எக்செல் டி 13 வேலை அட்டவணை T 13. வேலை நேரத்தின் கணக்கியல் அட்டவணையை நிரப்புக: சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான ஒரு முக்கியமான ஆவணம். வேலை அட்டவணை கணக்கியல் அட்டவணை

வேலை நேரம் கணக்கியல் அட்டவணை நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளரின் கூட்டாளிகளிலும், தோற்றமளிக்கும் தகவலைக் கொண்ட ஒரு முக்கிய ஆவணமாகும். இது கணக்கியல் துறைக்கு மாற்றப்படுகிறது. மற்றும் தரவு அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் சம்பள உயர்வு ஊதியம்.

சட்டம் 2 ஒருங்கிணைந்த தாவல் படிவங்களை வழங்குகிறது: T-12 - கைமுறையாக நிரப்ப; டி -1 13 - உண்மையில் செலவின நேரத்தை தானாகக் கட்டுப்பாட்டிற்காக (திணைக்களத்தின் மூலம்).

தரவு ஒவ்வொரு வேலை நாள் செய்யப்படுகிறது. மாதத்தின் முடிவில், விளைவு ஒவ்வொரு பணியாளரின் ஃப்ளாஷ் மற்றும் தோற்றமளிக்கும் வகையில் கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த அறிக்கையின் அறிக்கை எக்செல் மூலம் சில செல்கள் நிரப்புவதை தானியங்குவதன் மூலம் எளிமைப்படுத்தலாம். எப்படி பார்ப்போம்.

எக்செல் அம்சங்கள் அறிமுகத் தரவை நிரப்பவும்

படிவங்கள் T-12 மற்றும் T-13 ஆகியவை விவரங்களின் அதே கலவையாகும்.

வேலை நேரம் கணக்கியல் தாவல் பதிவிறக்க:

தலைப்பு 2 படிவம் பக்கங்கள் (உதாரணமாக, T-13) அமைப்பு மற்றும் கட்டமைப்பு அலகு ஆகியவற்றின் பெயரை நிரப்பவும். எனவே, அரசியலமைப்பு ஆவணங்களில்.

ஆவண எண் கையேடு முறையை நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம். நெடுவரிசை "தொகுப்பு தேதி", இன்று ஒரு செயல்பாட்டை நிறுவுகிறோம். இதை செய்ய, செல் முன்னிலைப்படுத்த. செயல்பாடுகளின் பட்டியலில் நாம் விரும்பிய மற்றும் அழுத்தவும் 2 முறை சரி.

நெடுவரிசை "புகார் காலம்", அறிக்கையிடல் மாதத்தின் முதல் மற்றும் கடைசி எண்ணிக்கையை நாங்கள் குறிக்கிறோம்.

நாங்கள் மேஜைக்கு வெளியே வயலை ஒதுக்குகிறோம். இங்கே நாம் வேலை செய்வோம். இது ஆபரேட்டர் துறையில் உள்ளது. முதல், அறிக்கையிடல் மாதத்தின் உங்கள் காலெண்டரை உருவாக்கவும்.

சிவப்பு துறையில் - தேதிகள். பச்சை துறையில், நாள் நாள் என்றால் ஒரு ஒற்றை துறையில் உள்ளது. T2 கலத்தில், முழு மாதத்திற்கும் அட்டவணை வரையப்பட்டிருந்தால், ஒரு அலகு ஒன்றை அமைக்கிறோம்.

இப்போது நாம் மாதத்தில் எத்தனை வேலை நாட்கள் வரையறுக்கிறோம். நாங்கள் செயல்பாட்டு துறையில் அதை செய்கிறோம். ஃபார்முலா \u003d விரும்பிய செல் (D3: R4; ") செருகவும். "கவுன்சில்" செயல்பாடு அடைப்புக்குறிக்குள் அமைக்கப்பட்ட குழுவில் அல்லாத வெற்று செல்கள் எண்ணிக்கை கணக்கிடுகிறது.

நாங்கள் ஒரு கைமுறையாக சீரியல் எண் அறிமுகப்படுத்துகிறோம், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் முழு பெயர் மற்றும் சிறப்பு. பிளஸ் ஒரு அட்டவணை எண். தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகளிலிருந்து நாங்கள் தகவலை எடுத்துக்கொள்கிறோம்.

சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி அட்டவணை ஆட்டோமேஷன்

படிவத்தின் முதல் தாள் வேலை நேரங்கள், டிஜிட்டல் மற்றும் எழுத்துக்களை கணக்கில் கணக்கிட மாநாடுகள் உள்ளன. எக்செல் மூலம் தன்னியக்கத்தின் பொருள் என்பது பதவியை செய்யும் போது மணிநேர எண்ணிக்கை தோன்றும்.

உதாரணமாக, அத்தகைய விருப்பங்களை எடுக்கவும்:

• ஒரு வார இறுதியில்;
• நான் ஒரு டிக்கெட் (வேலை நாள்);
• இருந்து - விடுமுறை;
• வணிக பயணம்;
• பி - உடம்பு விடுப்பு.

முதலில், "சாய்ஸ்" செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் செல் விரும்பிய மதிப்பை செல் அமைக்க அனுமதிக்கும். இந்த கட்டத்தில், ஆபரேட்டர் துறையில் இருந்த ஒரு காலெண்டர் வேண்டும். சில நாட்களில் அது நாள் முழுவதும் விழுந்தால், "பி" மேஜையில் தோன்றுகிறது. தொழிலாளி "நான்". உதாரணம்: \u003d சாய்ஸ் (டி $ 3 + 1; "நான்"; "இல்"). சூத்திரம் ஒரு கலத்தில் வைக்க போதும். பின்னர் வலது கீழ் மூலையில் அவளுக்கு "ஹூக்" மற்றும் முழு வரிசையில் செலவிட. அது மாறிவிடும்:

இப்போது மக்கள் இரண்டாம் நாட்களில் "eights" நின்று நின்றுவிடுவோம். நாம் "என்றால்" செயல்பாடு பயன்படுத்துகிறோம். வழக்கமான குறியீட்டின் கீழ் ஒரு வரிசையில் முதல் கலத்தை நாம் முன்னிலைப்படுத்துகிறோம். "ஒரு செயல்பாடு செருக" - "என்றால்". வாதங்கள் செயல்பாடுகளை: தர்க்கரீதியான வெளிப்பாடு - மாற்றப்பட்ட கலத்தின் முகவரி (மேலே செல்) \u003d "பி". "உண்மை என்றால்" - "" அல்லது "0". இந்த நாளில் உண்மையில் வெளியீடு - 0 வேலை நேரம். "பொய் என்றால்" - 8 (மேற்கோள் இல்லாமல்). எடுத்துக்காட்டு: \u003d என்றால் (AW24 \u003d "இல்"; ""; 8). "நாங்கள் ஃபார்முலாவுடன் செல் கீழ் வலது மூலையில்" நாங்கள் ஒட்டிக்கொண்டு, வரிசையில் முழுவதும் பரவினோம். அது மாறிவிடும்:

மாதத்தின் இரண்டாவது பாதியில் நீங்கள் அதே வேலையை செய்ய வேண்டும். சூத்திரங்களை நகலெடுத்து, செல்களை அவர்கள் குறிப்பிடுவதற்கு இது போதும். வேலை முடிவு:

இப்போது சுருக்கமாக நாம்: ஒவ்வொரு பணியாளரின் இணைப்புகளின் எண்ணிக்கையையும் கணக்கிடுகிறோம். சூத்திரம் "கவுன்சில்" உதவும். பகுப்பாய்வு வரம்பு நாம் விளைவாக பெற விரும்பும் முழு வரம்பாகும். Criterion - செல்கள் அல்லது "கே" (பயணம்) உள்ள "நான்" கடிதம் முன்னிலையில். உதாரணமாக: . இதன் விளைவாக, நாட்களின் குறிப்பிட்ட ஊழியருக்கான தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை கிடைக்கும்.

வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையை கணக்கிடுங்கள். இரண்டு வழிகள் உள்ளன. "அளவு" செயல்பாடு பயன்படுத்தி எளிய, ஆனால் போதுமான பயனுள்ளதாக இல்லை. மிகவும் சிக்கலான, ஆனால் நம்பகமான - செயல்பாடு "கவுன்சில்" பயன்படுத்தி. சூத்திரத்தின் ஒரு உதாரணம்: . எங்கே AW25: DA25 என்பது வரம்பு, முதல் மற்றும் கடைசி செல்கள் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையுடன். வேலை நாள் ("I") க்கான அளவுகோல் - "\u003d 8". ஒரு வணிக பயணம் - "\u003d k" (எங்கள் எடுத்துக்காட்டில் 10 மணி நேரம் செலுத்தப்படுகிறது). சூத்திரத்தை அறிமுகப்படுத்திய பின்னர் முடிவு.

உற்பத்தியில் ஒரு அமைப்பு அல்லது தொழிலதிபரின் ஊழியர்களின் நிர்ணயித்தல் மற்றும் கிடைப்பது, T-13 வடிவத்தின் பணி நேரம் கணக்கு தாவலை தினசரி பயன்படுத்தப்படுகிறது, மற்றும் அவர்களின் இல்லாத நிலையில், காரணம் ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கிறது. பணியாளர் சேவையின் ஊழியர்களால் அல்லது தலையீட்டால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் முன்னிலையில் தரவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கியல் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பின்வரும் பதிவிறக்க வடிவங்கள்.

பணிபுரியும் நேரம் கணக்கியல் அட்டவணை முக்கிய ஆவணங்களில் ஒன்றாகும், இதன் அடிப்படையில் ஊழியர்களின் சம்பளங்கள் உருவாகின்றன, குறிப்பாக சில மணிநேரங்களை செலவழித்தவர்கள். வேலை, வணிக பயணங்கள், விடுமுறை நாட்கள், மருத்துவமனையில் உள்ள ஊழியர்களின் இருப்பைப் பற்றிய தகவலைப் பதிவுசெய்கிறது, பணியிடத்திலிருந்தும், இல்லாமலிலும் தோன்றும் தோல்வி அடங்கும்.

ஒரு நல்ல அட்டவணையில், கணக்கியல் திணைக்களத்தில் 2 முறை ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முன்கூட்டியே ஒரு முன்கூட்டியே ஒரு முன்கூட்டியே ஒரு முன்கூட்டியே ஒரு முன்கூட்டியே ஒரு முன்கூட்டியே கணக்கிட வேண்டும் - முக்கிய பகுதியை கணக்கிட வேண்டும். எல்லாவற்றையும் செய்யவில்லை, ஆனால் முன்கூட்டியே கணக்கிடுகையில், சம்பளத்தின் ஒட்டுமொத்த பகுதியை உண்மையில் செலவழித்தால் கூட செலவழித்தால் கூட, இன்னும் subtleties உள்ளன.

Ekel இல் பதிவிறக்க அட்டவணை டெம்ப்ளேட் வேலை

பூர்த்தி செய்தல்

Tabel ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் வழிவகுக்கிறது மற்றும் கணக்கியல் துறையில் தாக்கல். நிரப்ப இரண்டு வழிகள் உள்ளன:

• விருப்பம் எண் 1 - அறிக்கை தினசரி நிரப்பப்பட்டிருக்கிறது, இது அனைத்து தோற்றமும் மற்றும் பணியாளர்களின் தோற்றமளிக்கும் அம்சமாகும்.
• விருப்பம் எண் 2 - விதிமுறைகளில் இருந்து மட்டுமே விலகல்கள் நிரப்பப்பட்டன, i.e. அல்லாத தோற்றம், lateness, முதலியன மட்டுமே பதிவு.

உழைக்கும் நேர அட்டவணையை நிரப்புவதற்கான அடிப்படை குறியீடுகள் அட்டவணை

அடிப்படை பணம்

• 2000 சம்பளம் மற்றும் பயணத்தை செலுத்தும் விஷயத்தில் வைக்கப்படுகிறது.
• 2012 - விடுமுறை செலுத்தும் போது.
• 2030 - மருத்துவமனையின் கட்டணம்.

மேலும் காண்க:

2015 ஆம் ஆண்டில் மாதிரி கட்டளைகள் விதிமுறைகள்

வேலை நேரம் வழக்கு அட்டவணை படிவம் T-13 பூர்த்தி மாதிரி

அட்டவணையை நிரப்புவதில் எந்த சிறப்பு சிக்கல்களும் இல்லை, இது மிகவும் எளிது, நீங்கள் குறியீடுகள் மற்றும் பணியாளர் தரவை மட்டுமே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இது உதாரணமாக, விருப்பம் எண் 1 இல் நிரப்பப்பட்டிருக்கும் எடுத்துக்காட்டில் செய்யப்படுகிறது, பதிப்பு எண் 2 மேலும் எழுதப்படும், தோற்றத்தின் குறியீடுகள் மட்டுமே பொருந்தாது, அதற்கு பதிலாக அவர்களுக்கு பதிலாக, வெளியீடு மற்றும் விலகல்கள் நிரப்பப்பட்டுள்ளன செலவு நேரம் அளவு.

நெடுவரிசை 1 இல், வரிசையின் வரிசை எண் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும் நெடுவரிசை 2 இல் - முழு பெயர் மற்றும் அவரது நிலை.

பத்தியில் 3 அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

நெடுவரிசை 4 இல், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அகரவரிசைகளைப் பயன்படுத்தி, மாதத்தில் தரவு தயாரிக்கப்படுகிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக, ஒரு Alpoint குறியீடு மேல் செல் அமைக்கப்படுகிறது, மற்றும் செலவு நேரம் கீழே 5/2 விளக்கப்படம், அது ஒரு 8 மணி நேர வேலை நாள் இருக்கும். மாதத்தின் முதல் பாதியில் கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது, இரண்டாவதாக, தரவு நெடுவரிசை 5 இல் பதிவு செய்யப்படுகிறது, இறுதி - நெடுவரிசை 6 இல் பதிவு செய்யப்படுகிறது.

சம்பளத்தை சரியாக கணக்கிடுவதன் அடிப்படையில் தரவை செய்வதற்கு 7-9 தேவைப்படுகிறது.

நெடுவரிசை 7 பணம் செலுத்தும் குறியீட்டை அறிமுகப்படுத்துகிறது, பத்தியின் 8 - கணக்கியல் கணக்கு, இந்த வழக்கில், 44 கணக்குகள் குறிப்பிடப்படுகின்றன, ஆனால் செலவு பன்முகத்தன்மை அமைப்பைப் பொறுத்து மற்ற கணக்குகள் இருக்கலாம்.

பத்திகள் 10-13 இல், ஊழியரின் தோற்றத்தை பற்றி தரவு தயாரிக்கப்படுகிறது.

படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும் போது சாத்தியமற்ற தரநிலை சூழ்நிலைகள்

விடுமுறையின் போது நோய்

கணக்கியல் வருடாந்திர விடுப்பின் காலப்பகுதியில் ஒரு ஊழியர் அடைந்தால், ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை கொண்டு வந்தால், அதற்கு பதிலாக விடுமுறைக்கு பதிலாக குறிப்பிட்ட நாட்களுக்கு அட்டவணையில் (b) வைக்க வேண்டும், மற்றும் விடுமுறைக்கு அந்த நேரத்தில் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது மருத்துவமனை.

ஊழியர் விடுமுறையிலிருந்து திரும்பி வரவில்லை என்றால், அவரது தோல்வியின் நாட்களில் நோயுற்றிருந்தால், அது தற்காலிகமாக (NN), மற்றும் ஆவணங்களை ஆதரிப்பதன் மூலம், அது (b) மாற்றியமைக்கிறது.

ஊழியரின் விடுமுறையின் போது விடுமுறை நாட்கள் பதிவு செய்தல்

ஒரு ஊழியர் ஒரு விடுமுறைக்கு எடுத்து வந்தால், அந்த நேரத்தில், உற்பத்தி காலண்டர், பண்டிகை நாட்கள் படி, ஒரு பண்டிகை நாளில் (சி) வைக்க வேண்டியது அவசியம். 10 முதல் 17 ஜூன் வரை, மற்றும் ஜூன் 12 அன்று பணியாளர் விடுமுறைக்கு இருந்தால், இந்த நாளில் குறியீடு (பி) மாற்றப்படும் என்று ஒரு பண்டிகை நாள். இந்த நாள் ஊதியம் விடுமுறையின் காலப்பகுதியில் சேர்க்கப்படாது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் (பிரிவு 91) செலவின நேர ஊழியர்களின் பதிவுகளை வைத்திருக்க முதலாளியின் கடமைகளை நிறுவுகிறது. இதற்காக, 2019 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 05, 2004 ஆம் திகதி மாநில புள்ளிவிவர குழுவின் தீர்மானம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட 2019 (TURV) ஒரு ஒருங்கிணைந்த வடிவங்களின் ஒருங்கிணைந்த வடிவங்கள் 1. இந்த வடிவங்களின் கட்டாய பயன்பாடு அல்ல, எனவே முதலாளி தனது சொந்தத்தை உருவாக்க முடியும். படிவம் எண் T-13 அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது சான்றுகளை தானியங்கு செயலாக்கத்திற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதால். 2019 வேலை நேரம் கணக்கியல் அட்டவணையின் படிவம் பின்வருமாறு.

30.03.2015, 30.03.2015-ன் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவு 30.03.2015-வது எண் 52N OKUD 0504421 இல் மாநில அதிகாரிகள் (அரசு ஏஜென்சிகள்), உள்ளூர் அரசாங்கங்கள், மாநில அரசியலமைப்பு நிதி, மாநில (நகராட்சி) நிறுவனங்களின் பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்தியது. அதே ஒழுங்கு அதன் பூர்த்தி மற்றும் பயன்படுத்த பொருட்டு தீர்மானிக்கிறது. பொருத்தமான மற்றும் பதிவிறக்க வேலை நேரம் கணக்கியல் தாவலை (எளிய வடிவம்) தேர்வு செய்ய நாங்கள் வழங்குகிறோம்.

T-12 படிவம்

T-13 படிவம்

OKD படிவம் 0504421.

ஒரு கழித்த நேரம் சரிசெய்ய எப்படி

தொழிலாளர் தினம் எந்த காலமும், நிறுவப்பட்ட முறைகள் பொருட்படுத்தாமல், வேலை நேரம் இரண்டு வழிகளில் கணக்கியல் அட்டவணையில் பிரதிபலிக்க முடியும்:

• தோற்றத்தின் தோற்றத்தின் தொடர்ச்சியான பதிவு மற்றும் வேலை இல்லாதது;
• மட்டுமே மாறுபாடுகளை பதிவு செய்வதன் மூலம் (தோற்றம், மேலதிக கடிகாரங்கள், முதலியன).

தொழிலாளர் தினம் (மாற்றம்) மாறாமல் இருந்தால், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் அல்லது உள்நாட்டு தொழிலாளர் கட்டுப்பாட்டின் விதிகளின் விதிமுறைகள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலை நேரத்தின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானித்ததிலிருந்து மட்டுமே மாறுபாடுகளை பதிவு செய்ய முடியும்.

வெவ்வேறு நாட்களில் செலவழித்த மணிநேர எண்ணிக்கை (மாற்றங்கள்) வேறுபட்டதாக இருக்கலாம், உதாரணமாக, ஒரு சுருக்கமான நேர கணக்குடன், ஒரு திடமான பதிவு முறை பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். இது சாத்தியமான மேலதிக வேலைகளை அடையாளம் காணும் கணக்கியல் காலத்தின் முடிவை அனுமதிக்கும், அதேபோல் ஒரு பணியாளரின் நேரத்திற்குள் பணிபுரியும் நேரத்திற்குள் பணியாற்றும் நேரத்திற்குள் பணிபுரியும் நேரத்தை செலவிடுவார்.

வேலை செய்யத் தவறியதற்கான காரணங்களில் பணியாற்றுதல், முழுமையற்ற நாளில் அல்லது பணியாளர் அல்லது முதலாளியின் முன்முயற்சியில், பணிபுரியும் வேலை நேரங்கள், முதலியன அல்லது பொது கடமைகள்., ஒரு எளிய, அறிக்கை பற்றி எச்சரிக்கை எச்சரிக்கை எச்சரிக்கை, சட்டம் மூலம் நிறுவப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் ஊழியர் எழுதப்பட்ட ஒப்புதல்).

2019 ஆம் ஆண்டிற்கான ஒரு காலெண்டரை (Tabel) நிரப்ப எப்படி

வரை, பயன்பாட்டின் வழிமுறைகளை வழிகாட்டவும், தொழிற்கட்சி கணக்கியல் மற்றும் அதன் பணம் ஆகியவற்றின் முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் வடிவங்களை நிரப்புவது அவசியம், ஜனவரி 05/2004 இலிருந்து ரஷ்யாவின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் தீர்மானம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது ( இங்கே அறிவுறுத்தல்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது). அதே நேரத்தில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. எனவே, ஊழியரின் பெயரை எதிர்கொள்ளும் நேரத்தை பிரதிபலிக்கும் போது, \u200b\u200bகடிதம் (கள்) அல்லது டிஜிட்டல் (01) குறியீடு பொருந்தும், மற்றும் குறைந்த வரிகளில், வேலை கால குறிக்கப்படுகிறது. கால அட்டவணையைப் பொறுத்தவரை, இரவில் விழுந்தால், தேவையான விவரங்களைக் குறிக்க வரைபடங்களின் வடிவத்தை நிரூபிக்க முடியும்.

மாதிரி Okud 0504421 நிரப்புகிறது

யார் வேலை நேரம் கணக்கியல் அட்டவணை நிரப்புகிறது

நீங்கள் சுத்தமான படிவத்தை பதிவிறக்கக்கூடிய வேலை நேரம் கணக்கியல் அட்டவணை, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரை நிரப்புகிறது. அமைப்பின் ஒவ்வொரு அலகுக்கான துருப்பிடமும் தனித்தனியாக மேற்கொள்ளப்பட்டால், ஒரு பொருளை வெளியிடுவதற்கு ஒரு பொறுப்பான நபரை நியமிப்பதற்கான ஒரு பொறுப்பான நபரை நியமிப்பதற்கான போது அது அறிவுறுத்தப்படுகிறது, இதில் நிலைமை, கடைசி பெயர், முதல் பெயர், தயாரிப்புக்கு பொறுப்பான ஊழியரின் புரவலன் ஒவ்வொரு கட்டமைப்பு அலகு அட்டவணை, மற்றும் அதன் இல்லாத போது அதை பதிலாக நபர்.

பொறுப்பை நியமிப்பதற்கான மாதிரி ஒழுங்கு

2019 க்கான மேஜையில் வார இறுதி மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்

அனைத்து நிறுவப்பட்ட விடுமுறை நாட்களும் அவற்றின் பரிமாற்றமும் அரசாங்க விதிமுறைகளுக்கு இணங்க கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கு அவை பிரதிபலிக்கப்படுகின்றன. ஊழியர்களின் பல்வேறு பிரிவுகளுக்கு வார இறுதி நாட்கள் அவர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட அட்டவணையைப் பொறுத்து வேறுபடுகின்றன. ஆவணத்தில் வார இறுதி கணக்கியல் குறியீடு வேறுபட்டதாக இருக்கலாம். இது நிறுவனம் இந்த நாட்களில் எவ்வாறு செலுத்துகிறது, மேலும் அவை எந்த அடிப்படையில் வழங்கப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்தது.

ஊழியர் அட்டவணைக்கு இணங்க நாள் கடிதம் (b) அல்லது டிஜிட்டல் (26) குறியீட்டால் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. இது தொழிலாளர் நிறுவப்பட்ட கட்டணத்தை பாதிக்காது.

நிறுவனத்தின் முன்முயற்சியில், ஊழியர்கள் ஒரு கூடுதல் நாள் பெறுவார்கள், மேலும் நிறுவனம் மாதத்திற்கு ஒரு வேலையின் ரன்ட்டை குறைக்கிறது, பின்னர் ஊழியர்கள் முழு சம்பளத்தையும் பெறுகின்றனர், மேலும் இந்த நாட்களில் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படவில்லை. அத்தகைய நாட்களுக்கு, அட்டவணை ஒரு எழுத்துக்களை (b) அல்லது டிஜிட்டல் (26) குறியீடாக வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு கூடுதல் வெளியீடு நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான மற்றொரு வழக்கு - ஊழியர்கள் நாளில் செல்கிறார்கள், மேலும் நிறுவனம் சராசரியாக இந்த நாட்களில் செலுத்துகிறது. சராசரி சம்பளம் - ஊழியர்கள் செலவிடப்பட்ட நாட்களுக்கு சம்பளம் பெறும் என்று மாறிவிடும் - சராசரி சம்பளம். அத்தகைய ஒரு வழக்கு, அட்டவணை எழுத்துக்கள் (கள்) அல்லது டிஜிட்டல் (27) குறியீடு வழங்கப்படுகிறது.

வேலை நேரம் கணக்கியல் சேமிப்பு நேரம்

இந்த கணக்கு அட்டவணை எந்த கலை தொழிலாளர் அமைப்பு தொடர்பான பணியாளர்கள் ஒரு ஆவணம் ஆகும். 22.1 சிறப்பு சேமிப்பு காலத்தின் காப்பக சட்டத்தின், அதாவது:

• ஆண்டின் இறுதியில் இருந்து ஐந்து ஆண்டுகள், மேஜை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டிருந்தால், சாதாரண வேலை நிலைமைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டிருந்தால்;
• துருப்பின் தயாரிப்பின் 50 வது ஆண்டு விழா, அது கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது ஆபத்தான வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின் வேலை.

கணக்கியல் மற்றும் வரிகள்

அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்ட தரவின் அடிப்படையில் கணக்கியல் சம்பளம் மற்றும் பல்வேறு நன்மைகளை கணக்கிடுகிறது. மேலும், இந்த தரவு வரிகளை செலுத்துவதை பாதிக்கிறது. முக்கிய அபாயங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்.

வருமான வரி உட்பட வரி தணிக்கைகளை கடந்து செல்லும் போது, \u200b\u200bநிறுவனங்களின் சரியான தன்மையை உறுதிப்படுத்த ஒவ்வொரு பணியாளரின் கழித்த நாட்கள் மற்றும் கடிகாரங்களின் எண்ணிக்கையில் நம்பகமான தரவை வழங்க வேண்டும். மீறல்கள் கண்டறியப்பட்டால், அறிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வருமான வரி அளவு தவறானதாக அங்கீகரிக்கப்படும், இது தண்டனையை சுமத்தும்.

ஊழியரின் வருவாயுடன், ஒரு வரி ஏஜெண்டாக, ஒரு வரி ஏஜெண்டாக, இந்த நபர் ஒரு உண்மையுள்ள வரி விகிதத்தை கணக்கிடுவதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரி குடியிருப்பாளராக இருப்பதைக் கண்டறிய வேண்டும். நாட்டில் ஒரு ஊழியரின் உண்மையான கண்டுபிடிப்பை உறுதிப்படுத்த முடியும் என்று மேசை இருந்தது. பெலாரஸ் அல்லது கஜகஸ்தானுக்கு வணிக பயணங்கள் மீது ஊழியர்களை அனுப்பும் முதலாளிகள், இந்த அம்சம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும், ஏனென்றால் இந்த எல்லைகளை கடக்கும் போது, \u200b\u200bஒரு குடிமகன் பாஸ்போர்ட்டில் எந்த மதிப்பெண்களையும் செய்யவில்லை. ஒரு சர்ச்சைக்குரிய சூழ்நிலையின் போது, \u200b\u200bநிறுவனம் ஒரு விசுவாசமான வீதத்தை பயன்படுத்துவதாகவும், தனிப்பட்ட வருமான வரிகளையும் முழுமையாகப் பயன்படுத்துவதாக நிரூபிக்க முடியும்.

அட்டவணையின் சரியான நிரப்புதல், மருத்துவமனையின் தாளின் செலவினங்களைக் கணக்கிட FSS இன் சாத்தியக்கூறுகளை உறுதிப்படுத்துகிறது, ஏனென்றால் இந்த அளவுகளை கணக்கிடும்போது இது மிகவும் முக்கியமானது.

ஒவ்வொரு அமைப்பும் தங்கள் பணியிடங்களில் ஊழியர்களின் இருப்பை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், இதற்காக, பணியாளர்கள் திணைக்களம் T-13 இன் வடிவில் வேலை நேரம் கணக்கியல் அட்டவணையில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த வடிவத்தை பயன்படுத்துகிறது. இது அவர்களின் இருப்பை, தாமதமாகவும், இல்லாமையும் பதிவு செய்ய அனுமதிக்கிறது, இதற்கான பல்வேறு காரணங்களுக்காக, மரியாதைக்குரியதாகவும் மரியாதையுடனும் ஏற்படக்கூடிய காரணங்கள். கணக்கியல் மாதத்தின் முடிவில், தபேலின் தரவுகளின் அடிப்படையில், பணியாளர் ஊதியங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறது, குறிப்பாக பணியிடத்தில் இருப்பதை அடிப்படையாகக் கொண்ட தொழிலாளர் கொடுப்பனவு கொண்ட அந்த ஊழியர்களுக்கு.

ஊழியர்களின் பணியாளர்களால் பணியாளர்களால் பணியாளர்களால் பணியாளர்களால் பணியிடத்தில் பணிபுரியும் பணியிடத்தில் ஒரு முக்கிய பங்கை தக்கவர்த்தல் செய்கிறது. ஒவ்வொரு நிகழ்விற்கும், ஒரு சிறப்பு குறியீடு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இது தொழிலாளர் தினம், ஒரு நோய், ஒரு வணிக பயணம், விடுமுறைக்கு, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணியாளரின் பணியாளரின் குறைபாடு உள்ளிட்ட நேரத்தை பிரதிபலிக்கும். கூடுதலாக, இந்த ஆவணம் நீங்கள் வேலை வாரத்தின் விதிமுறைகளை கண்காணிக்க மற்றும் பணிப்பாய்வு சில மாற்றங்களை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

எனவே, தபேலின் தரவின் அடிப்படையில், மேலாளர் ஊழியரின் வேலைவாய்ப்பு வாரத்தில் மாற்றத்தில் சில முடிவுகளை எடுக்க முடியும் என்றால், ஒரு மிதமான அட்டவணை அல்லது ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட ஊழியரை மாற்றும்போது இது போன்ற ஒரு முடிவுகளை ஏற்படுத்துகிறது. மேலும், Tabel இன் தரவின் அடிப்படையில், பணியாளரின் போனஸ் மற்றும் ஊக்குவிப்பைப் பற்றியும், ஆட்சியையும் பற்றி ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் சுமத்துதல் பற்றி தீர்மானிக்க முடியும்.

மாதத்தின் முதல் பகுதி, மாதத்தின் முதல் பாதியில், மாதத்தின் முதல் பாதியில் முன்கூட்டிய கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான கணக்கியல் திணைக்களத்திற்கு வழங்கப்படுகிறது, மேலும் முழுமையான நிரப்பப்பட்ட அட்டவணையின் அடிப்படையில், ஊதியங்கள் முழுமையான கட்டணம் செலுத்துகிறது.

வேலை நேரம் கணக்கு அட்டவணை நிரப்ப மாதிரி

அட்டவணை இரண்டு வழிகளில் நிரப்பப்படலாம், மிகவும் வசதியானது மற்றும் தெளிவானதாக இருக்கும் ஒன்றை தேர்வு செய்ய வேண்டும்:

1. தரவு தினசரி செய்யப்படுகிறது - வடிவம் வேலை மற்றும் அல்லாத தோற்றத்தை வேலை மற்றும் அல்லாத தோற்றத்தை தரவு குறிக்கிறது, இதுபோன்ற உண்மை கண்டறியப்பட்டது.
2. உதாரணமாக, ஒரு பணியாளர் திடீரென்று வேலை செய்யவில்லை என்றால், இயல்பான மதிப்புகள் இருந்து விலகல்கள் வழக்கில் மட்டுமே தரவு உள்ளிடப்பட்டுள்ளது, இந்த வழக்கில் அதன் இல்லாதது குறிப்பிடப்படவில்லை.

டெஸ்க்டாப் கணக்கியல் அட்டவணை

அட்டவணையில் ஊதியம் வகைகளின் குறியீடு

• ஊதியங்கள் மற்றும் பயணம் - 2000.
• சிவில் சட்ட உடன்படிக்கைகளின் கீழ் பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் (ஆசிரியரின் ஊதியம் அடங்கும்) - 2010
• எச்சரிக்கை கட்டணம் - 2012.
• தற்காலிக இயலாமை செலுத்துதல் - 2300.

படிவம் T-13 பூர்த்தி மாதிரி

அட்டவணை நிரப்புதல் ஒரு சிறப்பு சிரமம் இல்லை, இது ஒரு பயனர் நட்பு கணக்கியல் விருப்பத்தை தேர்வு மற்றும் பொருத்தமான தரவு மற்றும் குறியீடுகள் வைத்து:

• உள்ள "நெடுவரிசை 1" மற்றொரு வரிசை எண்ணை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.
• உள்ள "நெடுவரிசை 2" - அமைப்பின் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் தனிப்பட்ட தரவு, நிலை மற்றும் பெயரின்படி.
• "வரைபடம் 3" ஊழியர் அட்டவணை எண் கொண்டிருக்கிறது.
• உள்ள "நெடுவரிசை 4" ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் கடிதம் குறியீடுகளைப் பயன்படுத்தி, ஒவ்வொரு நாளும் அடிமைகள், மேல் செல், அதனுடன் தொடர்புடைய குறியீடு மற்றும் கீழ் செல் ஆகியவற்றில் தரவு தயாரிக்கப்படுகிறது, மேலும் பணி ஊழியர்களின் காலம் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அட்டவணை 5/2 நிறுவப்பட்டிருந்தால், வேலை தினம் 8 மணி நேரம் ஆகும், மற்றும் அட்டவணை 2/2 போது வேலை நாள் காலமாக 11 மணி நேரம் இருக்கும். மாதத்தின் முதல் பாதியில் தரவு மற்றும் இரண்டாவது வரைபடங்கள் பிரிக்கப்படுகிறது. மேல் - முதல், மற்றும் இரண்டாவது பாதியில் கீழே. செயலாக்க நிகழ்வில், முதலாளி அதிகப்படியான மறுசுழற்சி நேரத்தை அல்லது பண சமநிலையில் அல்லது பணத்தில் பணியாளருக்கு ஈடு செய்ய வேண்டும்.
• உள்ள "நெடுவரிசை 5" மொத்த நேரம் கழித்த நேரம் முதல் பாதியில் தனித்தனியாக சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, மற்றும் மாதத்தின் இரண்டாவது பாதியில் தனித்தனியாக.
• "வரைபடம் 6" கழித்த நேரத்தின் இறுதி மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது (வரைபடத்தின் தொகை 5).
• உள்ள "நெடுவரிசை 7" ஊதியக் குறியீட்டில் உள்ள தரவு தயாரிக்கப்படுகிறது.
• "வரைபடம் 8" ஊதிய செலவினங்களை பிரதிபலிப்பதற்காக கணக்கியல் விலைப்பட்டியல் பற்றிய தரவு உள்ளது.
• வரைபடங்கள் 10-13. பொருத்தமான குறியீடு மற்றும் நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கொண்ட ஒரு ஊழியரின் தோற்றத்திற்கு கணக்கிடுவதற்கு விண்ணப்பிக்கவும்.

அல்லாத நிலையான சூழ்நிலைகள்

சம்பளம் சம்பளம் இல்லாமல் விடுமுறை

சட்டத்தின் படி, பின்வரும் விடுமுறைகளின் பின்வரும் வகையான வேறுபடலாம்:

• குடும்ப சூழ்நிலைப்படி - "முன்"
• சம்பளங்கள் இல்லாமல் விடுமுறை, TC RF க்கு இணங்க, உதாரணமாக, திருமண நிகழ்வில் - "ஓஸ்"
• ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது துறை முடிவு மூலம் முடிவை அடிப்படையாக கொண்டது - "DB"

விடுமுறை நாட்களில் விடுமுறை நாட்களில் இருந்தால்

ஒதுக்கப்பட்ட விடுமுறை நாட்களில் விடுமுறை நாட்களில், தற்போதைய ஆண்டுக்கான உற்பத்தி காலண்டருக்கு இணங்க, "பி" குறியீடு போன்றது. உதாரணமாக, தொழிலாளி 9 முதல் 16 ஜூன் வரை விடுமுறைக்கு சென்றால், இந்த காலகட்டத்தில் ஜூன் 12 அன்று விடுமுறை தினமாக இருந்தால், அதற்கு பதிலாக குறியீடு (இலிருந்து) குறியீட்டை "B" எழுத வேண்டும். இந்த நாள் ஊதியம் விடுமுறையின் காலப்பகுதியில் சேர்க்கப்படவில்லை.

ஆண்டு விடுமுறை நாட்களில் நோய்

விடுமுறை நாட்களில், ஊழியர் நோயை பாதிக்கிறார் மற்றும் உறுதிப்படுத்தல் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கினார், பின்னர் "இருந்து" என்ற குறியீட்டை "பி" என்ற குறியீட்டை எழுதுவது அவசியம். அதே நேரத்தில், விடுமுறை நோய் காலத்திற்கு நீட்டிக்கப்படும்.

ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட படிவம் டி-13 என்பது ஒரு வேலை நேரம் கணக்கியல் அட்டவணையை நடத்துவதற்கான விருப்பங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு ஆவணம் ஆகும். அதன் அம்சங்கள் மற்றும் எங்கே இந்த படிவத்தை கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்பதைக் கவனியுங்கள்.

T-13 வடிவம் பயன்படுத்தப்படும்போது

அதன் ஊழியர்களின் வேலை நேரத்தின் பதிவுகளை வைத்திருக்க, ஒவ்வொரு முதலாளியரும் கடமைப்பட்டுள்ளனர் (கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 91). அவரைப் பொறுத்தவரை, அதன் வேலை வடிவத்தின் அம்சங்களுக்கு பொருத்தமான எந்தவொரு வடிவத்திற்கும் இது பயன்படுத்தலாம்.

மாநில புள்ளிவிவர குழுவின் ஒரு தீர்மானம் மூலம் 2 வடிவங்கள் உள்ளன, இது மாறாமல் அல்லது ஒரு இறுதி வடிவத்தில் செலவிடப்பட்ட நேரத்திற்கு கணக்கியல் நோக்கத்திற்காக பயன்படுத்தப்படலாம்:

• T-12 இன் வடிவம், 1 வது பிரிவு ஒரு வேலை நேரம் கணக்கியல் அட்டவணையாக கட்டப்பட்டுள்ளது.
• T-13 இன் வடிவம், உண்மையில், வேலை நேரம் கணக்கியல் அட்டவணை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

ஜனவரி 05/2004 எண். ரஷியன் கூட்டமைப்பின் மாநில புள்ளிவிவர குழுவின் ஆணையின் ஆணையத்தின் டி-13 படிவம் 1. நீங்கள் எங்கள் வலைத்தளத்தில் அதை பதிவிறக்க முடியும்.

T-12 படிவத்தின் 1 வது பிரிவின் அட்டவணைகள் மற்றும் T-13 வடிவங்கள் மிகவும் ஒத்தவை, ஆனால் வேறுபாடுகள் உள்ளன:

• ஒரு மாதத்தின் நாட்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் தொடர்பான தரவு, T-12 இன் வடிவத்தில், முதல் கடைசி நாளிலிருந்து தொடர்ச்சியாக ஒரு கிடைமட்ட திசையில் அமைந்துள்ளது. T-13 இன் வடிவத்தில், அவை 2 பகுதிகளாக (மாதத்தின் பாதியில்) பிரிக்கப்படுகின்றன, அவை ஒருவருக்கொருவர் உள்ளன.
• ஒவ்வொரு நாளும் மணி நேரம் மணிநேரத்திற்கும் கூடுதலாக, ஒவ்வொரு நாளும் மணிநேரத்திற்கும் கூடுதலாக, ஒரு ஊழியரின் முன்னிலையில் அல்லது இல்லாத காரணத்தினால், T-12 வடிவத்தில் கட்டட அட்டவணையை கட்டமைப்பதன் காரணமாக, ஒவ்வொரு நபருக்கும் 2 வரிகள் உள்ளன, மற்றும் T-13 - 4 வரிகளின் வடிவத்தில் உள்ளன.
• T-13 படிவம் அட்டவணையில் இறுதி பகுதியில், T-12 இன் வடிவில் காணாமல் போன நெடுவரிசைகள் உள்ளன. பணம் செலுத்தும் குறியீடுகள் மற்றும் கணக்கியல் சம்பந்தப்பட்ட கணக்கைப் பிரதிபலிக்கின்றன, அதில் கணக்கிடப்பட்ட ஊதியங்கள் கணக்கில் எடுக்கப்படும்.

குறிப்பிட்ட வடிவங்களில் ஏதேனும் பயன்படுத்தலாம். அதன் முன்னிலையில் உண்மை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வேலை நேரங்கள் ஒரு நம்பகமான கணக்கியல் அட்டவணை இல்லாமல், ஊதியங்கள் சரியான கணக்கீடு சாத்தியமற்றது.

படிவம் T-13 பராமரிப்பதற்கான நடைமுறையின் ஒப்புதல்

T-13 படிவத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கான ஒழுங்கு ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட முதலாளியிடமிருந்து அதன் சொந்த நுணுக்கங்களைக் கொண்டிருக்கலாம், எனவே இது சம்பந்தப்பட்ட ஆவணத்தில் (வழிமுறைகள் அல்லது கையேடு) இல் சரிசெய்ய அறிவுறுத்தப்படுகிறது. அதில் பிரதிபலிப்பு பின்வரும் குறிப்புகள் தேவைப்படும்:

• அட்டவணையை பராமரிப்பதற்கு பொறுப்பான (அல்லது பொறுப்பான) நியமனம்.
• பிளவுகளால் தனிப்பட்ட அட்டவணைகளை பராமரிக்க வேண்டிய அவசியம்.
• வெளியீடுகளை அல்லது அல்லாத தொழிலாளர்களுக்கான கூடுதல் குறியீடுகள் ஒப்புதல்.
• அட்டவணையில் உள்ள தரவின் பிரதிபலிப்பின் ஒப்புதல்: இருப்பு / இல்லாத அனைத்து உண்மைகளும் அல்லது அவிசுவாசிகளின் அனைத்து உண்மைகளும்.
• சிக்கலான அல்லது தரமற்ற சூழ்நிலைகளில் வெளியீடுகளை / அவிசுவலைப் பற்றிய தகவலை பிரதிபலிக்கும் செயல்முறையை தீர்மானித்தல்.

படிவம் T-13 ஐ நிரப்புகிறது

தலைப்பு பகுதி T-13 இல், முதலாளி தரவு (பெயர், OKPO குறியீடு, யூனிட் பெயர்), ஆவணத்தின் எண் மற்றும் தேதி, இது தொகுக்கப்படும் காலம் வழங்கப்படுகிறது.

Tabel ஒரு ஊழியர் செய்யும் அடிப்படையில் அதன் வேலைவாய்ப்பு, மற்றும் விதிவிலக்கு ஒரு ஒழுங்கு ஆகும் - பணிநீக்கம் செய்ய ஒரு ஒழுங்கு. F. I. O இன் தரவு. O. ஒவ்வொரு பணியாளரும் முழுமையாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளனர். பற்றாக்குறை அனைத்து காரணங்கள் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

1 வது மேல் மற்றும் 3 வது வரிசையில் ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் தரவை பூர்த்தி செய்யும் போது, \u200b\u200bஅலைபேசி அல்லது டிஜிட்டல் குறியீட்டின் வரிகள் முன்னிலையில் / இல்லாத காரணங்களுக்காகவும், அவற்றின் கீழ் அமைந்துள்ள வரிகளிலும் (2 வது மற்றும் 4 வது) மணிநேரம் கழித்த மணி நேரம். வரிகளில் இல்லாத தகவல்களுக்கு மணிநேர எண்ணிக்கை தீர்வு அல்லது பூஜ்யம் வழங்கப்படுகிறது, அல்லது எதுவும் வைக்கப்படவில்லை. ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திற்கு தேவையற்றது, நாட்கள் "எக்ஸ்" என்பதன் மூலம் நாட்கள் கடந்து செல்கின்றன. வார இறுதிகளில் "பி" என்ற கடிதத்துடன் குறிக்கப்பட்டுள்ளது. அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்ட சாதாரண வேலை நாளின் காலம், ஊழியரின் வேலை ஒப்பந்தத்தில் அல்லது ஒரு சட்டபூர்வமாக (உதாரணமாக, சுருக்கப்பட்ட விடுமுறை நாட்களுக்கு உதாரணமாக) வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் நிறுவப்பட்ட மணிநேர எண்ணிக்கை ஒத்திருக்க வேண்டும். மேலதிக நேரத்தின் காலம் முதலாளியின் வரிசையில் நிறுவப்பட்டது.

இல்லையெனில், காலெண்டர் நாட்களில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட (விடுப்பு விடுப்பு விடுப்பு), மார்க் ஒரு திடமான வழியில் பொருந்தும், a.e. வார இறுதிகளில் உட்பட. ஒரு வார இறுதியில் புறப்படும் / வருகை, வணிக பயணத்துடன் தொடர்புடையது, வணிக பயணங்கள் ஒரு நாள் என குறிப்பிடப்படுகிறது.

ஒரு மாதிரி ஒரு மாதிரி ஒரு 40 மணி நேர வேலை வாரம் ஒரு 8 மணி நேர வேலை நாள் பூர்த்தி ஒரு 40 மணி நேர வேலை வாரத்தில் நீங்கள் எங்கள் வலைத்தளத்தில் பதிவிறக்க முடியும்.

இந்த உதாரணத்தில், ஒரு நாள் ஒரு வேலை உள்ளது. இது ஒரு ஊழியர் ஒப்புதல் முன்னிலையில் தலையின் வரிசையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த நாள் எவ்வாறு பணம் சம்பாதிப்பது என்பதை சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்: இரட்டை அளவுகளில் (கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உழைப்பு குறியீட்டில் 153) அல்லது வேலை நாளில் கும்பல் வழங்கல்.

T-13 படிவத்திற்கான குறியீடுகளை எங்கு எடுக்கும்

வேலை (எழுத்துக்கள் மற்றும் டிஜிட்டல்) மிகவும் பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் இருப்பு / இல்லாத குறியீடுகள் டி -12 வடிவத்தின் 1st தாளில் அமைந்துள்ளன. தேவைப்பட்டால், அவர்களுக்கு அல்லது அத்தகைய குறியீடுகளின் உங்கள் சொந்த அட்டவணையில் சேர்த்தல் செய்யலாம்.

குறியீடாக, T-13 படிவம் அட்டவணையின் இறுதி பகுதியை பூர்த்தி செய்வதன் மூலம், T-12 இன் வடிவத்தில் இல்லை, இது தரவு ஒப்பிட்டு ஒப்பிட்டு பொருட்டு, இது குறியீடுகளைப் பயன்படுத்த மிகவும் நியாயமானது Appendix 1 செப்டம்பர் 10, 2015 No. MMB-7 Eleven / [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டுள்ளது] 2-NDFL படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும் போது இந்த பயன்பாட்டின் குறியீடுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.