Коли субота стала вихідним днем. Спадщина ссср - два вихідних. Чи у всіх країнах неділя вихідний

Що змінилося б, якби робочий тиждень стала триденної?

Ретроспектива трудових відносин

П'ятиденний робочий тиждень - результат промислової революції XVIII-XIX століть. Тоді відбувся перехід від аграрної економіки до індустріального виробництва, і з'явилося безліч фабрик і мануфактур, роботу яких необхідно було регулювати. Спочатку їх працівники працювали протягом світлового дня, по 12 годин на день. Однак з появою електрики обсяги робочого часу зросли; це вилилося в протести і привело до формування перших трудових об'єднань - наприклад, Національного об'єднання праці в США, яке виступало за скорочення робочого дня.

Saxon Engineering Factory 1868 © wikipedia

В аграрному суспільстві традиційним вихідним було тільки неділя - в цей день було прийнято ходити до церкви. Індустріальний світ теж спочатку дотримувався усталеною шестиденної системи, проте потім західне суспільство стало поступово відходити від неї під тиском громадських протестів і авторів перших наукових досліджень, які підтвердили: десятигодинний робочий день без перерви на обід доводить до виснаження, що погано позначається на результатах праці. Уже в 1926 році засновник компанії Ford Motor Company Генрі Форд почав закривати свої заводи на суботу та неділю. До цього моменту кількість робочих годин на тиждень в США вже скоротилася з 80 до 50. Форд прийшов до висновку, що такий обсяг простіше розділити на 5, а не на 6 днів, звільнивши більше часу для дозвілля - і зростання споживчого попиту.

Генрі Форд © wikipedia

У Росії картина була іншою. В кінці XIX століття тривалість робочого часу тут все ще неможливо регулювалася і становила 14-16 годин на добу. Лише в 1897 році під тиском робітничого руху, особливо ткачів Морозовський мануфактури в Іванові, робочий день вперше був законодавчо обмежений до 11 з половиною годин з понеділка по п'ятницю і до 10 годин в суботу для чоловіків, а також до 10 годин кожен день для жінок і дітей. Проте закон ніяк не регулював понаднормові роботи, так що на практиці робочий час залишилося необмеженим.

Зміни відбулися тільки після Жовтневої революції 1917 року. Тоді вийшов декрет Ради народних комісарів, який визначав розпорядок роботи підприємств. У ньому йшлося про те, що робочий час не повинен перевищувати 8 годин на добу і 48 в тиждень, включаючи час, необхідний на догляд за верстатами і робочим приміщенням. Проте робочий тиждень в СРСР після цього моменту залишалася шестиденної ще 49 років.

З 1929 по 1960 рік радянський робочий день пережив кілька серйозних змін. У 1929 році його скоротили до 7 годин (а робочий тиждень - до 42 годин), але при цьому почали перехід на новий табельний календар - в зв'язку з введенням безперервної системи виробництва. Календарний тиждень через це урізали до 5 днів: чотири робочих, по 7 годин щодня, і 5-й - вихідний. У країні навіть почали виходити кишенькові календарі, на одній стороні яких друкували григорианскую тиждень, а на іншій - табельну. При цьому для наркоматів і інших установ з 1931 року розпорядок став особливим: тут календарний тиждень була шестиденної, і в її рамках 6-е, 12-е, 18-е, 24-е і 30-е числа кожного місяця, а також 1 березня були неробочими.

Календар пятідневок © wikipedia

Григоріанський календар повернувся в Радянський Союз тільки в 1940 році. Тиждень знову стала семиденної: 6 робочих днів, один (неділя) - вихідний. Тривалість робочого часу при цьому знову зросла до 48 годин. Велика Вітчизняна війна додала до цього часу обов'язкові понаднормові роботи від 1 до 3 годин на день, а відпустки були скасовані. З 1945 року заходи військового часу перестали діяти, але тільки до 1960 року робочий тиждень повернула собі колишні обсяги: 7 годин на день, 42 години. Лише в 1966 році на XXIII з'їзді КПРС було прийнято рішення про перехід на п'ятиденку з восьмигодинним робочим днем \u200b\u200bі двома вихідними: суботою і неділею. В освітніх установах шестиденка збереглася.

1968 р Рудковіч А. Не гай робочих хвилин! © wikipedia

«Ідея про введення 40-годинного робочого тижня в світі оформилася приблизно до 1956 року і на початку 60-х була реалізована в більшості європейських країн, - розповідає Микола Бай, професор кафедри цивільного права Юридичного інституту РУДН. - Спочатку цю думку запропонувала Міжнародна організація праці, після чого ведучі та економіки, що розвиваються стали застосовувати її на практиці. У різних країнах, правда, обсяг робочого часу до сих пір залишається різним: наприклад, у Франції тиждень 36-годинний. Головна причина - в тому, що ступінь розвитку економіки відрізняється від країни до країни. В рамках розвинутої економіки не має сенс заганяти людей, і там можлива укорочена робочий тиждень, щоб люди могли більше часу присвячувати собі, своєму здоров'ю і сім'ї. До речі, в недалекому минулому в Росії Михайло Прохоров запропонував ввести в Росії 60-годинний робочий тиждень. У відповідь на це уряд поставило питання: "Ви хочете, щоб в нашій країні сталася ще одна революція?"

Екологія пізнання: П'ятиденний робочий тиждень - результат промислової революції XVIII-XIX століть. Тоді відбувся перехід від аграрної економіки до індустріального виробництва, і з'явилося

П'ятиденний робочий тиждень - результат промислової революції XVIII-XIX століть. Тоді відбувся перехід від аграрної економіки до індустріального виробництва, і з'явилося безліч фабрик і мануфактур, роботу яких необхідно було регулювати. Спочатку їх працівники працювали протягом світлового дня, по 12 годин на день. Однак з появою електрики обсяги робочого часу зросли; це вилилося в протести і привело до формування перших трудових об'єднань - наприклад, Національного об'єднання праці в США, яке виступало за скорочення робочого дня.

Saxon Engineering Factory 1868 © wikipedia

В аграрному суспільстві традиційним вихідним було тільки неділя - в цей день було прийнято ходити до церкви. Індустріальний світ теж спочатку дотримувався усталеною шестиденної системи, проте потім західне суспільство стало поступово відходити від неї під тиском громадських протестів і авторів перших наукових досліджень, які підтвердили: десятигодинний робочий день без перерви на обід доводить до виснаження, що погано позначається на результатах праці. Уже в 1926 році засновник компанії Ford Motor Company Генрі Форд почав закривати свої заводи на суботу та неділю. До цього моменту кількість робочих годин на тиждень в США вже скоротилася з 80 до 50. Форд прийшов до висновку, що такий обсяг простіше розділити на 5, а не на 6 днів, звільнивши більше часу для дозвілля - і зростання споживчого попиту.

Генрі Форд © wikipedia

У Росії картина була іншою. В кінці XIX століття тривалість робочого часу тут все ще неможливо регулювалася і становила 14-16 годин на добу. Лише в 1897 році під тиском робітничого руху, особливо ткачів Морозовський мануфактури в Іванові, робочий день вперше був законодавчо обмежений до 11 з половиною годин з понеділка по п'ятницю і до 10 годин в суботу для чоловіків, а також до 10 годин кожен день для жінок і дітей. Проте закон ніяк не регулював понаднормові роботи, так що на практиці робочий час залишилося необмеженим.

Зміни відбулися тільки після Жовтневої революції 1917 року. Тоді вийшов декрет Ради народних комісарів, який визначав розпорядок роботи підприємств. У ньому йшлося про те, що робочий час не повинен перевищувати 8 годин на добу і 48 в тиждень, включаючи час, необхідний на догляд за верстатами і робочим приміщенням. Проте робочий тиждень в СРСР після цього моменту залишалася шестиденної ще 49 років.

З 1929 по 1960 рік радянський робочий день пережив кілька серйозних змін. У 1929 році його скоротили до 7 годин (а робочий тиждень - до 42 годин), але при цьому почали перехід на новий табельний календар - в зв'язку з введенням безперервної системи виробництва. Календарний тиждень через це урізали до 5 днів: чотири робочих, по 7 годин щодня, і 5-й - вихідний. У країні навіть почали виходити кишенькові календарі, на одній стороні яких друкували григорианскую тиждень, а на іншій - табельну. При цьому для наркоматів і інших установ з 1931 року розпорядок став особливим: тут календарний тиждень була шестиденної, і в її рамках 6-е, 12-е, 18-е, 24-е і 30-е числа кожного місяця, а також 1 березня були неробочими.

Календар пятідневок © wikipedia

Григоріанський календар повернувся в Радянський Союз тільки в 1940 році. Тиждень знову стала семиденної: 6 робочих днів, один (неділя) - вихідний. Тривалість робочого часу при цьому знову зросла до 48 годин. Велика Вітчизняна війна додала до цього часу обов'язкові понаднормові роботи від 1 до 3 годин на день, а відпустки були скасовані. З 1945 року заходи військового часу перестали діяти, але тільки до 1960 року робочий тиждень повернула собі колишні обсяги: 7 годин на день, 42 години. Лише в 1966 році на XXIII з'їзді КПРС було прийнято рішення про перехід на п'ятиденку з восьмигодинним робочим днем \u200b\u200bі двома вихідними: суботою і неділею. В освітніх установах шестиденка збереглася.

1968 р Рудковіч А. Не гай робочих хвилин! © wikipedia

«Ідея про введення 40-годинного робочого тижня в світі оформилася приблизно до 1956 року і на початку 60-х була реалізована в більшості європейських країн, - розповідає Микола Бай, професор кафедри цивільного права Юридичного інституту РУДН. - Спочатку цю думку запропонувала Міжнародна організація праці, після чого ведучі та економіки, що розвиваються стали застосовувати її на практиці. У різних країнах, правда, обсяг робочого часу до сих пір залишається різним: наприклад, у Франції тиждень 36-годинний. Головна причина - в тому, що ступінь розвитку економіки відрізняється від країни до країни. В рамках розвинутої економіки не має сенс заганяти людей, і там можлива укорочена робочий тиждень, щоб люди могли більше часу присвячувати собі, своєму здоров'ю і сім'ї. До речі, в недалекому минулому в Росії Михайло Прохоров запропонував ввести в Росії 60-годинний робочий тиждень. У відповідь на це уряд поставило питання: "Ви хочете, щоб в нашій країні сталася ще одна революція?"

З Біблії відомо, що Бог, створивши весь світ за 6 днів, на сьомий відпочивав.

«І скінчив Бог дня сьомого працю Свою, яку Він чинив, і спочив у день сьомий від усієї праці Своєї, яку був чинив»

(Буття 2: 2)

Хоча це і не відноситься до теми нашої статті, однак цікаво, як виглядав світ, коли Бог відпочивав? Замір він на весь час відпочинку Божого, як стоп-кадр? А може бути, рухався «на автоматі»? Адже все деталі створені і всі зв'язки встановлені. Вода буде текти від витоків до гирла весь день сьомий, і скидатися на водоспаді, і водна пил буде підніматися до неба, і веселка заплутається в краплях, а грім падаючої води буде відлітати до недалекого горах і повертатися звідти дивним луною. Загалом, як говорив голос артиста Копеляна в культовому радянському фільмі, інформація для роздумів.

Але Бог не тільки відпочивав на сьомий день, але і заповідав людині, створеному за Його образом і подобою, кожен сьомий день зробити днем \u200b\u200bвідпочинку

«І благословив Бог сьомий день, і освятив його, бо в нім відпочив Він від усієї праці Своєї, які Бог був створив»

(Буття 2: 3)

Зараз вірити в Бога стало модним, і багато цієї моді піддалися. Такі люди впевнені, що людина відпочиває кожен сьомий день за велінням Божим. Ті ж, хто до зміни ідеологічної моди байдужий, і в існуванні Бога-творця Всесвіту сумнівається, більш схильний пояснити існування дня відпочинку в людському суспільстві причинами природними. Крім денного циклу зміни працездатності організму від мінімуму до максимуму і назад, існує ще й тижневий цикл, в кінці якого працездатність знижується і потрібно більш інтенсивний відпочинок, ніж в інші дні тижня. Цілком можливо, цей тижневий цикл пов'язаний з рухом Місяця по небосхилу, адже місячний місяць - це 4 тижні. Фізіологи також стверджують, що є і місячний цикл, і схильні до цього циклу не тільки жінки, а й чоловіки теж. Загалом, простір для досліджень.

Першим кодексом, в якому сьомий день тижня був визначений, як день відпочинку, є Біблія. Дотримання дня суботнього - це четверта з десяти заповідей, даних Мойсею на горі Синай. При цьому в силу важливості цієї заповіді вона повторюється в Біблії тричі в трьох різних місцях.

«Пам'ятай день суботній, щоб святити його! Шість день працюй і роби всю працю свою, а день сьомий субота для Господа, Бога твого: не роби в нім ніякої справи ні ти, ні син твій, ні дочка твоя, ні раб твій, ні рабиня твоя, і худоба твоя, і приходько, який в оселях твоїх; Бо шість день творив Господь небо та землю, море та все, що в них, а дня сьомого спочив; Тому благословив Господь день суботній і освятив його »

(Вихід 20: 8-11)

«Пильнуй дня суботнього, щоб святити його, як наказав тобі Господь, Бог твій; Шість день працюй і роби всю працю свою, а день сьомий - субота для Господа, Бога твого. Не роби в нім ніякої справи, ні ти, ні син твій, ні дочка твоя, ні раб твій, ні раба твоя, ні віл твій, і осел твій, і всяка худоба твоя, ні прибулець твій, що в брамах твоїх, щоб відпочив раб твій, і раба твоя, як і ти; і пам'ятай, що ти був рабом у землі Єгипетській, але Господь, Бог твій, вивів тебе звідти сильною рукою та витягненим раменом, тому наказав тобі Господь, Бог твій, святкувати суботній день »

(Повторення Закону 5: 12-15)

«Шість день буде робитись робота, а дня сьомого субота повного відпочинку, святі збори; Жодного зайняття не будете; Це субота відпочинку для Господа по всіх оселях ваших ».

(Левит 23: 3)

Заборона на роботу в сьомий день тижня був абсолютний. Не можна було робити нічого, що, так чи інакше, пов'язане зі створенням чогось нового, можна було запалювати вогонь. Перенесення предметів дозволявся тільки в межах обмеженій території. Читання, спів без супроводу інструментів або розмова в суботній день були дозволені, а ось лист вважається роботою. Адже в процесі письма з'являється новий текст.

Заборона на роботу стосувався не тільки вільних членів громади, а й рабів, і навіть тварин.

У Стародавній Греції і в Стародавньому Римі звичаю раз на тиждень не працювати не було. І самі напружувалися, і рабів експлуатували. Правда, про безглуздий звичай євреїв все знали. Знали також, що ні батогом, ні бичем, ні загрозою смерті відступитися від завіту власного Бога їх не змусиш. Тому єврейські раби на невільничих ринках не цінувалися. Тим більше, що їх, як правило, з рабства викуповували співвітчизники. Це був ще один безглуздий єврейський звичай.

Втім, в 72 році н.е., після придушення повстання в Іудеї, в Римі з'явилося 100 тисяч єврейських рабів. Їх направили на важливу імператорську будівництво, величезний цирк, який ми зараз за його приголомшливі розміри називаємо Колізеєм (від латинського слова «colosseus» - «величезний, колосальний»). Здавалося б, тут найшла коса на камінь. Всі єврейські раби відмовилися працювати в суботу! І це на будівництві державного значення! Яку контролює сам імператор Веспасіан! Адже і не караєш всіх, що не заміниш іншими! Де знайти ще 100 тисяч рабів !?

Довелося прислухатися до думки єврейських жерців. Воно здалося розумним - якщо все тижневі роботи будуть робитися за 6 днів, то в сьомий день нехай раби моляться своєму дивовижному невидимому Богу. Виявилося, що після дня відпочинку роботи йшли продуктивніше. Справді, тижневий урок можна було виконувати і за 6 днів. Так в римську життя увійшов вихідний день.

Досить скоро в Рим прийшло ще одне східне вчення, і теж з Юдеї, яку вже благополучно перейменували в Палестину, щоб і пам'яті про Юдейськім повстанні не залишилося. Християни з точки зору римлян мало чим від іудеїв відрізнялися. Хіба що молилися якомусь своєму Богу. Про цього Бога вони розповідали щось несусвітнє. Мовляв, був він і Богом, і людиною одночасно, і був розп'ятий, як розбійник, на хресті, хоча не була розбійником, а лікарем, мудрецем і чудотворцем. І що через день після страти він воскрес і вознісся на небеса. Але він ще повернеться і стане царем світу.

Римляни були люди позитивні, в казки не вірять і казок не розповідали. Для цього у них були розумні греки, яким доручали виховання дітей і тому називали по-грецьки, «педагогами».

Багато християн, так само як іудеї, дотримувалися суботу. Деякі з них день відпочинку теж строго дотримувалися, але чомусь зрушили його на наступний день. Тлумачного роз'яснення, чому вони це зробили, ніхто з них не дав. О, Юпітер, цей Схід - такий дивний! Що не рік, там народжується новий бог!

Йшли роки. Християн спочатку гнали і знищували. Потім дозволили сповідувати свою дивну релігію. Потім багато римляни оцінили сумну історію християнського бога, яку християни називали «благою вістю», що по-грецьки звучало, як «євангеліє», і яку вони розповідали то так, то сяк.

Через 250 років, вся Римська імперія, якої тоді правив імператор Костянтин I стала християнською імперією. Культи язичницьких богів, раннє процвітали, були скасовані. А 7 березня 321 року за наказом того ж Костянтина I неділю вперше офіційно було оголошено вихідним днем.

Коли через 300 років в Аравії виникла ще одна монотеистическое вчення, іслам, в ньому був успадкований від іудаїзму звичай сьомий день тижня не працювати, а присвячувати цей день Богу. Але в якості вихідного дня була обрана П'ятниця, день, що передує іудейської суботи. Чому? Тому що саме по п'ятницях в Мецці був базарний день. Туди з'їжджалися безліч людей. Тому саме в цей день, при великому скупченні народу, пророк Мухаммад проповідував своє вчення.

Росія, хоч і позиціонувала себе православною країною, але неділя вихідний днем \u200b\u200bтут визнали дуже не скоро. Тільки з 17-го століття починають вводити офіційні заборони на роботу по неділях. Заборонялося по неділях змушувати кріпаків працювати на панщині. Втім, іноді робота на пана займала стільки днів в тиждень, що селянину доводилося в неділю працювати на своєму полі - інакше було не вижити. Подібний випадок - на ті часи вже потворний - був описаний А.Н.Радищева в «Подорожі з Петербургу до Москви». Остаточно неділя була оголошено загальним вихідним днем \u200b\u200bдосить пізно - 14 липень 1897 року.

У 1930-ті роки в СРСР до скасування вихідних днів не дійшло. Однак була введена так звана «непереривку». Безперервна робочий тиждень складалася з п'яти днів. Шостий був вихідним. Всі робочі дні були розділені на п'ять груп. Кожна група відзначалася своїм кольором: жовтим, рожевим, червоним, фіолетовим, зеленим. Кожна група мала свій вихідний. Неробочих днів стало більше, проте було це незручно. Чоловік з дружиною (або гірше того, хлопець з дівчиною) могли працювати в різні п'ятиденки. І коли ж зустрічатися?

Правда, промисловість «крутилася» безперервно. Правда, щастя це не принесло. І навіть елементарного достатку не додалося.

Загалом, 26 червня 1940 року колишню тиждень повернули трудящим. Трудящі полегшено зітхнули. Хто витримав перехід на зимовий час і назад, зрозуміє це полегшення.

Сьогодні робочий тиждень в Росії і багатьох інших країнах регулюється трудовим законом, який встановлює її тривалість. У більшості цивілізованих країн вона становить близько 40 годин в тиждень.

Але так було не завжди. На території Росії звична п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями з'явилася тільки 50 років тому.

7 березня 1967 року, що Рада міністрів СРСР і Всесоюзний центральна рада професійних спілок прийняли постанову «Про переведення робітників і службовців підприємств, установ і організацій на п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями».

Через тиждень Президія Верховної Ради СРСР видала відповідний указ.

Після скасування кріпосного права, що поклала початок капіталістичної формації в країні, селяни працювали за наймом, займаючись всім підряд, від плетіння постолів і візництва до гончарної справи і обробки льону. Ні про які нормах робочого часу тоді і мови не йшло. Взимку селяни майже не працювали, влітку ж вставали на самій зорі і працювали, поки сонце не сяде. Селянське населення було здебільшого зайнято на полях, в робочу пору ходили в поле і по неділях - від спеки пшениця могла обсипатися. Зазвичай же неділя була вихідним днем, коли селяни ходили до церкви, а потім розходилися - хто по домівках, хто по корчмах.

У місті ситуація була не набагато кращою. Робочі часто були зайняті на фабриках по 14-16 годин на добу. Лише до 1897 року був прийнятий закон «Про тривалість і розподіл робочого часу в закладах фабрично-заводської промисловості», який встановлює 11,5-годинний робочий день для чоловіків і 10-годинний для жінок. Неділя була вихідним днем. Але по особливому договору можна було вводити ще й понаднормові роботи, так що на практиці час роботи не змінилося.

Серйозні зміни відбулися після Жовтневої революції 1917 року.

Тоді Рада народних комісарів видав декрет, в якому говорилося, що робочий час не повинен перевищувати 8 годин на добу і 48 годин на тиждень.

Сама ж робочий тиждень залишилася шестиденному.

Далі радянська влада почала експериментувати з робочими годинами. Спочатку в 1929 році робочий тиждень скоротили до 42 годин - по 7 робочих годин в день. Потім робочий тиждень стала п'ятиденної - чотири робочих дня і один вихідний. Через це навіть довелося випускати спеціальні календарі, щоб народ не плутався: з одного боку дні йшли, як прийнято в григоріанському календарі, з іншого - були розбиті на п'ятиденки. Всі робітники були розділені на п'ять груп, вихідні яких в календарі були виділені окремим кольором. Це дозволяло владі організувати безперервне виробництво, але було незручно для самих робітників - вихідні дні членів сім'ї та знайомих не збігалися, що ускладнювало особисту і суспільну життя. Наркомати і деякі інші установи з 1931 року працювали на шестиденці і відпочивали 6-го, 12-го, 18-го, 24-го і 30-го числа кожного місяця, а також 1 березня.

Коли почалася Велика Вітчизняна війна, то всі вихідні і святкові дні, зрозуміло, були скасовані. Люди працювали сім днів на тиждень, і тільки 5 березня 1944 вийшла постанова про надання підліткам молодше 16 років щотижневого дня відпочинку і відпусток.

Робочий тиждень знову повернулася до семигодинний шестиденці лише до 1960 року.

І ще сім років знадобилося на те, щоб вирішити дати громадянам ще один вихідний день.

До 1960-х років ідея 40-годинного робочого тижня була реалізована і в більшості європейських країн. Цьому процесу в великій мірі сприяв розвиток економіки і техніки, збільшення частки жінок, які отримують зарплату, а не займаються тільки домашньою працею, зниження народжуваності, скоротило витрати на дітей і, звичайно, боротьба профспілок і робочих партій за поліпшення умов праці - чого тільки коштувала Морозівський страйк в 1885 році, в якій взяло участь близько 8 тис. робочих.

У 1930 році англійський економіст передбачав, що в майбутньому робочий час становитиме 15 годин на тиждень.

На жаль, його прогнози поки що не виправдалися - найкоротший робочий тиждень зараз в Нідерландах, де громадяни відпрацьовують в середньому 29 годин за чотири робочих дня, а решту три відпочивають. А самі працьовиті - японці і корейці, які проводять на роботі до 55 годин на тиждень.

Останні перетворення в законі, що регулюють час праці, були зроблені в 1991 році, коли вийшов Закон Української РСР «Про підвищення соціальних гарантій для трудящих». Згідно з ним, тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.

У 2010 році мільярдер запропонував ввести 60-годинний робочий тиждень, але це викликало різко негативну реакцію з боку профспілок, а заступник голови комітету з праці і соціальної політики назвав такі поправки антиконституційними. Пізніше, правда, Прохоров пояснив, що мав на увазі лише можливість людини працювати додатково 20 годин за сумісництвом. Але така пропозиція, по суті, що дозволило б підприємцям не оплачувати понаднормові, особливого інтересу не викликало.