แบบฟอร์ม Okud p 1. แบบฟอร์ม p-service - ขั้นตอนการกรอกและการจัดส่ง การรายงานทางสถิติขององค์กรที่ให้บริการ

ภายใต้การกำหนด P-1 รายงานเกี่ยวกับการผลิตและการจัดส่งผลิตภัณฑ์หรือการขายบริการจะถูกเข้ารหัส เอกสารประเภทนี้ถูกส่งไปยังหน่วยงานสถิติ แม้ว่าจะไม่ใช่ทั้งหมด แต่มีองค์กรไม่กี่แห่งที่ต้องส่ง ยิ่งไปกว่านั้นหาก บริษัท ที่ต้องกรอกรายงานเหล่านี้มีหน่วยงานแยกต่างหากพวกเขาจำเป็นต้องจัดทำแบบฟอร์ม P-1 แยกต่างหาก ต้องส่งรายงานไม่เกินวันที่ 4 ของเดือนถัดจากวันที่รายงาน

องค์กรที่ทำงานในสาขาธุรกิจขนาดเล็ก บริษัท ประกันภัยธนาคารและสถาบันการเงิน ฯลฯ ได้รับการยกเว้นไม่ต้องส่งรายงาน

ไฟล์

กฎพื้นฐานสำหรับการกรอกเอกสาร

รายงานสามารถแบ่งออกเป็นหลายส่วนตามเงื่อนไข:

  • หน้าชื่อเรื่อง
  • บล็อกข้อมูลหลัก
  • ส่วนรับรอง

ส่วนหลักทั้งหมดได้รับการออกแบบในรูปแบบของตารางซึ่งตัวบ่งชี้ตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงพอดี

เมื่อกรอกเอกสารคุณควรได้รับคำแนะนำจากข้อมูลอ้างอิงและคำอธิบายต่างๆที่ให้ไว้ในรูปแบบของรายงานและจะไม่ฟุ่มเฟือยอย่างน้อยที่สุดในการทำความคุ้นเคยกับการจำแนกประเภทของรัสเซียทั้งหมดซึ่งเป็นรหัสที่ใช้ในรายงาน

การรายงานประเภทนี้หมายถึงเอกสารทั่วไป (ต้องส่งเดือนละครั้ง) และข้อมูลทั้งหมดจะถูกป้อนเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการรายงาน

ถ้าเกิดขึ้น การปรับโครงสร้างองค์กรหรือการปิด (การชำระบัญชี) ของ บริษัทจำเป็นต้องจัดทำรายงาน P-1 จากนั้นจะต้องร่างขึ้นตลอดเวลาการทำงานในรอบระยะเวลารายงานจนถึงช่วงเวลาของการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการปิด

บริษัท เหล่านั้นที่ในช่วงระยะเวลาการรายงานไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมของพวกเขาเป็นการชั่วคราวจะต้องจัดทำเอกสารโดยทั่วไป แต่จะต้องมีการบันทึกว่าเมื่อใดที่พวกเขาไม่ทำงาน (นั่นคือการระบุวันที่ที่ระบุ)

หน้าชื่อเรื่อง

หนึ่งในชนิดย่อยของรูปแบบ P-1 คือ รายงานการผลิตและการขายสินค้าเกษตรซึ่งจะได้รับการพิจารณาในตัวอย่างการกรอกเอกสาร

ขั้นตอนแรกคือการจัดทำหน้าชื่อเรื่องซึ่งมีการเขียนระยะเวลาการรายงาน (ชื่อเดือนและปี) ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่รายงาน: ชื่อเต็ม (ตามเอกสารประกอบ) ที่อยู่: กฎหมายและไปรษณีย์หากแตกต่างกัน (ระบุดัชนี ). จะมีการป้อนรหัส OKPO (All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations) และรหัส OKVED (All-Russian Classifier of Economic Activities) - ข้อมูลเหล่านี้สามารถพบได้ในเอกสารการลงทะเบียนของ บริษัท

ส่วนที่ 1

ส่วนนี้ของแบบฟอร์มประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับ การเคลื่อนย้ายสินค้าเกษตร... คอลัมน์แรกของตารางประกอบด้วยชื่อของตัวบ่งชี้ (หมายเลขหนึ่ง - พืชหมายเลขสอง - สัตว์และสัตว์ปีก) ในคอลัมน์ที่สอง - หมายเลขบรรทัดในคอลัมน์ที่สาม - รหัส OKPD 2 (ตัวจำแนกผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของรัสเซียตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ)

จากนั้นจะมีสี่คอลัมน์ซึ่งรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายของผลิตภัณฑ์ซึ่งหมายถึงการกระทำของผู้ผลิตทางการเกษตรเช่นการหว่านการผลิตการขนส่งและการตกค้าง หากมีบางสิ่งไม่ชัดเจนจากนั้นภายใต้ตารางในรูปแบบของการอ้างอิงสั้น ๆ จะมีการอธิบายแนวคิดบางส่วนที่ใช้ในเอกสาร

ส่วนที่ 2

ส่วนที่สองของรายงานจะบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับปศุสัตว์ (เช่นจำนวน) ของสัตว์และสัตว์ปีกในฟาร์ม (สำหรับแต่ละสายพันธุ์แยกกัน) รวมถึงความพร้อมของอาหาร (ที่ระบุไว้ในคอลัมน์แรกของส่วนก่อนหน้า)

ควรสังเกตว่าในแบบฟอร์ม P-1 ในส่วนที่สองมีการอ้างอิงและบล็อกข้อมูลซึ่งข้อมูลเกี่ยวกับผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการเกษตรจะถูกป้อนตามเกณฑ์คงค้างเมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลารายงาน

ส่วนที่ 3 และ 4

ตารางในส่วนภายใต้หมายเลขสามประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการบริโภคอาหารสัตว์ต่างๆสำหรับให้อาหารสัตว์และสัตว์ปีกตลอดจนปริมาณของธัญพืชที่แปรรูปเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้

ถัดมาเป็นส่วนที่สี่ซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับการส่งออกสินค้าเกษตรที่ผลิตได้ (ธัญพืชและผลิตภัณฑ์ปศุสัตว์) รวมถึงนอกประเทศ หากสินค้าไม่ได้ถูกจัดส่งในช่วงระยะเวลารายงานคุณไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลในส่วนนี้ของเอกสาร

แบบฟอร์มการลงนาม P-1

ข้อมูลทั้งหมดที่รวมอยู่ในเอกสารต้องได้รับการรับรองโดยพนักงานที่รับผิดชอบต่อความถูกต้อง บ่อยครั้งที่นี่คือหัวหน้าขององค์กรและในตารางที่เกี่ยวข้องในตอนท้ายของรายงานจะมีการป้อนตำแหน่งของเขา (ผู้อำนวยการผู้อำนวยการทั่วไป) และยังมีการใส่ลายเซ็นด้วยการถอดรหัสที่บังคับ

รายละเอียดการติดต่อของเขา (ในกรณีที่ผู้เชี่ยวชาญที่รับเอกสารมีข้อสงสัย) และต้องระบุวันที่ของเอกสารทันที

ใครเป็นผู้ส่งแบบฟอร์มสถิติ P-1 ในปี 2018?

แบบฟอร์มสถิติ P-1 จะถูกส่งมอบให้ Rosstat เป็นประจำทุกเดือน (ในวันทำการที่ 4 หลังจากเดือนที่รายงาน) โดยนิติบุคคลที่มีขนาดใหญ่กว่าองค์กรขนาดเล็กที่มีพนักงานมากกว่า 15 คน (ซึ่งรวมถึงผู้รับเหมาและคนงานพาร์ทไทม์) ซึ่งดำเนินกิจกรรมทุกประเภทยกเว้นการจัดหา:

  • การธนาคารและบริการสินเชื่อและการเงินอื่น ๆ
  • บริการประกันภัย

องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรจะส่งแบบฟอร์มหากพวกเขาจัดหาสินค้าและบริการให้กับบุคคลที่สามเท่านั้น

โปรดทราบว่ามีรายงานในภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงแบบฟอร์มหมายเลข P-1 เช่าในช่วงเวลาเดียวกันกับรูปแบบหลัก เต็มไปด้วยองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 15 คนที่ปฏิบัติงานในด้านอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศในกรอบของ:

  • อุตสาหกรรมสกัดและการผลิต
  • ผลิตและจำหน่ายไฟฟ้าก๊าซไอน้ำ

ในรายงาน - ถ้าเราพูดถึงรูปแบบสถิติหลัก P-1 - จำเป็นต้องสะท้อนตัวชี้วัด:

  1. สำหรับเดือนที่รายงานก่อนหน้านี้และเดือนที่สอดคล้องกันของปีที่แล้ว:
  • ในทุกบรรทัดของส่วนที่ 1 ยกเว้นบรรทัด 03, 04 และ 05;
  • ในทุกบรรทัดของส่วนที่ 2, 3 และ 4
  1. สำหรับเดือนที่รายงานเท่านั้น - สำหรับทุกบรรทัดของส่วนที่ 5
  2. สำหรับไตรมาส (ณ สิ้นไตรมาส) และช่วงเวลาที่สอดคล้องกันของปีที่แล้ว - ตามบรรทัด 03, 04 และ 05 ในส่วนที่ 1

ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมว่าข้อมูลใดบ้างที่แสดงในส่วนที่ระบุของแบบฟอร์มรายงานหลักและภาคผนวกหมายเลข 2

เอกสารนำเสนอในโครงสร้างใดและคุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ที่ไหน

รูปแบบหลักของรายงานสะท้อนให้เห็นอย่างสม่ำเสมอ:

ไม่ทราบสิทธิ์ของคุณ?

  1. ส่วนที่ 1 - ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจทั่วไป

โดยเฉพาะรายได้:

  • สำหรับสินค้าที่จัดส่ง
  • ในการขายสินค้า;
  • บนซากของสินค้า
  1. ส่วนที่ 2 - รายได้แยกตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
  2. ส่วนที่ 3 ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการขายส่งและการขายปลีกของบริการที่มีให้ในส่วนการจัดเลี้ยง
  3. ส่วนที่ 4 ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับบริการขนส่งที่มีให้
  4. ส่วนที่ 5 ประกอบด้วยข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับสินค้าที่นำออกใช้ (โดยใช้การจำแนกตามรหัส OKPD) เครื่องชั่ง

ภาคผนวกหมายเลข 2 แสดงถึงข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์โปรไฟล์สำหรับองค์กรธุรกิจที่รายงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

  1. ผลิตภัณฑ์ป้องกันในราคาคงที่และตามจริงซึ่ง:
  • ส่งไปยังตลาดในประเทศ
  • ส่งออก
  1. ผลิตภัณฑ์พลเรือนที่ผลิตโดยองค์กรป้องกัน - สำหรับการอ้างอิง

ภาคผนวกที่ 2 ยังแสดงจำนวนบุคลากรโดยเฉลี่ยขององค์กรป้องกันและจำนวนชั่วโมงทำงานในช่วงเวลาที่รายงาน (แยกต่างหาก - ในหน่วยงานที่ผลิตผลิตภัณฑ์พลเรือน) รายงานหลักไม่รวมข้อมูลดังกล่าว

คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์ม P-1 ที่ใช้ได้ในปี 2018 จากเรา - โดย ลิงค์ .

แบบฟอร์มหมายเลข P-1 ถูกส่งมอบโดยนิติบุคคลทั้งหมดที่มีขนาดใหญ่กว่าองค์กรขนาดเล็กที่มีพนักงานมากกว่า 15 คนซึ่งรวมถึงผู้รับเหมาและพนักงานพาร์ทไทม์ เอกสารนี้แสดงข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าและบริการที่นำออกใช้ องค์กรด้านการป้องกันยังกรอกข้อมูลในภาคผนวกหมายเลข 2 ในรายงาน นอกเหนือจากตัวบ่งชี้การผลิตแล้วยังมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานะขององค์กรธุรกิจและงานที่ทำในชั่วโมงทำงาน

แบบฟอร์ม P-4 เป็นรูปแบบสำหรับการบัญชีเชิงสถิติของสถานประกอบการและองค์กรซึ่งมีการป้อนข้อมูลจำนวนพนักงานและค่าจ้าง เอกสารเป็นเรื่องปกติและต้องส่งไปยังสาขาอาณาเขตของ Rosstat:

  • เดือนละครั้ง โดยมีเงื่อนไขว่า บริษัท มีพนักงานมากกว่า 15 คน (ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่รายงาน)
  • หรือ ไตรมาสละครั้ง หากพนักงานมีพนักงานน้อยกว่า 15 คน (ในโหมดที่คล้ายกัน)

ใครมีหน้าที่ต้องยื่นรายงานในแบบฟอร์ม P-4

นิติบุคคลส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่จะต้องรายงานต่อรัฐในรูปแบบนี้ ยิ่งไปกว่านั้นหาก บริษัท ใดมีสำนักงานตัวแทนและสาขาจะต้องกรอกแบบฟอร์มแยกต่างหากสำหรับแต่ละแผนกแยกกัน

ไฟล์

เป็นที่น่าสังเกตว่าองค์กรและองค์กรบางแห่งได้รับการยกเว้นไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมแบบฟอร์ม P-4 ให้กับบริการบัญชีสถิติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรที่มีส่วนร่วมในธุรกิจขนาดเล็กตลอดจนองค์กรสาธารณะและสหกรณ์ต่างๆมีสิทธิที่จะไม่ถ่ายโอน อย่างไรก็ตามควรจำไว้ว่าความเป็นไปได้ดังกล่าวจะต้องได้รับการตกลงและอนุมัติจากหน่วยงานทางสถิติของรัฐ

ตามกฎหมายแล้วการส่งรายงานทางสถิติประเภทนี้ไม่จำเป็นต้องใช้จากผู้ประกอบการแต่ละราย

คุณสมบัติของการออกแบบรายงาน

แบบฟอร์ม P-4 เป็นรูปแบบรวมมาตรฐานบังคับสำหรับการใช้งาน ไม่อนุญาตให้ใช้ตัวอย่างอื่น ๆ หรือการพัฒนาของเอกสารเองเพื่อจัดทำรายงานประเภทนี้

แบบฟอร์ม P-4 สามารถแบ่งออกเป็นสามส่วนตามเงื่อนไข:

  • หน้าชื่อเรื่อง
  • ส่วนหลัก
  • บล็อกการรับรองความถูกต้อง

ส่วนหลักได้รับการออกแบบในรูปแบบของตารางซึ่งป้อนค่าตัวเลขแต่ละรายการ แบบฟอร์มให้คำอธิบายบางส่วนในรูปแบบของความคิดเห็นสั้น ๆ ด้านล่างตาราง เพื่อให้มีคำถามน้อยลงเมื่อกรอกเอกสารผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนร่วมในเรื่องนี้จะต้องทำความคุ้นเคยกับการจำแนกประเภทต่างๆของรัสเซียทั้งหมดรวมทั้งทราบข้อมูลที่แน่นอนเกี่ยวกับจำนวนพนักงานในองค์กรและข้อมูลจากบัญชีเงินเดือนภายใน

ฉันต้องบอกว่าเมื่อกรอกตารางในแบบฟอร์ม P-4 ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์มักจะมีคำถามเกี่ยวกับวิธีกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ง่ายมาก: จำนวนพนักงานเฉลี่ย ต่อเดือน คำนวณโดยการเพิ่มจำนวนเงินเดือนของพนักงานในแต่ละวันของเดือน (ตามปฏิทิน) และหารผลลัพธ์ที่ได้รับด้วยจำนวนวันของเดือน (ตามปฏิทิน) จำนวนพนักงานเฉลี่ย สำหรับไตรมาส คำนวณโดยการเพิ่มไตรมาสสำหรับแต่ละเดือนแล้วหารผลลัพธ์ด้วยสาม

สำหรับแนวคิดของ "บัญชีเงินเดือน" สิ่งเหล่านี้คือพนักงานทั้งหมดที่รวมอยู่ในแผ่นเวลาขององค์กร

คำแนะนำในการกรอกสถิติในแบบฟอร์ม P-4

หน้าชื่อเรื่อง

สิ่งแรกที่ต้องป้อนในหน้าชื่อเรื่อง: ระยะเวลาการรายงานที่จัดทำเอกสาร (เดือนและปี) นอกจากนี้ยังป้อนข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่นี่: ชื่อนามสกุลที่อยู่ทางไปรษณีย์ (หากที่อยู่ตามกฎหมายและที่อยู่จริงแตกต่างกันต้องระบุทั้งสองอย่าง) รหัส OKPO (ทั้งหมดนี้สามารถพบได้ในเอกสารประกอบของ บริษัท )

ส่วนที่หนึ่ง

ส่วนต่อไปมีชื่อว่า“ จำนวนค่าจ้างค้างจ่ายและชั่วโมงทำงาน»รวมตารางที่มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในรอบระยะเวลารายงาน (เช่นพนักงานทุกคนที่ทำงานในองค์กรแบบถาวรภายใต้สัญญาจ้างงานชั่วคราวพนักงานพาร์ทไทม์ ฯลฯ ) คุณควรให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าข้อมูลควรสะท้อนให้เห็นทั้งในภาพรวมสำหรับองค์กรและขึ้นอยู่กับกิจกรรมแต่ละประเภทแยกกัน (รหัส OKVED ระบุไว้ในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้อง)

หากมีข้อสงสัยในบรรทัดใด ๆ ในตารางคุณจะพบคำอธิบายอ้างอิงสั้น ๆ ด้านล่าง

ส่วนที่สอง

ตารางที่สองของแบบฟอร์ม P-4 สะท้อนถึงค่าต่อไปนี้:

  • จำนวนชั่วโมงทำงานที่แน่นอน (และข้อมูลแบ่งตามพนักงาน) สำหรับไตรมาสแรกหกเดือน 9 เดือนและหนึ่งปี
  • ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนค้างจ่าย (สำหรับคนงานประจำคนงานนอกเวลาและผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง)
  • ข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินทางสังคมทั้งหมดที่ทำ (ถ้ามี)

ในตอนท้ายเอกสารจะต้องได้รับการรับรองโดยพนักงานที่รับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่ป้อน (โดยปกติคือหัวหน้าองค์กร) ที่นี่คุณต้องระบุตำแหน่งของเขา (ผู้อำนวยการทั่วไปผู้อำนวยการ ฯลฯ ) และลงนามด้วยการถอดรหัส ด้านล่างนี้คุณควรเขียนข้อมูลติดต่อ (ในกรณีที่ผู้เชี่ยวชาญ Rosstat มีคำถามใด ๆ ) รวมถึงวันที่กรอกเอกสาร

องค์กรและองค์กรบางแห่งไม่จำเป็นต้องส่งแบบฟอร์ม P-service "ข้อมูลเกี่ยวกับปริมาณบริการที่ชำระเงินให้กับประชากรตามประเภท" ในปี 2019 (ดูรูป):

บริษัท ที่ตกอยู่ในสถานะล้มละลายจะไม่ได้รับการยกเว้นจากการส่งแบบฟอร์ม P-service แต่ทันทีที่ข้อมูลเกี่ยวกับการชำระบัญชีของพวกเขาปรากฏในทะเบียนของรัฐภาระหน้าที่ในการรายงานนี้จะถูกลบออกจากพวกเขา

การใช้ระบบภาษีแบบง่ายไม่ได้ช่วยลดการส่งแบบฟอร์ม P-service - คนที่ง่ายจะส่งแบบฟอร์มโดยทั่วไป

หน่วยงานทางสถิติกำลังรอแบบฟอร์ม P-service ในปี 2019 จากคุณในแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Rosstat No. 564 ลงวันที่ 31.08.2017

คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มการรายงาน P-service ได้ที่นี่

ควรส่งแบบฟอร์มเมื่อใดและบ่อยเพียงใด: รายเดือนหรือรายไตรมาส

เกณฑ์เดียวที่มีผลต่อความถี่ในการส่งมอบแบบฟอร์ม P-service ในปี 2562 คือจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยของ บริษัท ในปีที่แล้ว หากตัวบ่งชี้นี้:

  • เกิน 15 คน - ส่งรายงานทุกเดือนไม่เกินวันที่ 4 ของเดือนถัดจากเดือนที่รายงาน
  • ไม่เกิน 15 คน - รายงานเป็นรายไตรมาสไม่เกินวันที่ 15 หลังจากรอบระยะเวลารายงาน

เรียนรู้สูตรจำนวนพนักงานจากเอกสารนี้

ด้วยวิธีนี้ บริษัท ขนาดเล็กจะส่งแบบฟอร์มการรายงาน 4 แบบในปี 2019 และองค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ - 12

ค้นหาเกี่ยวกับกำหนดเวลาในการส่งแบบฟอร์ม P-service

โครงสร้างของแบบฟอร์มและความแตกต่างของการเติม

ในแบบฟอร์ม P-service กรอก 2 ตาราง:

  • พร้อมข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับ บริษัท
  • ด้วยข้อมูลปริมาณการให้บริการแบบชำระเงินสำหรับประชากรตามประเภทของพวกเขา

ตารางที่มีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับต้นทุนบริการแบบชำระเงินประกอบด้วย 5 คอลัมน์และ 31 บรรทัด ในแต่ละบรรทัด 3 คอลัมน์แรกจะถูกกรอกไว้แล้ว (ด้วยชื่อของบริการรหัสบรรทัดและบริการตาม OKPD2) ในคอลัมน์ 4 บริษัท ที่มีจำนวนพนักงาน:

  • น้อยกว่า 15 คน - สะท้อนปริมาณการให้บริการแบบชำระเงินในรูปแบบมูลค่าสำหรับ 1 ไตรมาสครึ่งปี 9 เดือนและหนึ่งปี (ตามเกณฑ์คงค้าง)
  • มากกว่า 15 คน - ให้ค่าบริการสำหรับเดือนที่รายงาน

คอลัมน์ 5 มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงข้อมูลของเดือนก่อนหน้าและกรอกข้อมูลโดย บริษัท ที่มีคนมากกว่า 15 คนเท่านั้น บริษัท ขนาดเล็กไม่เติมเต็ม

เมื่อกรอกแบบฟอร์ม P-service:

  • ตัวบ่งชี้ทั้งหมดจะได้รับเป็นพันรูเบิล ด้วยความแม่นยำของทศนิยม 1 ตำแหน่ง
  • สร้างตัวบ่งชี้มูลค่าในราคาตลาดจริง
  • สะท้อนต้นทุนของบริการที่จ่ายโดยผู้บริโภคเองหรือ บริษัท ที่เขาทำงานอยู่เท่านั้น (โดยเสียกำไร)
  • รวมปริมาณบริการที่ต้องชำระค่าอะไหล่วัสดุและส่วนประกอบที่ใช้ในการจัดหา (ยกเว้นวัสดุของลูกค้า)
  • ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่มและการชำระเงินบังคับอื่น ๆ จากมูลค่าของบริการ
  • อย่าคำนึงถึงค่าใช้จ่ายทั้งหมดของบริการที่ระบุไว้ในข้อ 10 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่ง 564 (บริการจัดเลี้ยงสถานประกอบการพนันโรงรับจำนำธนาคาร ฯลฯ )

ข้อมูลใดที่ระบุไว้ในสถิติโดยธุรกิจขนาดเล็กโปรดดู ลิงค์ .

ผล

แบบฟอร์ม P-services จำเป็นสำหรับนิติบุคคลที่ให้บริการแบบชำระเงินแก่ประชากร ตัวชี้วัดต้นทุนจะแสดงในราคาตลาดจริงพร้อมภาษีมูลค่าเพิ่มและการชำระเงินอื่น ๆ

ความถี่ในการส่งแบบฟอร์มขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยของ บริษัท ในปีที่แล้ว: ถ้าไม่เกิน 15 คน - ส่งแบบฟอร์มเป็นรายไตรมาสมากกว่า 15 คน - รายเดือน.

แบบฟอร์มสถิติ P-4 สำหรับปี 2019 เป็นรูปแบบสำหรับการบัญชีเชิงสถิติของสถานประกอบการและองค์กรต่างๆ ผู้จัดการต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานและค่าจ้างของพวกเขา ตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ของปี 2019 นายจ้างจะต้องส่งแบบฟอร์มที่ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งซื้อหมายเลข 485 ของวันที่ 06.08.2018 ไปยังสาขาในอาณาเขตของ Rosstat ไปยังสาขาอาณาเขตของ Rosstat

ใครบ้างที่ต้องยื่นรายงานในปี 2019

หน้าที่นี้จะต้องปฏิบัติโดย:

  • นิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ตลอดจนแต่ละสาขาของ บริษัท
  • องค์กรของรัฐ
  • องค์กรที่ไม่ได้ทำงานชั่วคราวจะจัดทำแบบฟอร์มโดยทั่วไปซึ่งระบุว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานในเวลาใด
  • องค์กรที่ล้มละลายจะต้องส่งรายงานก่อนที่จะมีการทำรายการเกี่ยวกับการชำระบัญชีใน Unified State Register of Legal Entities

มีองค์กรที่ไม่สามารถใช้กฎในการให้แบบฟอร์ม P-4 ได้ เอกสารอาจไม่ถูกส่งไปยังบริการบัญชีสถิติ:

  • ธุรกิจขนาดเล็ก
  • องค์กรสาธารณะ
  • สหกรณ์;

ก่อนหน้านี้ความเป็นไปได้ที่จะไม่ส่งรายงานดังกล่าวจะต้องตกลงกับ Rosstat

แบบฟอร์ม P-4 (สถิติ) ถูกส่งในปี 2019 เมื่อใดและที่ไหน

P-4 ถูกส่งไปยังสำนักงานอาณาเขตของ Rosstat ด้วยความถี่ดังต่อไปนี้:

  • หากองค์กรมีพนักงานน้อยกว่า 15 คน P-4 จะถูกส่งมอบทุกไตรมาสภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากไตรมาสสุดท้าย
  • หาก บริษัท มีคนงาน 15 คนขึ้นไปรายงานจะถูกส่งทุกเดือนภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากวันสุดท้าย

จะส่งเอกสารได้อย่างไร

แบบฟอร์มที่กรอกแล้วสามารถส่งไปยังสำนักงานอาณาเขตของ Rosstat ได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:

  • ด้วยตนเอง (หรือผ่านตัวแทน) มอบเอกสารให้กับผู้เชี่ยวชาญในแผนก Rosstat
  • สถิติ P-4 สามารถส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมรายการไฟล์แนบ
  • การใช้อินเทอร์เน็ตโดยใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์

กฎการลงทะเบียน

นายจ้างต้องใช้เครื่องแบบฟอร์มสำหรับการยื่นรายงาน ไม่อนุญาตให้ใช้แบบฟอร์มที่ บริษัท พัฒนาขึ้นโดยอิสระ กฎสำหรับการกรอกแบบฟอร์ม P-4 สามารถพบได้ใน Order of Rosstat วันที่ 06.08.2018 No. 485

หน้าชื่อเรื่อง

ในหน้าแรกให้ป้อน:

  • ชื่อเต็มและชื่อย่อขององค์กร ในรูปแบบของแบบฟอร์มที่มีข้อมูลเกี่ยวกับแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลจะมีการระบุชื่อของแผนกแยกต่างหากและนิติบุคคลที่เป็นสมาชิก
  • รหัส OKPO;
  • หมายเลขประจำตัว - สำหรับหัวหน้าและหน่วยงานแยกต่างหากของนิติบุคคล

เติมตาราง

หน้าสองของเอกสารประกอบด้วยตารางสองตารางซึ่งแสดงข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานค่าจ้างค้างจ่ายและชั่วโมงทำงาน

ตารางแรกตามคอลัมน์:

  • A (บรรทัด 02 ถึง 11) มีวัตถุประสงค์เพื่อระบุประเภทของกิจกรรมขององค์กร
  • В - รหัสตาม OKVED2;
  • 1 - ผลรวมของค่าของคอลัมน์ 2, 3 และ 4;
  • 2 - จำนวนคนงานโดยเฉลี่ย (ในการคำนวณตัวบ่งชี้นี้ให้เพิ่มจำนวนพนักงานสำหรับแต่ละวันตามปฏิทินของเดือนและหารด้วยจำนวนวันในเดือนนั้น)
  • 3 - จำนวนเฉลี่ยของคนงานนอกเวลาภายนอก
  • 4 - จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่ปฏิบัติงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง

ตารางรูปแบบที่สอง:

  • 5, 6 - จำนวนชั่วโมงทำงานจริงของพนักงานเงินเดือนและพนักงานนอกเวลา สิ่งนี้ไม่ได้คำนึงถึงเวลาที่คนงานใช้ในช่วงวันหยุดในหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงที่มีการหยุดพักจากงานตลอดจนช่วงเวลาที่เจ็บป่วย
  • 7-10 - ข้อมูลกองทุนค่าจ้างค้างจ่าย
  • 11 - การชำระเงินทางสังคม

มีข้อยกเว้นเล็กน้อยสำหรับกฎ ดังนั้น บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 15 คนซึ่งไม่ใช่เรื่องของธุรกิจขนาดเล็กจะต้องป้อนข้อมูล:

  • ในรายงานประจำเดือนสำหรับคอลัมน์ 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, คอลัมน์ 5, 6, 11 จะถูกข้ามไป
  • ใน P-4 รายไตรมาสคอลัมน์ทั้งหมดจะถูกกรอกข้อมูล แต่ตัวบ่งชี้ในคอลัมน์ 5, 6, 11 ควรแสดงถึงข้อมูลสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ต้นปี

หาก บริษัท ไม่ได้อยู่ในหน่วยงานธุรกิจขนาดเล็ก แต่มีพนักงานน้อยกว่า 15 คนก็จำเป็นต้องกรอกข้อมูลในคอลัมน์ทั้งหมดด้วย แต่ในเวลาเดียวกันข้อมูลในคอลัมน์ 5-11 ไม่ควรเป็นเวลาหนึ่งในสี่ แต่เป็นช่วงเวลาตั้งแต่ต้นปี

หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงการรายงาน

เพื่อชี้แจงข้อมูลที่เคยส่งไปยังแผนกอาณาเขตของ Rosstat สำหรับเดือนมกราคม - ธันวาคมของปีที่รายงานไม่เกินวันที่ 15 กุมภาพันธ์ของปีถัดจากปีที่รายงานจะต้องส่งการเปลี่ยนแปลงเป็นจดหมายอย่างเป็นทางการเพื่อจัดทำข้อมูลขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับจำนวนและเงินเดือนของพนักงาน

หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลในเดือนกรกฎาคมพฤศจิกายนหรือเดือนอื่นคุณควรแจ้งอย่างเป็นทางการไปยังแผนกอาณาเขตของ Rosstat เกี่ยวกับเรื่องนี้ สามารถทำได้ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่รายงาน

แบบฟอร์ม P-4 (NZ) รายไตรมาส

P-4 (NZ) - รายงานรายไตรมาสเกี่ยวกับการจ้างงานนอกเวลาและการเคลื่อนย้ายคนงาน แบบฟอร์มที่ บริษัท ต้องใช้เริ่มตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ของปี 2019 ก็ได้รับการอนุมัติโดย Order of Rosstat ลงวันที่ 06.08.2018 เลขที่ 485

รายงานนี้ส่งโดยองค์กรการค้าและไม่ใช่เชิงพาณิชย์ (ยกเว้น บริษัท ขนาดเล็กที่รวมอยู่ในการลงทะเบียนแบบรวมของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง) จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่เกิน 15 คนรวมถึงผู้ที่ทำงานนอกเวลาหรือภายใต้สัญญา GPC ในกรณีนี้ประเภทของกิจกรรมและรูปแบบการเป็นเจ้าของจะไม่มีบทบาท ข้อมูลจะถูกส่งเป็นรายไตรมาสไม่เกินวันที่ 8 ของเดือนถัดจากไตรมาสที่รายงาน

แบบฟอร์ม P-4 (NZ) คำแนะนำในการกรอกข้อมูล

กฎสำหรับการกรอกแบบฟอร์ม P-4 (NZ) สะกดไว้ใน Rosstat Order No. 485

P-4 (NZ) เช่นเดียวกับรูปแบบก่อนหน้าประกอบด้วยสองหน้าและมีโครงสร้างที่คล้ายกัน

หน้าชื่อเรื่อง

ระบุไว้ดังนี้:

  • ระยะเวลาการรายงานที่กรอกแบบฟอร์ม
  • ชื่อเต็มและชื่อย่อขององค์กร
  • ตามความเป็นจริงเช่นเดียวกับที่อยู่ทางไปรษณีย์ขององค์กร
  • รหัส OKPO

ตาราง

ตารางประกอบด้วยสามคอลัมน์และ 22 แถวซึ่งบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับคนงานที่:

  • ทำงานนอกเวลา;
  • มีส่วนร่วมในนาฬิกา
  • วางแผนที่จะออก;
  • อยู่ในช่วงพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง
  • ให้กับองค์กรอื่นหรือส่งโดยองค์กรอื่น

แต่ละแถวของคอลัมน์สุดท้ายมีข้อมูลที่สอดคล้องกับข้อมูลจากคอลัมน์แรก

Rosstat เน้นว่าทุกคนมีหน้าที่ต้องส่งรายงาน หาก บริษัท ไม่ได้ทำงานมาระยะหนึ่งหรือไม่มีข้อมูลที่สามารถป้อนได้ตัวอย่างเช่นไม่มีพนักงานที่ทำงานนอกเวลาคุณสามารถส่งแบบฟอร์มที่มีเลขศูนย์ได้ อีกทางเลือกหนึ่งคือการส่งจดหมายอย่างเป็นทางการถึง Rosstat โดยระบุว่ายังไม่มีการส่งรายงาน P-4 (NZ) หรือ P-4 เนื่องจากไม่มีตัวชี้วัดในไตรมาสที่รายงาน

ความรับผิดชอบในการละเมิดกำหนดเวลาในการส่งรายงานทางสถิติ

ตามส่วนที่ 1 มีการกำหนดค่าปรับสำหรับการส่งรายงานล่าช้าหรือไม่สามารถส่งได้นอกจากนี้ยังใช้กับรายงาน P-4 และ P-4 (นิวซีแลนด์):

  • เจ้าหน้าที่ - ตั้งแต่ 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล
  • องค์กร - ตั้งแต่ 20,000 ถึง 70,000 รูเบิล

การกระทำผิดซ้ำจะทำให้เสียค่าใช้จ่ายมากขึ้น:

  • สำหรับเจ้าหน้าที่ค่าปรับจะอยู่ที่ 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล
  • สำหรับองค์กร - ตั้งแต่ 100,000 ถึง 150,000 รูเบิล

แสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับบทความนี้หรือขอคำตอบจากผู้เชี่ยวชาญ