ข้อมูลเกี่ยวกับเพจในโซเชียลเน็ตเวิร์ก ทำไมข้าราชการถึงออกจากโซเชียลเน็ตเวิร์ก? และจำเป็นจริงหรือ?

รายงานสิ่งที่คุณทำบนอินเทอร์เน็ตในเวลาว่าง สิ่งนี้เป็นที่คาดไว้ กลัว แต่ตอนนี้ปรากฎว่าเหตุการณ์กำลังพัฒนาตามสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด: แทนที่จะกรอกคำประกาศ พนักงานกำลังหนีอินเทอร์เน็ตอย่างแท้จริง! กฎหมายซึ่งไม่ควรและไม่สามารถจำกัดสิทธิขั้นพื้นฐานของประชาชนได้ ได้กลายเป็นข้อจำกัดดังกล่าวโดยพฤตินัย และตอนนี้นักวิจารณ์บางคนก็ได้วาดภาพมุมมองที่เลวร้ายอย่างแท้จริง แต่มาพูดถึงทุกอย่างตามลำดับ

กระดูกแห่งความขัดแย้ง: มาตรา 20.2 (การแสดงข้อมูลเกี่ยวกับการจัดวางข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลและเครือข่ายโทรคมนาคม "อินเทอร์เน็ต") เพิ่มข้อความเก่าของกฎหมาย เธอคือผู้กำหนดให้เริ่มตั้งแต่ปีนี้และทุกปีจนถึงวันที่ 1 เมษายน จากพนักงานของรัฐและเทศบาล ตลอดจนบุคคลที่สมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อแจ้งให้นายจ้างของตนทราบเกี่ยวกับสถานที่ทั้งหมดบนอินเทอร์เน็ตที่พวกเขาทำหน้าที่เป็น ส่วนตัวและระบุตัวตน โพสต์ข้อมูลใด ๆ ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ พร้อมกันนี้ผู้ขอเข้ารับตำแหน่งลูกจ้างมีหน้าที่ต้องส่งรายงานจำนวนสามคน ปีปฏิทินก่อนการจ้างงานและลูกจ้าง - หนึ่งปีก่อนยื่นคำชี้แจง

คลื่นลูกแรกของความตื่นตระหนก - พวกเขาบอกว่าคุณต้องจำสถานที่นับพันที่คุณทิ้งไว้อย่างน้อยหนึ่งบรรทัดหรือ "ชอบ" เปิดเผยรหัสผ่านรายงานไม่เพียง แต่เกี่ยวกับเว็บไซต์ แต่ยังรวมถึงบริการส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที ฯลฯ ฯลฯ - จัดการเพื่อนำมาลงขอบคุณคำอธิบายของกระทรวงแรงงาน กระทรวงได้พัฒนาคู่มือการกรอก "คำชี้แจงทางอินเทอร์เน็ต" โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เรากำลังพูดถึงเฉพาะเว็บไซต์ที่พนักงานโพสต์รูปถ่ายชื่อและนามสกุลร้านค้าและบริการออนไลน์ ข้อความโต้ตอบแบบทันทีไม่จำเป็นต้องกล่าวถึง และการเปิดเผยรหัสผ่านก็ไม่เป็นปัญหาเช่นกัน ดังนั้นรายชื่อไซต์ที่อยู่ภายใต้การประกาศจะลดลงเป็นบริการหาคู่และเครือข่ายสังคมออนไลน์: VKontakte, Odnoklassniki, Facebook, Google+, Twitter และอื่น ๆ

และนี่คือความโล่งใจอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับภาพที่น่ากลัวของ "การควบคุมอินเทอร์เน็ต" ทั้งหมดที่วาดโดยนักวิจารณ์ที่ตีความกฎหมายอย่างอิสระก่อนหน้านี้: อย่างน้อยคุณก็ไม่ต้องกลัวว่าลืมประกาศฟอรัมอินเทอร์เน็ตที่คุณ เหลือสองสามบรรทัด คุณจะถูกกล่าวหาว่าบิดเบือนความจริงและถูกไล่ออก แต่ก็ยังใหม่ ปัญหาใหญ่. ประเด็นคือโซเชียลเน็ตเวิร์ก ปีที่แล้วกลายเป็นเวทีหลักในการแสดงความคิดเห็นเป็นการส่วนตัว เหตุใดรัฐจึงต้องแทรกแซงชีวิตส่วนตัวของพลเมืองในทันใด (และตามที่รัฐธรรมนูญระบุไว้รวมถึง "กิจกรรมที่ไม่ได้ให้บริการ")?

คำตอบจากกระทรวงแรงงานเดียวกันนั้นเรียบง่ายและน่าสงสัย: “การประกาศทางอินเทอร์เน็ต” ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่า “การปฏิบัติตามกฎของจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนสามัญ” เมื่อแปลจากภาษามนุษย์ เห็นได้ชัดว่ารัฐต้องการให้แน่ใจว่าแม้ในเวลาว่าง พนักงานจะไม่ทำสิ่งที่ไม่สอดคล้องกับลักษณะทางศีลธรรมของข้าราชการ สหพันธรัฐรัสเซีย. จริงอยู่ สิ่งที่เป็นเกณฑ์สำหรับความไม่ลงรอยกันดังกล่าวไม่สามารถพูดได้อย่างแน่นอน: ยังไม่มีคำอธิบายที่เกี่ยวข้อง และยังไม่มีการเลิกจ้าง แต่นักวิจารณ์ชี้ให้เห็นถึง "การประพฤติมิชอบ" ที่หลากหลาย ตั้งแต่การวิพากษ์วิจารณ์อย่างไม่สุภาพต่อบุคคลแรกของรัฐและความโน้มเอียงทางการเมืองที่รุนแรงไปจนถึง ขอโทษด้วย เรื่องตลกลามกอนาจารและภาพอนาจาร

ยังไม่ชัดเจนว่าพวกเขาจะระบุเหตุผลที่แท้จริงในการเลิกจ้างในกรณีที่เกิดปัญหากับกิจกรรมทางอินเทอร์เน็ตที่ประกาศไว้หรือไม่ บอกตามตรงว่าแทบไม่ได้คาดหวัง เป็นไปได้มากว่าพวกเขาจะถูกไล่ออกด้วยถ้อยคำที่คล่องตัวและไม่อธิบาย "บริการไม่สอดคล้องกัน" ดังนั้นเมื่อตกงานพนักงานจะไม่เข้าใจด้วยซ้ำว่าทำไมเขาถึงบินออกไป!

ทั้งหมดนี้ทำให้ฉันคิดว่า กฎหมายใหม่มีเจตนาไม่มากที่จะเปิดเผยข้อเท็จจริงของพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมบนอินเทอร์เน็ต แต่เพื่อช่วยป้องกันพฤติกรรมดังกล่าว ดูเหมือนว่าจะเป็นข้อสรุปที่ชัดเจนซึ่งนำไปสู่โศกนาฏกรรม: พนักงานของรัฐและเทศบาลในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาได้เริ่มออกจากเครือข่ายสังคมออนไลน์อย่างหนาแน่น! เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดอย่างที่พวกเขาพูด

คำถามคือกฎหมายใหม่ละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญของพลเมืองมากน้อยเพียงใด เปิด. ในอีกด้านหนึ่ง มีการแทรกแซงในชีวิตส่วนตัวของพลเมือง (และในที่สุดข้าราชการก็เป็นพลเมืองด้วยสิทธิและเสรีภาพทั้งหมด!) ในทางกลับกัน ความกังวลเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของรัฐในสภาพที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วแบบใหม่นั้นเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ อย่างไรก็ตาม หากก่อนหน้านี้เห็นข้าราชการคนหนึ่งเข้าร่วมในเหตุการณ์ทางการเมืองที่รุนแรง จะไม่มีใครแปลกใจกับคำถามเกี่ยวกับความเหมาะสมของเขาสำหรับตำแหน่งของเขา แต่วันนี้เป็นเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่กลายเป็นเวทีหลักในการแสดงความคิดเห็นและกิจกรรมทางสังคม และมีเหตุผลที่รัฐจะควบคุมทิศทางนี้ การสนทนาอีกประการหนึ่งคือการควบคุมดังกล่าวสามารถนำไปใช้ได้น้อยลง โดยไม่มีการบีบบังคับ และแม้พนักงานจะไม่มีส่วนร่วมด้วยก็ตาม อย่างน้อยที่สุด สิ่งนี้จะทำให้สามารถหลีกเลี่ยงการพูดถึง "การหวนคืนสู่ระบอบเผด็จการ"

อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่แท้จริงไม่ใช่ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง 224 จะคืนรัสเซียให้เป็นเผด็จการหรือไม่ ฉันขอย้ำว่าปัญหาหลักคือโซเชียลเน็ตเวิร์กได้กลายเป็นแพลตฟอร์มหลักสำหรับการแสดงความคิดเห็นและไม่ว่าใครจะต้องการหรือไม่ก็ตาม ซึ่งเป็นช่องทางการสื่อสารที่ได้รับความนิยมสูงสุด รวมทั้งระหว่างรัฐกับพลเมือง เป็นเรื่องปกติที่จะให้ความคิดเห็นทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการในเครือข่ายสังคมออนไลน์มานานแล้ว: แสดงความคิดเห็นได้ง่ายที่สุดกับผู้ชมเป้าหมาย และพูดคุยได้ง่ายที่สุด และบ่อยครั้งที่มันยากหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะขีดเส้นแบ่งระหว่างทางการกับเอกชน: ข้าราชการที่ให้คำอธิบายเกี่ยวกับปัญหาทางวิชาชีพบนหน้าโซเชียลเน็ตเวิร์กภายใต้ชื่อของเขาเองสามารถทำหน้าที่เป็นทั้งบุคคลและ ในฐานะตัวแทนของรัฐ

อันที่จริงไม่จำเป็นต้องขีดเส้นที่นี่เพราะการปรากฏตัวของข้าราชการนั้นมีค่าอย่างยิ่งในตัวเอง: เป็นผลให้รัฐเข้าใจดีขึ้นว่าเกิดอะไรขึ้น "บนพื้นดิน" และประชาชนทั่วไปได้รับโอกาส มองเข้าไปใน "ห้องครัว" ที่มีการตัดสินใจที่สำคัญทางสังคม และรัฐจะสนับสนุนและหวงแหนกลไกที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาตินี้! แทนที่จะพยายามทำลายมัน

อนาคตอันใกล้นี้กำลังจะเกิดขึ้น: การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของข้าราชการ "ในเงามืด" ท้ายที่สุดพวกเขายังเป็นคนมีครอบครัวเพื่อนเพื่อนร่วมงานดังนั้นแน่นอนว่าพวกเขาจะไม่ออกจากเครือข่ายโซเชียลและอินเทอร์เน็ต แต่พวกเขาจะเริ่มลงทะเบียนภายใต้ชื่อสมมติและโดยทั่วไปพยายามที่จะประพฤติตนบนเว็บในลักษณะที่เป็นไปไม่ได้ที่จะ "คำนวณ" ผูกกับชื่อจริง และความจริงที่ว่าพวกเขาจะไม่ปล่อยให้ดีไม่ต้องสงสัยเลยโปรด น่าเสียดายที่คุณภาพของช่องทางการสื่อสารนี้แน่นอนจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป

แต่จะทำอย่างไร? ฉันจะให้คำแนะนำที่ขัดแย้ง: อย่ากลัวและอย่าเปลี่ยนแปลงอะไรเลยหากบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณยังไม่ถูกปิด! คุณไม่ควรกลัวเพราะก่อนอื่น การตรวจสอบ "การประกาศทางอินเทอร์เน็ต" ในกรณีส่วนใหญ่จะเป็นการอ่านคร่าวๆ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ นั่นคือมันจะเป็นพิธีการที่บริสุทธิ์: ข้อมูลมากเกินไปจะต้องได้รับการตรวจสอบ!

ประการที่สอง คุณไม่ควรยอมแพ้ต่อความตื่นตระหนก: เพื่อที่จะประสบปัญหา คุณจะต้องทำสิ่งที่เลวร้ายจริงๆ แน่นอน พวกเขาจะไม่ยิงคุณเพราะเรื่องตลกอนาจารเพียงลำพัง และสิ่งที่คุณซ่อนโดยและขนาดใหญ่? กฎหมายกำหนดให้คุณประกาศกิจกรรมทางอินเทอร์เน็ตที่ดำเนินการภายใต้ชื่อจริงของคุณ แต่ทั้งหมดนั้นเปิดกว้างสำหรับทุกคนแล้ว! รวมทั้งผู้ตรวจการถ้ามีดังกล่าวด้วย

สุดท้าย ประการที่สาม ยิ่งมีข้าราชการอยู่ในโซเชียลเน็ตเวิร์กน้อยลงเท่าไหร่ พวกเขาก็ยิ่งมีค่ามากขึ้นเท่านั้น เพื่อให้ได้รับคุณค่าทั้งจากประชาชนทั่วไป (มีโอกาสถามคำถามในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการและได้คำตอบที่เหมาะสม) และ - ความขัดแย้ง! - โดยเจ้าหน้าที่ในการให้บริการ (หลังจากทำความเข้าใจกับสิ่งที่เกิดขึ้น "บนพื้นดิน" คุณสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้น)

ป.ล. พวกเราเขียน คำแนะนำทีละขั้นตอนในการกรอกประกาศ: .

หากคุณชอบบทความนี้ - แนะนำให้เพื่อน คนรู้จัก หรือเพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับเทศบาลหรือ บริการสาธารณะ. เราคิดว่ามันจะมีประโยชน์และน่าพอใจสำหรับพวกเขา
เมื่อพิมพ์ซ้ำสื่อ จำเป็นต้องมีลิงก์ไปยังแหล่งที่มา

ช่วงเวลานั้นใกล้เข้ามาแล้วเมื่อพนักงานของรัฐและเทศบาลในประเทศของเราเริ่มให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ภาระผูกพันของทรัพย์สิน ปีนี้พวกเขาเพิ่มความปวดหัวอีก จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่ของไซต์หรือหน้าเว็บบนอินเทอร์เน็ตที่มีการโพสต์ข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ รวมทั้งข้อมูลที่อนุญาตให้ระบุตัวพนักงานได้

การกรอกแบบฟอร์มเพื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่ไซต์สำหรับพนักงานเป็นเรื่องใหม่และทำให้เกิดคำถามมากมาย กระทรวงแรงงานและ การคุ้มครองทางสังคมของประชากรของสหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนาคำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธีที่ช่วยให้กรอกแบบฟอร์มสำหรับการส่งข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่เว็บไซต์ได้ง่ายขึ้น คุณสามารถดาวน์โหลดแนวทางได้จากลิงค์

แนวปฏิบัติสั้นพอ หากยังคงมีเหตุผลที่จะย่อการอ้างอิงถึงบรรทัดฐานให้สั้นลง นิติกรรมพวกเขาสามารถอ่านได้ คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับการกรอกแบบฟอร์มสำหรับการส่งข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่ไซต์มีอะไรบ้างเราจะพิจารณาด้านล่าง

การส่งข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่เว็บไซต์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบุคคลต่อไปนี้:

1. พลเมืองที่สมัครรับตำแหน่งในราชการสหพันธรัฐและราชการของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้าราชการพลเรือน);
2. พลเมืองที่สมัครรับตำแหน่งในเขตเทศบาล
3. ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง;
4. ข้าราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย;

การกรอกแบบฟอร์มเพื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่เว็บไซต์สามารถทำได้ทั้งแบบพิมพ์และเขียนด้วยลายมือ แยกจากกัน สังเกตว่าหากไม่มีการโพสต์ข้อมูลสาธารณะบนอินเทอร์เน็ตรวมถึงข้อมูลที่สามารถระบุตัวพนักงานได้ แบบฟอร์มจะไม่ถูกกรอก

การกรอกแบบฟอร์มเริ่มต้นด้วยการป้อนข้อมูลประจำตัวของบุคคลสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน คำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธีเปิดเผยในกรณีที่นามสกุลถูกเขียนในลำดับใดที่เขียนลำดับและหมายเลขหนังสือเดินทางในตัวเลขใดและอื่น ๆ

• ป้อนที่อยู่ของไซต์หรือหน้าตามที่ปรากฏในบรรทัดเบราว์เซอร์
  ไซต์หรือหน้าถูกป้อนลงในตารางเมื่อ การดำเนินการพร้อมกันเงื่อนไขดังต่อไปนี้:
  ไซต์และ (หรือ) หน้าของไซต์ที่โพสต์ข้อมูลสาธารณะ
  ไซต์และ (หรือ) หน้าของไซต์ที่โพสต์ข้อมูลที่ช่วยให้คุณสามารถระบุตัวตนของพนักงานหรือพลเมือง
  ข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะถูกโพสต์บนเว็บไซต์และ (หรือ) หน้าของเว็บไซต์โดยตรงโดยพนักงานหรือพลเมือง
  ข้อมูลที่ระบุถูกโพสต์บนเว็บไซต์และ (หรือ) หน้าของเว็บไซต์ในช่วงระยะเวลาการรายงาน
• ที่อยู่อีเมล บริการทันที รวมถึงเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องกับการซื้อสินค้าและบริการไม่ได้ระบุไว้ในตาราง
• หน้าส่วนตัวของเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กรวมถึงบล็อก ไมโครบล็อก ไซต์ส่วนบุคคลอาจรวมอยู่ในตาราง
• ไซต์หรือเพจที่มีข้อมูลที่ช่วยให้ระบุตัวพนักงานได้ เช่น นามสกุลและชื่อ รูปถ่าย สถานที่ให้บริการ (ที่ทำงาน) จะถูกรวมไว้ในตาราง

วิดีโอในหัวข้อ "การส่งข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่ไซต์"

รายงานสิ่งที่คุณทำบนอินเทอร์เน็ตในเวลาว่าง สิ่งนี้เป็นที่คาดไว้ กลัว แต่ตอนนี้ปรากฎว่าเหตุการณ์กำลังพัฒนาตามสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด: แทนที่จะกรอกคำประกาศ พนักงานกำลังหนีอินเทอร์เน็ตอย่างแท้จริง! กฎหมายซึ่งไม่ควรและไม่สามารถจำกัดสิทธิขั้นพื้นฐานของประชาชนได้ ได้กลายเป็นข้อจำกัดดังกล่าวโดยพฤตินัย และตอนนี้นักวิจารณ์บางคนก็ได้วาดภาพมุมมองที่เลวร้ายอย่างแท้จริง แต่มาพูดถึงทุกอย่างตามลำดับ

กระดูกแห่งความขัดแย้ง: มาตรา 20.2 (การแสดงข้อมูลเกี่ยวกับการจัดวางข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลและเครือข่ายโทรคมนาคม "อินเทอร์เน็ต") เพิ่มข้อความเก่าของกฎหมาย เธอคือผู้กำหนดให้เริ่มตั้งแต่ปีนี้และทุกปีจนถึงวันที่ 1 เมษายน จากพนักงานของรัฐและเทศบาล ตลอดจนบุคคลที่สมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อแจ้งให้นายจ้างของตนทราบเกี่ยวกับสถานที่ทั้งหมดบนอินเทอร์เน็ตที่พวกเขาทำหน้าที่เป็น ส่วนตัวและระบุตัวตน โพสต์ข้อมูลใด ๆ ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ ในเวลาเดียวกันผู้ขอดำรงตำแหน่งลูกจ้างมีหน้าที่ต้องส่งรายงานเป็นเวลาสามปีปฏิทินก่อนที่จะได้รับการว่าจ้าง และพนักงาน - หนึ่งปีก่อนที่จะยื่นคำประกาศ

คลื่นลูกแรกของความตื่นตระหนก - พวกเขาบอกว่าคุณต้องจำสถานที่นับพันที่คุณทิ้งไว้อย่างน้อยหนึ่งบรรทัดหรือ "ชอบ" เปิดเผยรหัสผ่านรายงานไม่เพียง แต่เกี่ยวกับเว็บไซต์ แต่ยังรวมถึงบริการส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที ฯลฯ ฯลฯ - จัดการเพื่อนำมาลงขอบคุณคำอธิบายของกระทรวงแรงงาน กระทรวงได้พัฒนาคู่มือการกรอก "คำชี้แจงทางอินเทอร์เน็ต" โดยเฉพาะอย่างยิ่งอธิบายว่าเป็นเพียงไซต์ที่พนักงานโพสต์รูปถ่ายชื่อและนามสกุลเท่านั้นที่ร้านค้าออนไลน์และบริการข้อความโต้ตอบแบบทันทีไม่จำเป็นต้อง ถูกกล่าวถึงและการเปิดเผยนั้นไม่มีรหัสผ่านเช่นกัน ดังนั้นรายชื่อไซต์ที่อยู่ภายใต้การประกาศจะลดลงเป็นบริการหาคู่และเครือข่ายสังคมออนไลน์: VKontakte, Odnoklassniki, Facebook, Google+, Twitter และอื่น ๆ

และนี่คือความโล่งใจอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับภาพที่น่ากลัวของ "การควบคุมอินเทอร์เน็ต" ทั้งหมดที่วาดโดยนักวิจารณ์ที่ตีความกฎหมายอย่างอิสระก่อนหน้านี้: อย่างน้อยคุณก็ไม่ต้องกลัวว่าลืมประกาศฟอรัมอินเทอร์เน็ตที่คุณ เหลือสองสามบรรทัด คุณจะถูกกล่าวหาว่าบิดเบือนความจริงและถูกไล่ออก แต่นี่ก็เป็นปัญหาใหญ่ใหม่เช่นกัน ความจริงก็คือในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเครือข่ายสังคมออนไลน์ได้กลายเป็นแพลตฟอร์มหลักสำหรับการแสดงความคิดเห็นในที่ส่วนตัว เหตุใดรัฐจึงต้องแทรกแซงชีวิตส่วนตัวของพลเมืองในทันใด (และตามที่รัฐธรรมนูญระบุไว้รวมถึง "กิจกรรมที่ไม่ได้ให้บริการ")?

คำตอบจากกระทรวงแรงงานเดียวกันนั้นเรียบง่ายและน่าสงสัย: “การประกาศทางอินเทอร์เน็ต” ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่า “การปฏิบัติตามกฎของจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนสามัญ” เห็นได้ชัดว่ารัฐต้องการแปลจากเป็นภาษามนุษย์เพื่อให้แน่ใจว่าแม้ในเวลาว่างพนักงานจะไม่ทำสิ่งที่ไม่สอดคล้องกับลักษณะทางศีลธรรมของข้าราชการพลเรือนของรัสเซีย จริงอยู่ สิ่งที่เป็นเกณฑ์สำหรับความไม่ลงรอยกันดังกล่าวไม่สามารถพูดได้อย่างแน่นอน: ยังไม่มีคำอธิบายที่เกี่ยวข้อง และยังไม่มีการเลิกจ้าง แต่นักวิจารณ์ชี้ให้เห็นถึง "การประพฤติมิชอบ" ที่หลากหลาย ตั้งแต่การวิพากษ์วิจารณ์อย่างไม่สุภาพต่อบุคคลแรกของรัฐและความโน้มเอียงทางการเมืองที่รุนแรงไปจนถึง ขอโทษด้วย เรื่องตลกลามกอนาจารและภาพอนาจาร

ยังไม่ชัดเจนว่าพวกเขาจะระบุเหตุผลที่แท้จริงในการเลิกจ้างในกรณีที่เกิดปัญหากับกิจกรรมทางอินเทอร์เน็ตที่ประกาศไว้หรือไม่ บอกตามตรงว่าแทบไม่ได้คาดหวัง เป็นไปได้มากว่าพวกเขาจะถูกไล่ออกด้วยถ้อยคำที่คล่องตัวและไม่อธิบาย "บริการไม่สอดคล้องกัน" ดังนั้นเมื่อตกงานพนักงานจะไม่เข้าใจด้วยซ้ำว่าทำไมเขาถึงบินออกไป!

ทั้งหมดนี้ทำให้เราคิดว่ากฎหมายใหม่ไม่ได้ออกแบบมาให้เปิดเผยข้อเท็จจริงเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมบนอินเทอร์เน็ตมากนัก แต่เพื่อช่วยป้องกันพฤติกรรมดังกล่าว ดูเหมือนว่าจะเป็นข้อสรุปที่ชัดเจนซึ่งนำไปสู่โศกนาฏกรรม: พนักงานของรัฐและเทศบาลในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาได้เริ่มออกจากเครือข่ายสังคมออนไลน์อย่างหนาแน่น! เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดอย่างที่พวกเขาพูด

คำถามคือกฎหมายใหม่ละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญของพลเมืองมากน้อยเพียงใด เปิด. ในอีกด้านหนึ่ง มีการแทรกแซงในชีวิตส่วนตัวของพลเมือง (และในที่สุดข้าราชการก็เป็นพลเมืองด้วยสิทธิและเสรีภาพทั้งหมด!) ในทางกลับกัน ความกังวลเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของรัฐในสภาพที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วแบบใหม่นั้นเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ อย่างไรก็ตาม หากก่อนหน้านี้เห็นข้าราชการคนหนึ่งเข้าร่วมในเหตุการณ์ทางการเมืองที่รุนแรง จะไม่มีใครแปลกใจกับคำถามเกี่ยวกับความเหมาะสมของเขาสำหรับตำแหน่งของเขา แต่วันนี้เป็นเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่กลายเป็นเวทีหลักในการแสดงความคิดเห็นและกิจกรรมทางสังคม และมีเหตุผลที่รัฐจะควบคุมทิศทางนี้ การสนทนาอีกประการหนึ่งคือการควบคุมดังกล่าวสามารถนำไปใช้ได้น้อยลง โดยไม่มีการบีบบังคับ และแม้พนักงานจะไม่มีส่วนร่วมด้วยก็ตาม อย่างน้อยที่สุด สิ่งนี้จะทำให้สามารถหลีกเลี่ยงการพูดถึง "การหวนคืนสู่ระบอบเผด็จการ"

อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่แท้จริงไม่ใช่ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง 224 จะคืนรัสเซียให้เป็นเผด็จการหรือไม่ ฉันขอย้ำว่าปัญหาหลักคือโซเชียลเน็ตเวิร์กได้กลายเป็นแพลตฟอร์มหลักสำหรับการแสดงความคิดเห็นและไม่ว่าใครจะต้องการหรือไม่ก็ตาม ซึ่งเป็นช่องทางการสื่อสารที่ได้รับความนิยมสูงสุด รวมทั้งระหว่างรัฐกับพลเมือง เป็นเรื่องปกติที่จะให้ความคิดเห็นทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการในเครือข่ายสังคมออนไลน์มานานแล้ว: แสดงความคิดเห็นได้ง่ายที่สุดกับผู้ชมเป้าหมาย และพูดคุยได้ง่ายที่สุด และบ่อยครั้งที่มันยากหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะขีดเส้นแบ่งระหว่างทางการกับเอกชน: ข้าราชการที่ให้คำอธิบายเกี่ยวกับปัญหาทางวิชาชีพบนหน้าโซเชียลเน็ตเวิร์กภายใต้ชื่อของเขาเองสามารถทำหน้าที่เป็นทั้งบุคคลและ ในฐานะตัวแทนของรัฐ

อันที่จริงไม่จำเป็นต้องขีดเส้นที่นี่เพราะการปรากฏตัวของข้าราชการนั้นมีค่าอย่างยิ่งในตัวเอง: เป็นผลให้รัฐเข้าใจดีขึ้นว่าเกิดอะไรขึ้น "บนพื้นดิน" และประชาชนทั่วไปได้รับโอกาส มองเข้าไปใน "ห้องครัว" ที่มีการตัดสินใจที่สำคัญทางสังคม และรัฐจะสนับสนุนและหวงแหนกลไกที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาตินี้! แทนที่จะพยายามทำลายมัน

อนาคตอันใกล้นี้กำลังจะเกิดขึ้น: การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของข้าราชการ "ในเงามืด" ท้ายที่สุดพวกเขายังเป็นคนมีครอบครัวเพื่อนเพื่อนร่วมงานดังนั้นแน่นอนว่าพวกเขาจะไม่ออกจากเครือข่ายโซเชียลและอินเทอร์เน็ต แต่พวกเขาจะเริ่มลงทะเบียนภายใต้ชื่อสมมติและโดยทั่วไปพยายามที่จะประพฤติตนบนเว็บในลักษณะที่เป็นไปไม่ได้ที่จะ "คำนวณ" ผูกกับชื่อจริง และความจริงที่ว่าพวกเขาจะไม่ปล่อยให้ดีไม่ต้องสงสัยเลยโปรด น่าเสียดายที่คุณภาพของช่องทางการสื่อสารนี้แน่นอนจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป

แต่จะทำอย่างไร? ฉันจะให้คำแนะนำที่ขัดแย้ง: อย่ากลัวและอย่าเปลี่ยนแปลงอะไรเลยหากบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณยังไม่ถูกปิด! คุณไม่ควรกลัวเพราะก่อนอื่น การตรวจสอบ "การประกาศทางอินเทอร์เน็ต" ในกรณีส่วนใหญ่จะเป็นการอ่านคร่าวๆ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ นั่นคือมันจะเป็นพิธีการที่บริสุทธิ์: ข้อมูลมากเกินไปจะต้องได้รับการตรวจสอบ!

ประการที่สอง คุณไม่ควรยอมแพ้ต่อความตื่นตระหนก: เพื่อที่จะประสบปัญหา คุณจะต้องทำสิ่งที่เลวร้ายจริงๆ แน่นอน พวกเขาจะไม่ยิงคุณเพราะเรื่องตลกอนาจารเพียงลำพัง และสิ่งที่คุณซ่อนโดยและขนาดใหญ่? กฎหมายกำหนดให้คุณประกาศกิจกรรมทางอินเทอร์เน็ตที่ดำเนินการภายใต้ชื่อจริงของคุณ แต่ทั้งหมดนั้นเปิดกว้างสำหรับทุกคนแล้ว! รวมทั้งผู้ตรวจการถ้ามีดังกล่าวด้วย

สุดท้าย ประการที่สาม ยิ่งมีข้าราชการอยู่ในโซเชียลเน็ตเวิร์กน้อยลงเท่าไหร่ พวกเขาก็ยิ่งมีค่ามากขึ้นเท่านั้น เพื่อให้ได้รับคุณค่าทั้งจากประชาชนทั่วไป (มีโอกาสถามคำถามในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการและได้คำตอบที่เหมาะสม) และ - ความขัดแย้ง! - โดยเจ้าหน้าที่ในการให้บริการ (หลังจากทำความเข้าใจกับสิ่งที่เกิดขึ้น "บนพื้นดิน" คุณสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้น)

ป.ล. เราได้เขียนคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการกรอกคำประกาศ:

หากคุณชอบบทความนี้ - แนะนำให้เพื่อน คนรู้จัก หรือเพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับเทศบาลหรือบริการสาธารณะ เราคิดว่ามันจะมีประโยชน์และน่าพอใจสำหรับพวกเขา
เมื่อพิมพ์ซ้ำสื่อ จำเป็นต้องมีลิงก์ไปยังแหล่งที่มา

เจ้าหน้าที่รัสเซียจะต้องแจ้งนายจ้างเกี่ยวกับบัญชีใน ในโซเชียลเน็ตเวิร์ก, บล็อกและฟอรัม เป็นครั้งแรกที่พวกเขาจะต้องส่งรายงานที่เกี่ยวข้องก่อนวันที่ 1 เมษายน 2017 - กระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้เตรียมแบบฟอร์มพิเศษสำหรับการกรอกแล้ว หากเจ้าหน้าที่ลืมระบุบัญชีที่มีอยู่หรือไม่ต้องการดำเนินการนี้ เขาจะถูกขู่ว่าจะเลิกจ้าง

พื้นฐานสำหรับรายงานบังคับเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของข้าราชการในเครือข่ายโซเชียลและบล็อกคือศิลปะ 20.2 ของกฎหมาย "ในราชการของรัฐ" (79-FZ) ซึ่งกำหนดให้เจ้าหน้าที่ต้องรายงานว่าพวกเขาเข้าร่วมเครือข่ายสังคมและฟอรัมใดและภายใต้ชื่อใด กระทรวงแรงงานบอกกับ Izvestia ว่าจุดประสงค์หลักของกฎระเบียบดังกล่าวคือ "ทำให้แน่ใจว่าข้าราชการปฏิบัติตามกฎจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ" ข้อมูลที่ส่งเกี่ยวกับการเข้าร่วมในเครือข่ายโซเชียล บล็อก และฟอรัมจะไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ

หน้าที่ของพลเมืองรัสเซียที่สมัครรับตำแหน่งในข้าราชการพลเรือนเช่นเดียวกับข้าราชการของรัฐนั้นจัดตั้งขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่ของเว็บไซต์หรือหน้าของเว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ตที่บุคคลเหล่านี้โพสต์ข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะรวมถึง ข้อมูลที่อนุญาตให้ระบุได้ - ระบุไว้ในบริการกดของกระทรวงแรงงาน - ข้อมูลที่อนุญาตให้ระบุตัวตนของพลเมืองหรือข้าราชการ หมายถึง ข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับพลเมืองหรือข้าราชการที่เผยแพร่โดยบุคคลนี้บนเครือข่ายสังคม บล็อก ฟอรัม และที่ช่วยให้สามารถระบุตัวตนของพลเมืองหรือข้าราชการได้

คู่สนทนาของ Izvestia ในกระทรวงแรงงานอธิบายว่าชุดข้อมูลช่วยให้สามารถระบุตัวบุคคลได้ เช่น นามสกุล ชื่อ และรูปถ่าย

ตัวแทนจากกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ที่ Izvestia สัมภาษณ์กล่าวว่าพวกเขายังไม่ได้รวบรวมข้อมูลในบัญชีโซเชียลมีเดีย เนื่องจากยังไม่ชัดเจนว่าควรนำเสนอข้อมูลดังกล่าวในรูปแบบใด

กระทรวงแรงงานได้จัดเตรียมแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องไว้แล้ว และหลังจากนั้นจะได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล กระทรวงแรงงานไม่ได้ชี้แจงว่าแบบฟอร์มจะออกมาเป็นอย่างไร สังเกตได้ว่าตอนนี้เริ่มรวบรวมและจัดระบบข้อมูลได้แล้ว

ก่อนการดำเนินการที่เกี่ยวข้องของรัฐบาลรัสเซียเราพิจารณาว่าเป็นไปได้ที่จะดำเนินการส่งข้อมูลในรูปแบบใด ๆ พร้อมการรับรองโดยลายเซ็นของพลเมืองบริการกดของกระทรวงแรงงานบอกกับ Izvestia - ผู้รับจ้างเป็นตัวแทนรับมอบอำนาจจากนายจ้างของข้าราชการพลเรือนสามัญ ขอแนะนำให้หน่วยงานของรัฐดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับประชาชนเมื่อรับราชการในส่วนที่เกี่ยวกับข้าราชการ - ปีละครั้ง

หากเจ้าหน้าที่ลืมบอกเกี่ยวกับบัญชีบางอย่าง นี่จะเป็นการให้ข้อมูลเท็จและไม่ครบถ้วนตามที่กระทรวงแรงงานระบุ

หน่วยงานข่าวของกระทรวงกล่าวว่าความล้มเหลวในการให้ข้อมูลแก่ข้าราชการนำไปสู่การปล่อยตัวข้าราชการจากตำแหน่งราชการและการเลิกจ้างของเขา

มีหลายกรณีที่เจ้าหน้าที่ไม่สามารถรายงานกิจกรรมบนเว็บได้

ข้าราชการไม่ได้ให้ข้อมูลที่ระบุหากข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะเป็นส่วนหนึ่งของการประหารชีวิต หน้าที่ราชการ- บริการกดของกระทรวงแรงงานกล่าวว่า - กรณีเหล่านี้รวมถึง ตัวอย่างเช่น การสร้างบัญชีทางการโดยข้าราชการพลเรือนสามัญ หน่วยงานของรัฐบนอินเทอร์เน็ตหรือทำหน้าที่เป็นเลขาธิการโดยจัดวางข้อมูลอย่างเป็นทางการของหน่วยงานของรัฐบนเว็บไซต์ส่วนตัว

กระทรวงแรงงานมั่นใจว่าในหมู่เจ้าหน้าที่อาจมีผู้ที่ไม่ได้ใช้โซเชียลเน็ตเวิร์ก

หากพลเมืองปฏิเสธการจัดวางข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะรวมถึงข้อมูลที่อนุญาตให้ระบุตัวเขาบนเว็บไซต์หรือหน้าของเว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ตเราถือว่าจำเป็นต้องได้รับการยืนยันข้อเท็จจริงนี้เป็นลายลักษณ์อักษรจากเขา บริการของกระทรวงแรงงานระบุไว้

นักวิเคราะห์ สมาคมรัสเซียการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ (RAEC) Karen Kazaryan เล่าว่ามีเจ้าหน้าที่ประมาณ 1.5 ล้านคนในรัสเซีย ซึ่งตามการประมาณการของเขา ประมาณ 70% สามารถใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กได้

การปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณก็ไม่เลว เมื่อพิจารณาว่าเจ้าหน้าที่ ประชาชน, - กะเหรี่ยง Ghazaryan พูดว่า - คำถามหลักคือจะควบคุมความสมบูรณ์ของข้อมูลที่ให้ได้อย่างไรและจะพิสูจน์ได้อย่างไรว่าบัญชีที่พบในโซเชียลเน็ตเวิร์กนั้นเป็นของทางการไม่ใช่ของปลอม ฉันหวังว่าปัญหาเหล่านี้ทั้งหมดจะได้รับในการกระทำของรัฐบาล

ตัวอย่างของการสะท้อนที่ก้องกังวานของคำแถลงอย่างเป็นทางการในโซเชียลเน็ตเวิร์ก เราสามารถระลึกถึงโพสต์ของอดีตรัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซีย Dmitry Livanov ผู้ซึ่งมีลักษณะเชิงลบของ MTS SIM card บน Twitter คำหยาบคายบนเว็บหนึ่งคำและการวิพากษ์วิจารณ์จากเจ้าหน้าที่ก็ตกอยู่กับรัฐมนตรี การเคลื่อนไหวทางสังคมและประชาชนทั่วไป

ลิขสิทธิ์ภาพ RIA Novostiคำบรรยายภาพ การแก้ไขกฎหมายซึ่งบังคับให้เจ้าหน้าที่รายงานบนโซเชียลเน็ตเวิร์กของพวกเขา จัดทำโดย United Russia Vladimir Burmatov

ข้าราชการจะต้องรายงานในหน้าต่างๆ บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก เพื่อ "เข้าใจผลที่ตามมาจากคำแถลงทางอินเทอร์เน็ตอย่างชัดเจน" ในอนาคต BBC Russian Service ได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับเรื่องนี้ในกระทรวงแรงงาน จรรยาบรรณทางอินเทอร์เน็ตสำหรับเจ้าหน้าที่ยังไม่ได้รับการพัฒนา ดังนั้นพวกเขาจะต้องดำเนินการ "ตามหลักจริยธรรมทั่วไป"

ข้าราชการต้องแจ้งนายจ้างเกี่ยวกับบัญชีโซเชียลมีเดียภายในวันที่ 1 เมษายน 2017

ตามการแก้ไขกฎหมาย "ในราชการของรัฐ" ซึ่ง United Russia Vladimir Burmatov และตัวแทน LDPR Andrei Lugovoi และได้รับการรับรองโดย State Duma ของการประชุม VI ใน วันสุดท้ายงานของพวกเขา เจ้าหน้าที่ต้องรายงานประจำปีในบัญชีโซเชียลมีเดียของพวกเขา และผู้ที่สมัครรับตำแหน่งข้าราชการจะต้องรายงานกิจกรรมออนไลน์ของตนในช่วงสามปีที่ผ่านมา

กฎหมาย (มาตรา 20.2) ระบุว่ารัฐบาลจะอนุมัติแบบฟอร์มที่เจ้าหน้าที่และผู้ที่รับราชการจะต้องรายงานบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก กระทรวงแรงงานกำลังเตรียมการอยู่แล้ว

เจ้าหน้าที่ที่ลืมหรือซ่อนเพจของตนบนโซเชียลเน็ตเวิร์กจะตกงาน ตามวรรค 13 ของศิลปะ 33 ของกฎหมาย "ในราชการพลเรือน" การไม่ปฏิบัติตามข้อ จำกัด และความล้มเหลวในการปฏิบัติตามภาระผูกพันที่กำหนดโดยกฎหมายนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการเลิกจ้างจากราชการ

ข้อกำหนดของกฎหมายมีผลบังคับใช้กับพนักงานฝ่ายบริหารและการบริหารของประธานาธิบดี พนักงานของอุปกรณ์ของรัฐบาล รัฐดูมา สภาสหพันธ์ ศาลฎีกาและศาลรัฐธรรมนูญ ตลอดจนเจ้าหน้าที่ของอัยการสูงสุด สำนักงานและเครื่องมือของคณะกรรมการสอบสวน นอกจากนี้พนักงานกระทรวงจากรัฐมนตรีช่วยว่าการฯและต่ำกว่าจะต้องรายงานตัว ประธานาธิบดี นายกรัฐมนตรี รัฐมนตรี รองและวุฒิสมาชิกไม่อยู่ภายใต้กฎหมายนี้

กระทรวงแรงงานเชื่อว่าข้อกำหนดสำหรับข้าราชการในการรายงานบัญชีของตนเป็น "ไม่กดขี่" “สิ่งนี้จะทำให้เจ้าหน้าที่เข้าใจผลที่ตามมาของคำพูดของพวกเขาชัดเจนยิ่งขึ้น ดังนั้น - คุณสามารถแสดงความคิดเห็นของคุณ แต่ไม่ควรเป็นการล่วงละเมิด” รองผู้อำนวยการฝ่ายนโยบายของรัฐในด้านการบริการของรัฐและเทศบาล ในการต่อต้านการทุจริตอธิบายกับ BBC Russian Service Leonid Vakhnin

เจ้าหน้าที่ตามเขาต้องเข้าใจว่าเขาไม่เพียง แต่เป็นตัวแทนของตัวเองบนอินเทอร์เน็ต แต่ยังรวมถึงร่างกายที่เขาทำงานด้วย “การเปลี่ยนแปลงนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มความรับผิดชอบของข้าราชการ และกระตุ้นให้พวกเขาเคารพในทัศนคติต่อประชาชนมากขึ้น ทั้งในการปฏิบัติหน้าที่และนอกเวลาราชการ” เขากล่าว

หากข้าราชการซ่อนบัญชีของตนบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก คำถามเกี่ยวกับความไว้วางใจในตัวเขาก็เกิดขึ้น Vakhnin เชื่อ “เนื่องจากเขาปิดบัง หมายความว่าปัญหานี้ต้องได้รับการจัดการอย่างมีสาระมากขึ้น เช่นเดียวกับข้อมูลเกี่ยวกับรายได้” เขากล่าว Vakhnin กล่าวเสริมว่าไม่ใช่เจ้าหน้าที่ทุกคนที่แจ้งนายจ้างเกี่ยวกับหน้าเพจบนโซเชียลเน็ตเวิร์กจะได้รับการตรวจสอบ แต่จะคัดเลือกหากมีเหตุพิเศษ

ใครได้รับความเดือดร้อนอยู่แล้วสำหรับคำ?

แม้ว่าข้อกำหนดในการรายงานเกี่ยวกับบัญชีจะได้รับการแนะนำ แต่ก็มีบางกรณีที่เจ้าหน้าที่ถูกไล่ออกจากการโพสต์บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก

ดังนั้น สำหรับการวิจารณ์สาธารณะของผู้บังคับบัญชาของเขา เขาจึงสูญเสียตำแหน่งรัฐมนตรีช่วยว่าการ การพัฒนาเศรษฐกิจ Sergey Belyakov เขาถูกไล่ออกเพราะ บันทึกบนเฟซบุ๊ค. เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2014 เขาเขียนว่าเขารู้สึกละอายใจที่เงินออมเงินบำนาญหยุดชะงัก และในวันเดียวกันนั้น นายกรัฐมนตรี Dmitry Medvedev ได้ถอดเขาออกจากตำแหน่ง

โพสต์บน Facebook ทำให้ต้องเสียตำแหน่งรองผู้ว่าการภูมิภาค Oryol, Alexander Ryavkin จริงอยู่เขาไม่ได้วิพากษ์วิจารณ์เจ้าหน้าที่ในโซเชียลเน็ตเวิร์ก เขาฉลองปีใหม่ 2558 ในสาธารณรัฐเช็ก ซึ่งเขาพูดบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก โดยโพสต์ภาพถ่ายจากร้านอาหาร Grand Pupp ในคาร์โลวี วารี “ถึงกระนั้น นี่คือร้านอาหารที่ดีที่สุดในการ์โลวี วารี อย่างไม่ต้องสงสัย คุณแทบจะไม่พบสถานประกอบการที่มีประวัติศาสตร์ ประเพณี และสูตรอาหารสามร้อยปี ฟัวกราส์ แน่นอนว่านี่คือสิ่งที่ศักดิ์สิทธิ์!” Ryavkin เขียน (ตัวสะกดดั้งเดิม) สงวนไว้)

โพสต์ดังกล่าวทำให้เกิดความขุ่นเคืองในหมู่ผู้ชมอินเทอร์เน็ตของรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ผู้ที่อาศัยอยู่ในภูมิภาค Oryol Ryavkin ลบมันออก แต่ในคำอธิบายทางวิทยุ "Moscow talking" เขาบอกว่าเขาเห็นว่า "ไม่มีอะไรน่ากลัว" ในการเฉลิมฉลองปีใหม่กับครอบครัวของเขาในร้านอาหาร “นี่คือเพจ Facebook ส่วนตัวของฉัน ซึ่งบอกเล่าเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของฉัน ซึ่งฉันมีสิทธิ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงวันหยุดพักร้อน บางคนชอบ บางคนไม่ชอบ” เขากล่าวเสริม

หลายคนไม่ชอบมันและเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ Ryavkin ก็ลาออก “ตามผู้เชี่ยวชาญของรัฐบาลกลางบางคน การลดลงเล็กน้อยในตำแหน่งผู้ว่าการภูมิภาค Oryol Vadim Potomsky ในการจัดอันดับต่างๆ นั้นเกิดจากการรวบรวมข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับการเดินทางไปสาธารณรัฐเช็กของฉัน” เขาอธิบาย Ryavkin กล่าวว่าเขาไม่เคารพ Potomsky และทีมของเขา

เป็นการยากที่จะบอกว่าตอนนี้เจ้าหน้าที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เขียนอะไรบนโซเชียลเน็ตเวิร์กเนื่องจากไม่มีเอกสารใดที่จะระบุข้อ จำกัด ทั้งหมด ตามที่ Vakhnin บอกกับ BBC มีหลักการทั่วไปของพฤติกรรมอย่างเป็นทางการและความเข้าใจในจริยธรรม และเจ้าหน้าที่ควรคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้เมื่อพวกเขาออนไลน์

เรื่องอื้อฉาวไม่มีการเลิกจ้าง

ในเดือนตุลาคม 2010 ทวีตของผู้ว่าการภูมิภาคตเวียร์ Dmitry Zelenin จากงานเลี้ยงต้อนรับใน Alexander Hall of the Kremlin เนื่องในโอกาสที่ประธานาธิบดี Christian Wulff ของเยอรมันเยือนรัสเซียก็หันกลับมา เขาโพสต์รูปถ่ายของไส้เดือนที่เขาพบบนจานพร้อมคำบรรยายว่า “สิ่งนี้เกิดขึ้นที่อเล็กซานเดอร์ ฮอลล์ สลัดไส้ไส้เดือนเป็นๆ เสิร์ฟพร้อมเนื้อวัว” หลังจากนั้นเขาก็ลบรายการในไมโครบล็อก

ในการตอบสนองผู้ช่วยอธิการบดีในขณะนั้น กิจการระหว่างประเทศ Sergei Prikhodko แนะนำให้ "เพื่อนร่วมงานทนายความ" ของเขาแนะนำบทความเช่น "การเลิกจ้างเนื่องจากภาวะสมองเสื่อม" ในถ้อยคำเกี่ยวกับการประเมินการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการจังหวัด และวิกเตอร์ เครคอฟ เลขาธิการฝ่ายสื่อมวลชนของผู้จัดการฝ่ายกิจการประธานาธิบดีกล่าวว่า "แม้จะเป็นเรื่องไร้สาระของสถานการณ์ก็ตาม" การตรวจสอบอย่างเป็นทางการก็จะถูกดำเนินการ

ในเดือนพฤศจิกายนของปีเดียวกัน Dmitry Medvedev ซึ่งเป็นประธานแสดงความยินดีกับ Zelenin บน Twitter ในวันเกิดของเขาและ ปรารถนาเขาให้ "แช่แข็งหนอน" เซเลนินออกจากตำแหน่งผู้ว่าการด้วยเจตจำนงเสรีของเขาเองในเดือนมิถุนายน 2554 เท่านั้น

เลขาธิการคณะกรรมการสืบสวนสอบสวนแห่งรัสเซีย วลาดิมีร์ มาร์กิน ได้ออกแถลงการณ์ที่รุนแรงซ้ำแล้วซ้ำเล่าบนทวิตเตอร์ ใช่ 5 กรกฎาคม 2016