόσιες πληροφορίες·
  ο ιστότοπος και (ή) η σελίδα του ιστότοπου δημοσίευσε δεδομένα που σας επιτρέπουν να προσδιορίσετε την ταυτότητα ενός υπαλλήλου ή ενός πολίτη.
  Οι διαθέσιμες στο κοινό πληροφορίες δημοσιεύτηκαν στον ιστότοπο και (ή) στη σελίδα του ιστότοπου απευθείας από έναν υπάλληλο ή πολίτη.
  οι καθορισμένες πληροφορίες δημοσιεύτηκαν στον ιστότοπο και (ή) στη σελίδα του ιστότοπου κατά την περίοδο αναφοράς.
• Οι διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, οι άμεσες υπηρεσίες, καθώς και οι ιστότοποι που σχετίζονται με την αγορά αγαθών και υπηρεσιών δεν αναφέρονται στον πίνακα.
• προσωπικές σελίδες ιστοτόπων κοινωνικής δικτύωσης, καθώς και ιστολόγια, μικρομπλογκ, προσωπικοί ιστότοποι υπόκεινται σε συμπερίληψη στον πίνακα.
• Οι ιστότοποι ή οι σελίδες που περιέχουν πληροφορίες που επιτρέπουν την αναγνώριση του εργαζομένου, για παράδειγμα, επώνυμο και όνομα, φωτογραφία, τόπος υπηρεσίας (εργασία) υπόκεινται σε συμπερίληψη στον πίνακα.

Βίντεο με θέμα "Υποβολή πληροφοριών σχετικά με τις διευθύνσεις ιστότοπου"